图书馆管理工作创新方法

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摘要：图书馆作为公共文化设施，是文化的汇聚之地，也是人们获取知识的重要源泉，其存在与发展对于提升整个社会的文化水平和精神文明层次具有重要意义。近年来，随着我国精神文明建设步伐的逐渐加快和社会主义文化建设的逐渐深入，对图书管理工作的要求日益提升，如何在新的历史时期创新图书管理工作方法在很大程度上关系到我国文化建设的大局，因此，当前我们必须对新时期图书馆管理工作方法的创新给予足够的重视。

关键词：新时期;图书馆管理;问题;创新方法

当前，我国的发展正处于社会转型的关键时期，提出要实现中华民族伟大复兴、实现美丽中国梦的宏伟目标。应当明确，一切目标的实现都离不开知识与人才，图书馆本身是知识资源的重要载体，对于人才的培养与成长来说具有至关重要的意义。因此，如何做好图书管理工作，使图书馆能够在最大程度上发挥其为人民群众提供公共服务的功能具有至关重要的意义，所以，当前对新时期图书馆管理工作的创新方法进行深入探讨具有很强的现实意义。

1当前我国图书馆管理工作中存在的问题

图书馆是我国重要的公共文化基础设施，图书馆管理质量与效率的高低会在很大程度上对图书馆价值的发挥以及其影响力的大小产生重要影响。尽管我国图书馆对国家发展与社会进步做出了突出贡献，但不可否认的是，目前我国图书馆在管理工作方面还存在着一定的问题，这些问题的存在对于我国构建文化社会、加快社会主义精神文明建设来说都产生了不利影响，因此，必须对其给予足够的重视。

1.1管理理念陈旧

思想决定行动，人们的思维观念会在很大程度上影响甚至决定其行为模式与处事方法。同样地，图书馆的管理观念也会对其管理效果与工作质量产生重要影响，就目前来说，我国在图书馆管理工作方面还存在着较为明显的管理观念陈旧的问题，已经较为明显地阻碍了图书馆管理工作质量与效率的提高。应当明确，在对图书馆的图书资源进行管理的过程中，不仅仅是要做好各类书籍的整理、归类和保存工作，还要采取有效方法力求能够在最大程度上发挥图书的作用与功能，使其真正成为为社会大众提供知识的载体，成为人们获取知识的源泉，而不仅仅是形同虚设。但是现阶段，我国有相当一部分图书馆在图书管理工作的方法方面由于管理理念陈旧，使得图书资源难以得到有效发挥，读者在书籍阅读方面还面临着很多阅读权限问题，图书资源闲置浪费的问题较为严重。

1.2管理人员职业素质不高

应当明确，图书馆管理工作主要依靠于管理人员来承担，各项任务的开展与图书馆管理政策的落实归根到底要通过管理人员来付诸实施，因此，图书馆管理人员职业素质的高低在很大程度上会对图书馆管理工作产生影响。就目前来说，我国图书馆管理工作方面存在着管理人员职业素质不高的问题，这一问题的存在使得图书馆的管理工作难以得到正常开展，读者的阅读体验与借阅体验受到很大程度上的影响。应当意识到，图书馆是知识的源泉，对于促进社会发展和时代的进步来说具有至关重要的意义，但目前却依然存在相当一部分人员认为图书管理工作较为轻松，对技巧性和专业素质的要求不高，因此，图书馆的图书管理工作人员其素质普遍呈较低的状态，难以满足新时期电子化、网络化、信息化的图书馆管理工作发展要求。除此之外，部分图书馆管理工作人员在工作中态度消极、不积极进取，创新意识单薄也是阻碍新时期图书馆管理工作提升的重要因素之一。

1.3管理设施缺乏

工欲善其事必先利其器，要想做好图书馆管理工作，就必须意识到具有高质量管理设施的重要性与必要性。但就目前来说，我国图书馆的管理缺乏必要的设施与设备，难以为图书馆管理工作质量的提升提供有效的物质保障。应当明确，当前我们已经全面进入信息化、网络化时代，图书馆的管理工作也面临着如何在信息化、网络化时代适应社会发展要求和满足读者多元化要求的任务。但由于缺乏必须的资金投入，我国的图书馆管理工作难以得到先进科学技术设备的有效支撑，很多高科技软件难以运用到图书馆中，这就对图书馆的网络化管理带来了很大的限制，不利于图书馆面相社会大众、面相更广大群体。1.4对图书馆馆藏资源的扩充方式认识不清晰图书馆是知识的汇聚地，其馆藏资源丰富度的大小会在很大程度上对图书馆的功能、运用、影响力以及有用度产生重大影响。就目前来说，我国还存在着相当一部分图书馆其馆藏资源相对匮乏，难以全面满足社会大众对图书资源的需求与要求。应当意识到，图书资源是图书馆生存与发展的重要基础，在当前的网络化、信息化时代，图书资源不仅仅局限于纸质书籍，还包括种类众多的电子书籍，当前我国的图书馆在管理方面不重视馆藏资源的丰富与扩充，尚未认识到电子书籍资源对于提升图书馆馆藏资源的重要意义。除此之外，在图书馆馆藏资源条件有限的情况下，我国图书馆对书籍的管理工作还存在着更新周期慢、资源量低和数据库建设落后等问题，已经较为明显地阻碍了新时期图书馆管理工作质量的有效提高。

2图书馆管理工作创新方法

目前我国在图书馆管理工作方面存在着较多问题，这不仅给读者获取知识带来了不便，更在很大程度上影响了我国社会主义精神文明建设的进度以及文化建设的质量。因此，当前我们必须采取有效措施对图书馆管理工作方法进行创新，牢固树立创新意识，力求能够在最大程度上实现对图书馆管理工作质量与效率的有效提升。

2.1创新管理观念

针对目前我国在图书管理方面存在的图书馆管理理念陈旧的问题，我们必须意识到从思想意识领域实现管理观念的创新对于提升图书馆管理工作质量的重要意义。图书馆管理层的工作理念对于图书馆的管理工作具有重要影响，因此，必须从提高和改变图书馆管理层的管理理念着手，使其摒弃以往图书馆仅仅是图书资源的管理和图书信息提供平台的陈旧观念，并加大宣传力度使其清晰地认识到图书馆对于国民经济发展和社会进步的重要作用，在图书馆的管理方面加强对外学术交流，充分发挥图书馆应有的作用与价值。

2.2构建人本管理模式

图书馆各项工作的落实与开展归根到底要依赖于图书管理工作人员，在图书馆的管理工作中通过构建以人为本的管理模式来使以人为本的管理理念渗透到图书馆管理工作的方方面面，这有利于增强图书馆工作人员的归属感，激发其工作主动性与积极性，在最大程度上发挥图书馆管理工作人员的潜能。具体来说，在构建人本管理模式的过程中应当注意合理调整岗位与管理制度，确保每一位图书馆管理工作者都能够参与到图书馆管理工作之中，有效发挥其应有的价值与作用，使其在图书馆管理工作中实现自我价值与社会价值。

2.3创新图书馆管理工作形式

要想有效改变当前我国图书馆管理工作的现状和提升图书馆管理工作质量，除了创新管理理念和构建人本管理模式之外，还必须意识到创新图书馆管理工作形式的重要意义。从传统意义上来说，我国的图书馆形式主要是采用从上到下的管理，图书馆领导层在很大程度上只注重图书馆的整体发展方向，而对图书馆的基层工作与考核指标等琐碎问题了解程度不足。因此，在进行图书馆发展整体规划和采用管理方式等方面会存在一定的不合理性。创新图书馆管理工作形式具体来说就是要改变以往领导从上到下的管理模式，在日常工作过程中领导应当深入基层，了解图书馆的基层管理工作实际情况，在深入了解和深刻分析图书馆实际工作情况的基础之上，做出有利于图书馆发展的决定，也只有在此基础上才能够有效保证决策的科学性与合理性。

2.4合理配置馆藏资源与网络资源

进入21世纪，人类已经全面步入了网络时代与信息时代，在此背景下，图书馆的馆藏资源需要进一步扩充与丰富，要充分协调好馆藏资源与网络资源之间的关系，改变以往图书馆以纸质版书籍为主的单一馆藏资源扩充模式，重视引进新型电子图书资源，使图书馆从以往静态的收藏模式转变为动态收藏模式。应当明确，图书馆的类型多种多样，不同的图书馆对于其服务任务与服务对象存在很大差异，所以在馆藏与网络资源的配置工作方面应当考虑二者比例的合理性与协调性。以承担社会教育职能的公共图书馆为例，由于此类图书馆其主要任务与目标是提高社会大众的文化水平、增强人民的科学文化意识，因此在很大程度上区别于一般的研究型图书馆，在进行馆藏资源与网络资源配置的过程中应当以馆藏资源为主，辅之以必要的网络资源。

2.5增加对图书馆管理工作的投入力度

图书馆的管理工作离不开物质与资金的支持，当前我国图书馆在管理工作方面存在的问题，在一定程度上与图书馆的投入力度不足有很大的关系，因此，要想有效提升我国图书馆管理工作的水平，还必须增加对图书馆管理工作的投入力度，从物质与资金两个方面为其提供经费支持。尤其是在当前网络化与信息化的时代背景下，我国图书馆迫切需要依靠资金的投入以更新设备，提升设施水平，力求能够在最大程度上使当前的图书馆管理工作满足新时期人们所提出的新要求，努力实现馆藏图书网络信息服务建设质量的优化与提升。加大对图书馆管理工作力度的投入，其中一个重要方面就是要加强对书籍馆藏工作管理力度的投入，在此基础上使调查问卷工作得以有效开展，充分了解读者对图书类型和文献资料类型的需求，并根据调查问卷的结果来有针对性地指导图书馆的书籍引进和书籍采购工作，力求能够在最大程度上保证图书馆的馆藏图书可以满足读者的需要。

3结束语

本文以新时期图书馆管理工作创新方法为切入点，深入分析当前我国图书馆管理工作中存在的问题，例如，管理观念陈旧、管理人员职业素质不高、管理设施缺乏以及对图书馆馆藏资源的扩充方式认识不清晰等，并在此基础上提出了诸如创新管理观念、管理人员职业素质不高、创新图书馆管理工作形式以及合理配置馆藏资源与网络资源等图书馆管理工作创新方法，希望对于促进我国图书馆管理工作质量的提高有一定程度上的借鉴意义。

参考文献：

[1]魏育明.新时期图书馆管理工作的创新途径探究[J].甘肃科技，2017，33（24）：78-79.

[2]张开全.新时期图书馆管理工作创新方法研究[J].文化创新比较研究，2018，2（19）：169，171.

作者:赵阳 单位:金陵图书馆