文明单位企业文化建设论文
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一、笔者单位企业文化建设的主要做法
1以人为本、关爱职工
把企业文化建设工作落到实处积极开展和谐企业建设，最大限度的增加和谐因素，减少不和谐音符，努力实现速度与效益、物质与文化、安全与生产、活力与秩序、人与环境的和谐统一。重视人才、尊重人才，把人才队伍建设放在企业发展的重要位置。把专业技术人才的引进、管理、培养、使用作为一项重要工作来抓，着重在培养、吸引、留住、用好四个环节上下功夫。全面落实专业技术人员的各种待遇，树立“干好本职工作就是人才”的理念，鼓励广大职工实践成才、岗位成才和自学成才。深化用人制度改革，建立完善激励机制，用事业留人，用感情留人和待遇留人，为建井一处的持续发展储备了专业人才，提供了科技支撑。以营造环境氛围为重点，推进企业文化建设。坚持群策群力促和谐，维护稳定促和谐，关爱民生促和谐，推进了和谐一处创建活动的有序开展。大力开展“后勤服务提升年”活动，建井一处被平煤集团评为“后勤服务先进单位”。加大文明小区创建力度，亮化美化了家属区，进一步优化了职工的居住环境。改善了井口两堂一舍的软硬件条件，提高了服务水平。健全完善了处领导干部信访稳定工作联系点制度和信访接待日制度，落实领导包案制度，做到了事事有回音、件件有答复，维持了信访稳定的工作局面。建井一处各科室管理工作持续加强，营造了共创和谐的良好氛围。
2深入开展文明单位创建活动
把企业文化建设融入到精神文明建设的全过程深入开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，开展社会公德、职业道德、家庭美德教育。加强职工思想道德建设，形成知荣辱、讲正气、树新风、促和谐的良好风尚。建井一处先后荣获“河南省文明单位”、“河南省卫生先进单位”和“河南省煤炭系统文明单位”等荣誉称号。创建了1个集团“文明窗口”示范点和2个集团“文明窗口”。为深化家庭和睦、邻里和美、人际和谐“三和”行动，发挥了典型示范带动作用；开展和谐企业、和谐社区、和谐家庭等和谐团队创建活动，每年选树文明家庭6户，好矿嫂10名，优秀安全协管员6名。开展了感恩系列教育活动。加强人文关怀和心理疏导，培养积极进取、遵章守纪、健康向上的工作、生活心态。
3以开展职工文化体育活动为载体
全面推进企业文化建设。积极组织全处职工开展丰富多彩的文化体育活动，先后参加河南省“促和谐、奔小康”羽毛球比赛，获得混合团体第五名的好成绩。在“全民健身，与奥运同行”2014年全国东西南北中羽毛球大赛上，建井一处选手获得了混合双打第一名的好成绩。建井一处合唱队还荣获平顶山市庆祝建党90周年大合唱比赛第二名。
二、以安全工作为载体，积极推进企业安全文化建设
1开展“塑造本质安全人”实践活动
深植“安全种子”工程。处党委在反复调研的基础上，决定让安全防线前移，把“打造本质安全岗、塑造本质安全人”作为安全工作重点，把如何在干部职工心灵深处植下“安全种子”作为研究课题，在全处范围内启动“安全种子”工程，广泛征求干部职工的好建议、好办法。经过多次的座谈和探讨，最终形成了“安全种子工程”的基本框架：一、用文化和制度管人，强力推进“双述”工作；二、强化干部职工素质建设，加大职工安全培训工作，完善干部考核机制；三、真正树立“安全第一”的理念，真正使生产让位于安全；四、实施以人为本战略，进行亲情化管理；五、加大奖罚力度，真正做到奖得心惊肉跳，罚得入骨入髓；六、加大检查管理工作，筑牢安全最后一道防线。七、开展以“安全零事故，生产零欠账，设备零故障，质量零缺陷，稳定零上访”为内容的“五个零”明星班组竞赛活动，将学习“白国周班组管理法”活动继续引向深入。
2建井一处有点多、线长、面广、管理难度大的特点
因此提出了“科技兴处、科技兴安”和打造本质安全岗，启动安全“种子工程”的整体思路。把如何落实“三基三抓一追究”（“三基三抓一追究”中的“三基”是指安全培训、质量标准化和班组建设三项基础，“三抓”是指抓好“一通三防”和防突、科技兴安以及激励约束机制建设，“一追究”是指严格责任追究）作为重点，结合自身实际，详细制定《深入推进“三基三抓一追究”工作安排及量化细化考核办法》，将“三基三抓一追究”细化为68条具体考核措施，以百分制对业务科室和区队分别考核，考核方式采用日检与月综合检查相结合的方式，每月由安监科组织各考核部门依据考核表进行一次综合检查考核。
3加强企业安全文化建设
积极探索企业安全文化建设新模式，塑造本质安全人，打造本质安全岗，建立完善岗位安全识别系统，岗位安全操作系统，岗位安全环境系统，深入持久地开展“安康杯”竞赛活动，努力实现人、机、环境和谐，促进职工安全素质和企业的安全管理水平的全面提高。
3.1扎实开展“安康杯”暨“十个一”活动
我们组织开展了《从我做起，按章操作，规范行为，落实责任，杜绝三违》千人签字活动，“安全演讲比赛”，和以“接受一次安全生产培训”、“忆一次事故教训、写一篇安全生产体会”、“写一份安全保证书”等为主要内容的“十个一”群众安全主题活动。此项活动，先后荣获了平顶山市、河南省及全国“安康杯优胜单位”。
3.2广泛开展“安全警句”征集活动
从中整合提炼出安全管理、安全检查、安全操作等方面和各个岗位上的安全嘱语编写井下电工安全警句是：电气检修瓦斯先，防止火花惹事端，一旦瓦斯来借火，无辜生灵遭涂炭。信号工的安全警句是：打一点传一点点点准确，提一罐上一罐罐罐安全。这些通俗易懂的安全嘱语，渗透到职工的心中，并转化为干部职工的自觉行动。
3.3大力营造浓厚的安全文化氛围
在全处开展“双述”竞赛、“关爱生命、安全发展”安全宣传月、“党员安全岗”、安全牌板巡回展、安全全家福、每日一题和“协管员与农民工结对子”等活动。组织开展班前安全宣誓活动，提出“为了家庭幸福，坚决做到安全第一，按章操作，自主保安，确保安全”的誓言，把情感融入安全管理，采取“感情投资”的方法解决职工思想问题，在节日对职工致以祝贺，职工生日时送去礼品，细微处见真情，感化人心，营造了和谐氛围，促进了安全管理，消除了职工在安全方面的抵触情绪。同时还开展了“冬送温暖，夏送清凉，保平安、献爱心”活动，全方位构筑安全防线，促进了建井一处安全生产持续、稳定发展。
作者：何艳萍单位：平煤神马建工集团建井一处
