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1概述
随着高等教育的发展,截至2010年末,全国已经有高职院校1145所,在校生达800万人,从规模和人数上看,已经占有高等教育的半壁江山。为了提高学生的学习兴趣和主动性,高等职业教育的培养目标、教学内容、教学模式和教学方法等问题尖锐地提到我们面前,高职课程教学改革的系列观念和做法,引起越来越多同行的高度关注。所有的高职院校都在这条改革的路上摸索前进着。本人作为一位高职院的专职教师,在听了一系列相关的讲座后,凭着自己几年来的一些教学经验,在本学期的教学中以《计算机应用基础实训》这门课为例,初步尝试了教学改革。
2旧教学观念
众所周知,实训是职业教育课程中重要的组成部分,职业教育教师观念上一直有个重大的误区就是“有了知识,就有能力。”事实上,知识和能力之间不但不等同,而且有一道深沟,这道沟就是实训,它是联系学生知识和能力的重要桥梁。这件事情很重要,涉及职业教育的根本方向问题。职业院校的学生不是来泛泛地接受知识、积累知识的,而是来学习实用就业能力的,他要能在未来职业岗位上,解决实际的问题。而这种能力是无法传授的,只能靠训练。目前的职业教育的老师都是从普通高校毕业的,受的都是“知识目标”教育,所以带到工作中,把平时上课、备课的注意力都放在了如何传授知识,如何积累知识上;所有的课堂活动都是为了理解知识、掌握知识、巩固知识。没有考虑过“能力训练”的问题。当然我们也会安排实验课,可是在大多时间,实验课的目的不是为了培养学生的能力,而仅仅是为了验证理论的正确。而实训课程更是对实验课的综合,这样的教学观念和方法,自然打消了学生学习的积极性。使得学生离岗位越来越远。
3新教学观念
既然能力不能传授,只能训练。那么关键问题就是用什么训练?我认为,职业教育是应该面向岗位的,培养的学生要能够做事情,所以教师在教学的过程中,要用做事来训练、用完成任务的过程来训练。做什么事?做学生未来职业岗位上的事,最好直接解决未来岗位上的问题。这就要求教师要熟悉学生的职业岗位,知道那里的问题、项目、任务。教师在课上,要带领学生去完成任务、而不仅仅是讲授一本书。一门好的职业教育课必定有明确的任务。学生兴高采烈地跟随老师完成这些任务,练出办事和解决问题的能力,练出自学的能力,学到相关知识,获得实际成果,产生由衷的成就感和自信。教师的备课重点则要放在如何突出课程中的能力目标;如何设计项目任务训练学生的能力,从而使得学生成为课堂的主体。
4以《计算机应用基础实训》为例进行改革前后的比较
在教师讲解之后,要给学生留出一定的自主练习时间,计算机知识的掌握,最重要的还是要让学生动手练习,这样才会强化记忆,提高实际计算机的操作水平。以上实训的内容设计和平时在讲授《计算机应用基础》课程时所设计的实验内容相仿,丝毫体现不出来实训课的特色,自然无法带动学生的兴趣和积极性。经过一学期的下企业锻炼,我对企业的运作有了更多的了解,所以我对本门实训课程进行了一些改革,围绕着如何将课堂的知识与实际工作过程相结合,最终得出基本原则总共六项:职业活动导向;突出能力目标;项目载体;用任务训练职业岗位能力;以学生为主体;知识理论实践一体化的课程设计。思路如下:首先进行课程的整体设计,根据所带班级的专业方向去研究学生将来会从事的岗位,以我所代课的管理类专业为例,本班女生占97%,毕业后大部分学生希望进入企事业单位进行文书工作,那么就要求她们无论是在文字录入、办公软件和硬件方面都要有坚硬的功底,从而得出能力目标。这种以就业目标为导向的课程设计,可以提高教师教学的针对性和实用性,在有限的教学时间内,让学生掌握更多的实际工作技能,这对于学生毕业后尽快适应工作岗位有着非常重要的意义。课程的整体设计对实际教学成果有着非常重要的影响。因此,在课程设计过程中,要多方位咨询,实际调查学生的学习情况、学习兴趣和对课程设计的建议,同时还要听取经验丰富的教师的意见,提高课程设计的水平。其次就是由能力目标去设计项目,也就是具体设计。项目是训练学生职业岗位综合能力的主要载体,这也是以项目为课程能力训练载体的原则。项目选择的要点是实用性、典型性、覆盖性、综合性、趣味性、挑战性和可行性。所以我在设计项目的时候,调整和打乱了课本原有的顺序,设计如下:任务一:用Excel设计一个考勤打卡机,评选出最好的几个作品,给学生分组选出组长,以后每天上课下课利用此考勤打卡机进行考勤同学的出勤率。让学生有按时上班的感觉,对于迟到早退的学生给予体力劳动的惩罚。并在这个任务中补充宏的用法,学生很容易接受。任务二:用Excel设计一个关于教学改革效果的网络调研问卷,并在班级中进行调研,得到教改的效果。本任务补充了窗口的用法。在设计调研问卷内容时也引起学生的热烈讨论,锻炼了学生的表达能力,提高了学生的积极性。任务三:利用PowerPoint为你喜欢的公司设计一个电子文化墙———企业相册,要求学生在收集资料的同时更有效的利用网络,更深刻地了解自己所向往的单位和工作岗位。任务四:利用Word总结这次实训,要求有封面的设计,有目录,正文包括所有项目的关键步骤和最终结果。并以电子稿上缴至教师的邮箱。锻炼了学生的打字速度,文字处理软件和网络的基本操作能力。最后是考核效果的改革,所有的学生都是通过过程的考核,不只是看最终的结果。对于表现突出的学生,可以推荐到各个专业系部的秘书处进行实习,并由各部门相关负责人给出评价。在实际考核过程中,要注重对学生综合能力的考核。专业知识成绩的考核,既要包含平时成绩,还要包含相应的实践成绩,计算机应用的实践范围比较广,学生平时的上机练习,课下作业的完成情况,都应该算是考核内容的一部分。考核是学生平时学习效果的检验,设计合理,执行有效考核程序,不仅可以有效的检验学生实际学习效果,还可以在一定程度上起到激励学生自主学习的作用。通过考核,学生们知道自己的真实学习情况,在班级所占的名次,也是一种自我激励手段。当然,考核程序应当做到公平、公正,着重考察学生的知识运用水平,提高学生的应变能力和实际工作技能。
5结论
我将本次教学改革和设计在一些班级付诸实践,发现学生改掉了上课迟到早退的毛病,不会无故的旷课;学生在完成每个任务时更多的感到自己的知识不够用,上课的时间变短了,同时大家的问题也多了,同学之间对自己的作品讨论多了,比较多了;就算可以自由的上网,大家也都是在为自己的作品找素材。实训结束后大家不再关心自己的成绩高低,而是在沉淀自己的收获多少。课程结束后,收到的是学生五彩斑斓的作品,而不是以前千篇一律的作业,对此我很感动也很有成就感。以上便是本人对《计算机应用基础实训》课程进行的初步教学改革,当然,由于理论知识和经验有限,课程设计和实施也存在一些问题和不足,今后我将在此基础上进行不断地研究和探索,使本课程更加完善、丰富。
作者:臧博单位:徐州工业职业技术学院