浅析电子生产业职业健康与安全

前言：本站为你精心整理了浅析电子生产业职业健康与安全范文，希望能为你的创作提供参考价值，我们的客服老师可以帮助你提供个性化的参考范文，欢迎咨询。

摘要：电子制造业代表一类高新技术企业，作业环境清洁度比较高，但是对于化学物质的使用相对比较集中，对于职业健康与安全的研究不足，文章主要根据我国电子制造业职业健康与安全现状，针对存在的问题，给出对策，从而对电子制造业职业健康与安全的发展产生一定的指导作用。

关键词：电子制造业；职业健康；安全

随着我国高新技术企业的迅速发展，从业人员罹患职业病的事件时有发生，据卫生部2010年的统计，在全国范围内接触职业病危害因素的人数超过了两亿，其中有不少是来自电子制造业，最近，苹果公司的供应商苏州联建公司137名员工发生正己烷中毒所引发的“苹果毒”事件成为媒体的焦点。以深圳市为例，2003年~2008年间，深圳市职业病发病393例，其中有机溶剂中毒180例，超过总数的一半。而去年就发现有机溶剂中毒的数量则占到统计数据的70%以上。深圳市职业病防治院健教科科长石新山在活动现场介绍，近10年来，该院接诊有机溶剂中毒300例，其中有6成患者是从事手机制造行业，面对这种情况如何提高职业健康与安全措施，如何保证电子制造业从业人员的身心健康，已经成为刻不容缓额问题。

1电子制造业职业健康与安全存在的问题

1.1用人单位健康检查不到位

不少电子制造企业的负责人对于现场的安全生产和经济效益比较重视，而对于职业卫生则选择漠然的态度，很多时候没有按照监护周期检查或者仅仅做一些常规的普通健康检查，忽视了岗前、岗后的职业健康检查。此外，电子制造企业员工的流动性比较大，如果加大上岗前的体检率，不但增加了经济负担，也不利于管理。为了企业自身的利益，即使有的时候检查出了职业病，也采取隐瞒的做法。

1.2从业人员意识不够

大多数电子制造业一线员工，在职业病检查时经常抱着应付的态度，他们在此时最关注的不是自己是否患病，而是患病了就要下岗之类的，缺乏相应的职业健康与安全知识和自我保护意识。有时候，体检者觉得体检项目过多，甚至产生了自行删掉部分体检项目的情况。

1.3职业机构不够专业

现在的职业机构很多基本上是仅仅进行简单的健康检查，缺乏针对性的职业病危害体检，缺乏相应的技术能力。在很多时候职业健康体检仅仅是走过场。部分开设职业病健康体检的机构在进行所谓的体检时，并不去现场进行调查，而仅仅询问一下工人，了解一下工人的工作环境，在此基础上进行简单的判别，对将来的职业病诊断带来了一定的副作用。

此外，部分机构中从业人员的整体素质较低，缺乏高层次的专业人员，对于接触职业病危害的电子制造业从业者的危害程度缺乏评价，很难为用人单位管理层提供职业病危害防治的有力依据，更加难以适应目前日益发展的现代职业健康事业。

1.4职业安全健康法规标准体系不健全

从当前情况看，《安全生产法》没有对职业健康工作做出规定，《职业病防治法》、《使用有毒物品劳动保护条例》的执法主体是卫生部门，安全监管系统开展职业安全健康执法从法律体系上还须进一步理顺；部分现行职业卫生标准或陈旧过时、或不切实际，实践中难以操作，一些急需的职业安全健康标准还没有制定出来。

2电子制造业职业健康与安全对策分析

2.1加强用人单位的职业健康安全工作

加强电子制造企业的职业健康安全意识，做到预防为主，防治结合，综合治理。因为电子制造业中很多的职业病是可以防，但是难以治愈的，只有企业特别是领导人有了职业病防治的意识，企业在防治职业病危害的各项工作才能够得到有效的开展。电子制造业的管理人员都需要有明确的职业病防治责任，切实抓好职业卫生工作，在工厂配备专职的职业健康安全人员，对于职业健康检查一定要好好落实。对于一些部门为了短期的利益而牺牲员工健康的行为一定要坚决的抵制。此外，要使领导和员工都意识到职业危害是一个缓慢积累的过程，一定要克服之前的那种重“工伤”而轻“软伤害”(职业病)的旧的思想观念。一定要把员工的健康生命作为第一要务。

加强《中华人民共和国职业病防治法》的宣传与职业卫生培训是增强用人单位领导和各级管理者的法制观念和职业病防治意识,使领导明确劳动者的权利和用人单位的责任与义务,用人单位积极主动提供相应职业病防护措施和设施,改善职工的作业环境,保障劳动者健康。

2.2完善制度建设，加强培训

督促用人企业建立职业危害检测报告的定期上报制度，对电子制造业作业场所中存在的化学因素、粉尘污染和其他的可能会给从业人员造成危害的，企业要至少进行4次的职业危害因素检测。督促用人单位采取相关措施确保作业场所中职业病危害因素浓度(强度)符合职业卫生接触限值。督促用人单位应按照卫生部颁发的《职业健康监护管理办法》的要求对接触职业病危害因素的劳动者进行健康检查。

政府职能部门应对《中华人民共和国职业病防治法》进行有效的宣传贯彻，在广大的电子制造业员工中大力宣传、普及职业卫生安全知识，加大对劳动者职业卫生培训工作的力度,提高劳动者的自我防护意识和依法维权意识，使之懂得进行定期职业健康监护体检的必要性和重要性。并且在上岗前，对劳动者进行必要的职业安全健康培训和在岗期间的定期培训,普及职业安全健康知识，使其掌握操作规程，并正确使用防护设备和个人防护用品，提高该人群的预防职业病危害的知识水平。并且定期对该类企业的员工进行了职业病防治知识的培训，并对用人单位进行职业病危害因素的监测，加大对违法企业的处罚力度。

2.3提高职业健康检查机构的专业水准

通过信息化系统的应用，建立一套全新的现代化管理手段，从而实现职业健康监护安全工作的信息化，加强职业体检机构内涵建设,提高体检质量和水平，引进先进的技术和设备为更好的进行结果分析、质量调控、科研等工作提供真实有效的数据，从而为企业和政府职能部门及时掌握情况，制定防治对策提供科学的依据。其次，还有尽快的建立起一套覆盖面比较广的职业健康监护信息网络系统，并进行网络直报，规范、合法地开展职业健康检查,加强监督指导，保证职业健康检查的质量,确保职业健康监护目的的实现。

对所有体检医师进行定期培训，提高整体水平；明确职业健康检查操作规程,制定和逐步完善职业健康检查管理制度、质量保证管理体系,加强职业健康监护档案管理，做到一人一档;主动与有关部门联系,对辖区内职业病危害的基本情况有一个明确的认识，有利于为企业员工提供一个规范、高水平、人性化的职业健康安全检查服务，实现保护劳动者职业健康的目的,并获得经济效益和社会效益。

总之,职业健康安全工作是一项不仅需要在人力、财力、物力及软件上加以保证的系统工程,而且也需要企业、员工及职业健康检查机构等多方面的配合，只有这样才能为企业的安全生产、职工健康保驾护航。