促进和谐企业建设论文
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随着社会主义市场经济体制的不断改革，和谐企业建设是企业自身改革发展的需要。虽然我国企业在社会主义市场中获得了一定的发展，但是，我国企业也面临着一定的挑战和压力，在企业中，通过和谐企业的建设能够有效地保证改革、发展和稳定三者之间的和谐关系。通过和谐企业的建设，能够有效提升企业的竞争力。一个企业能足以生存最关键的因素就是企业的竞争力。和谐企业建设就是要求企业在管理的过程中坚持以人为本的理念，能够把这种理念贯穿到企业管理过程中。还要在企业内部建立一种和谐的关系，这种和谐的关系是对企业的员工给予一定的关心、尊重和理解。通过对企业员工进行合理的培训，能够给企业员工营造出一种良好并且和谐的氛围，还要重视企业员工自我价值的实现，能够充分发挥出企业员工的各种潜能。
二、党组织促进和谐企业建设的作用
和谐企业，顾名思义就是指企业系统中各个要素之间能够处于一种协调平衡发展的状态。和谐企业的要求不仅要处理好企业与员工、员工与员工之间的关系，坚持以人为本的理念，而且还要处理好企业内部各单位之间的关系，能够保证这两点的和谐，才能有效地促进和谐企业的建设。
（一）有效提高企业领导和员工的素质
1.积极发挥党群组织作用，能够有效地促进和谐企业建设。党组织对企业思想政治建设进行一定的加强，能够有效地提高企业领导和企业员工的素质，能为构建和谐企业提供一定的保障。在新形势下，企业始终要坚持科学发展观，用科学的理论来促进企业内部的工作，才能有效促进企业经济健康的发展。通过党组织加强思想政治建设来提高企业领导的政治意识和责任意识，通过思想政治理论的建设能够有效转化为促进企业发展的动力。
2.通过党组织加强思想政治建设来提高企业员工的思想政治素质，通过思想政治理论的学习，能够有效地帮助他们树立正确的人生观、世界观和价值观，并且能够在企业工作中发挥出人的主观能动性。
（二）党组织科学的决策积极发挥党群作用，能够有效促进和谐企业建设。企业在进行问题决策中，党组织能够为构建和谐企业建设提供一定的保证，通过党组织的科学决策，能够使得企业在决策问题中贯彻落实党的基本路线，能够有效地保证企业发展的方向是社会主义方向。党组织在企业决策中能够有效、充分体现出一定的价值。
（三）加强思想政治工作积极发挥党群作用，能够有效促进和谐企业建设。和谐企业必须加强思想政治工作，通过正确的舆论能够有效推进和谐企业的建设，只有思想政治和谐了，才能有效保证企业的和谐。通过利用开会的形式能够有针对性地开展思想政治工作，有效统一企业员工的政治思想，在企业内部中产生一种凝聚力，能够在企业内部营造出良好且和谐的环境，能够有效地激发企业员工工作的积极性和主动性，从而能够促进企业经济的发展。
（四）协调企业内部之间的矛盾积极发挥党群作用，能够有效地促进和谐企业建设。通过党组织能够有效地协调企业内部之间的矛盾，为构建和谐企业提供一定的保障。随着我国市场经济体制的不断深入，我国企业原有的格局发生了一定的变化，会对企业内部在利益中产生不和谐的因素。所以，通过党组织能够有效协调企业内部之间的矛盾，从而能够促进和谐企业的建设。
（五）能够有效地促进文化建设积极发挥党群作用，能够有效地促进和谐企业建设。通过党组织能够有效地促进企业文化建设，从而为和谐企业建设提供了一定的精神动力。企业文化是企业发展必不可少的因素之一，也是企业和谐的重要精神因素。所以，要加强企业党组织建设，充分发挥党组织在建设企业文化中的作用，能够为构建和谐企业提供一定的保障。
三、积极发挥党群作用是促进和谐企业建设的途径
构建和谐企业，是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。和谐企业是保证企业内部之间没有不和谐的因素，能够有效地加快企业的发展，为企业员工提供良好的环境，充分发挥出企业员工的创造力，能够促进企业经济的发展。
（一）建立保障机制积极发挥党群作用，才能有效促进和谐企业建设。在企业中，要建立和谐企业的保障机制，才能更加有效地促进和谐企业的建设。要结合工作的实际情况，建立并且完善企业的规章制度，能够为和谐发展提供一定的保障，党群部门还要积极地配合生产，制定干部考核制度，通过以制度管理为核心，建立科学化、合理化、规范化的规章制度。
（二）建立学习型的企业在构建和谐企业建设中，通过构建学习型的企业也是促进和谐企业建设的重要组成部分。还要确立党组织为学习的基地，党员干部要起到表率的作用，能够有效地促进企业员工之间的学习，从而为构建学习型企业提供一定的保障，进而能够构建和谐企业建设。
（三）解决和谐企业之间的矛盾在企业中，采取有效措施能够有效地解决和谐企业之间的矛盾，党组织在企业中要发现企业工作中的矛盾问题，例如：员工之间的不和谐关系、企业各部门不和谐的关系，都会严重影响和谐企业的建设。在企业中，通过群众向党组织反映一定的矛盾问题，能够分析出现矛盾的问题，并且还要采取有效地措施进行解决。企业中的党组织进行合理的分工，并且还要做好思想政治工作，能够充分调动企业员工工作的积极性和主动性，并且建立符合本企业的规章制度和用人制度。
（四）坚持以人为本的理念在构建和谐企业中，要建立以人为本的理念，加大培养人才的力度，并且重视专业技术人员和高级技术人员的建设，能够建立有效的激励制度和评价机制，能够充分调动企业员工的积极性，有效地提高企业员工的素质，从而发挥出企业员工的主观能动性，进一步促进了企业经济的发展。
四、结语
综上所述，随着市场经济体制的不断改革，在企业中积极发挥党群组织作用促进和谐企业建设是非常有必要的。构建和谐企业是一项非常复杂的工作，在构建过程中，始终要坚持发挥党群作用，坚持以人为本的理念，明确在企业中应发挥的作用，并且还要充分调动企业员工的主动积极性和创造性，进而能够提高企业员工的基本素质，从而能够有效地构建和谐企业。
作者：田鹏单位：无锡市交通产业集团有限公司
