我国公共图书馆管理创新

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1.引言

公共图书馆本身不具有盈利性的目的，他通过为广大人民群众提供文化服务，以提高社会整体科学文化水平、提高广大人民群众生活质量、传播知识和信息等为管理和发展的目标。在新的社会发展形势下，公共图书馆自身的管理职能在发生着变化，在开展各项管理工作中，必须要与时俱进的创新才能在新形势中获得良好的发展能力。下文就从几方面入手，对当前我国公共图书馆管理工作的创新思路进行了分析和探讨。

2.提高管理人员综合素质水平，创新管理服务的理念

在新的发展形势下，公共图书馆管理工作的开展，需要一支优秀的人才队伍作为基础保障。与此同时，优秀的人才队伍也是创新管理实现的基本和前提。优秀的图书馆管理人才本身应该具有良好的文化素养，对于一些公共学科的知识有着相对深入的了解，并且掌握文献学、信息学等多方面的基础理论知识。可以有效的胜任图书馆管理工作的各项需求，图书馆的管理人员，也要具有敏锐的嗅觉和对知识信息的洞察意识，对于一些读者的具体需求有着全面的掌握。在开展工作的过程中，通过多方面入手，更好的满足广大读者的各项需求。第一时间为广大读者提供有效、快捷的相关服务，面对于海量的图书馆信息资源，图书馆的管理人员也可以以有效的手段为用户提供快捷、针对性较强、高效的信息服务。在众多的信息资源中，可以准确地为用户提供他们所需求的资料。另外，在新的信息时代，图书馆管理人员本身也要具有良好的信息专业技术水平，可以通过一些软件系统和网络平台的应用完成新时期新的图书馆管理工作的各项任务。

3.对公共图书馆的管理制度进行完善

公共图书馆在开展管理各项工作中，一套完善科学的管理制度是各项管理工作开展的基础也是管理创新工作的基本前提。针对于以往公共图书馆管理工作来说，其管理制度相对死板，已经难以适应现阶段公共图书馆管理的需求。在管理制度制定上要以科学的管理方式进行对待，并且提高管理制度的可操作性，给予公共图书馆的管理人员一定管理空间，最大限度的满足工作人员的管理需求，提高管理工作的人性化水平。相关主管领导要结合公共图书馆的具体情况，制定相应的激励措施，一套科学的激励措施可以更好的满足图书馆管理人员的各项需求。并且提高图书馆管理人员的自觉性和工作热情，让管理人员保持足够的成就感和荣誉感。从而提高各项管理工作的开展驱动力。充分挖掘图书馆管理人员的自身潜能。对于一些表现突出，在工作岗位上发挥出色的员工，要给予相应的奖励和晋升机会，可以组织他们去一些国外的公共图书馆进行学习，了解国外先进的学习经验。对于一些能力水平高、业务能力强的员工，要突破以往资质和年龄方面的诸多条件的限制，打破常规，因岗设人。在制定激励策略的同时，也可以融入一些弹性的工作制度，弹性的工作制度不是指员工可以随意的对工作时间进行调整，而是在确保核心工作时间的基础上，给予员工自由调整的权利，让员工可以集中精力完成本职工作的同时，有其他时间去完成自身的工作需要和生活需求。这种弹性的工作时间制度可以有效的提高各项的工作效率，这对于减少员工在工作中产生的拖延和懒散的问题进行有效地解决，并且让图书馆内部各项设备利用效率也得到了提高。弹性的工作制度是人性化工作管理的一项重要体现，同时也是制度方面创新的一项重点内容。另外，图书馆管理工作的开展也要给广大员工足够的学习和培训机会，给员工创造一个良好的成长平台。公共图书馆在给予员工合理的福利待遇的同时，也要结合他们的岗位特点和业务能力成长的需求，给予他们一些接受教育和技能学习的机会，让他们在职业方向上获得更加长足的进步。广大员工在得到能力方面的提高的同时，也可以更好地完成自身的本职工作，这对于提高服务水平和服务效率有着很好的推动作用。

4.积极推进信息网络技术的应用，提高整体服务的全面性

公共图书馆本身对于信息资源的提供服务具有较强的开放性，在信息网络技术不断发展的今天，公共图书馆在提供服务的过程中融入信息技术，可以更好的提高信息资源的服务效率，是当前自身服务创新的一个重要增长点。在信息时代，广大用户和读者对于图书馆的信息服务，也提出了更加多元化的需求，公共图书馆在提供信息服务的同时，要不断的提高自身服务工作的精细度和专业度。

5.以高效的服务模式对服务工作进行创新

在公共图书馆中，图书的收藏、借阅、图书咨询等服务是公共图书馆的基础图，在服务模式创新的过程中，要紧密围绕公共图书馆的具体服务内容，提高服务的广度和深度。公共图书馆的管理者要深入到读者和用户当中，对他们的需求进行深入的了解和分析，以人性化的服务手段，为广大读者和用户提供丰富、全面的图书馆馆藏服务。提高内部图书文件等各类资源的利用效率。新型的服务模式可以在公共图书馆内部营造出更加良好的读书氛围，让用户和读者享受更加优秀的借阅气氛。针对于日常服务工作来说，管理者要结合自身图书资源的具体情况对图书资源进行分类，并且设置出不同方面的借阅空间，通过对不同别类进行科学的检索和安置，从而让读者可以第一时间结合自身需求对图书文件资源进行借阅与选择。

6.结束语

总而言之，在当前我国全民教育工作开展的过程中，公共图书馆本身扮演着重要的角色，提高公共图书馆管理水平，不断创新管理理念和管理方法，可以更好地提高广大人民群众文化生活的质量和水平。在当前知识经济时代下，创新工作的开展应该结合公共图书馆的具体情况和需求，对图书馆的管理结构和人才体系进行不断优化，真正的打造出高效的服务体系和模式，让图书文献资源可以得到更加充分的利用。

作者：杨松林 单位：兴安盟图书馆