工会维护和谐企业建设论文

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一、深刻领会十八大精神，把握工会工作要点

《工会法》中明确指出：维护职工合法权益是工会的基本职能。将“维权”从工会四项职能中突出，在法律上确认了工会代表者、维护者的身份。揭示了在现代企业制度中维护职工合法权益的客观要求，是工会组织贯彻落实党的十八大精神的具体体现。要做好维护工作，首先要转变传统职能观念。要从过去的工会就是收收会费，搞搞文体活动，发发困难补助的狭隘工作思路中走出来，要适应新时期工会工作的发展思路，在工作方法上适应新形势要求，真心实意地去为职工说话办事，结合队伍建设搞好维权工作，使工会的各项工作为企业的发展服务。要做好维护工作，关键要树立“两个维护”意识。要充分认识到维护员工合法权益与维护企业整体利益是相辅相成的，不能偏置某个方面。前几年，全国总工会下发的《企业工会工作条例》，进一步明确了企业工会组织要围绕企业生产经营，依法履行维护职工合法权益的基本职责，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业，促进企业健康发展。开展好维护工作，必须明确以双维促双赢的指导思想。回顾电力企业工会工作历程，广大工会干部深切体会到，工会工作重在维权、难在维权、贵在维权。工会干部在实践中一方面要围绕企业生产经营，积极引导广大职工关心企业发展，爱岗敬业、勤奋工作。另一方面要加大协调劳动关系的力度，创建劳动关系和谐企业，维护好职工的劳动经济权益、民主政治权利和社会权利，解决好员工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，推动企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，为构建和谐企业打下坚实基础。

二、工会维权工作面临的新问题

随着市场经济的发展，企业发展过程中面临着许多新形势、新情况、新问题，对工会维护工作提出了新的要求：一是在企业发展变化的形势面前，企业管理创新存在着沉重的压力。在重大决策的过程中还需要有新的民主管理模式和途径相配套，但是企业现有的民主管理工作发展还不够平衡，还存在着一些影响民主管理工作发展的不利因素。例如，个别单位未能给员工创造多渠道、多种方式的维权和参与民主管理途径，在通过民主管理挖掘和启发员工潜能，调动积极因素方面缺乏力度；部分员工存在畏惧情绪，不敢表达真实的想法和建议，或因为对政策、法规掌握不够，不能及时发现和反映问题，参与民主管理存在被动情绪。这些都需要我们在今后工作中不断改进，推动企业民主管理工作向纵深发展。二是在企业发展过程中，员工遇到了前所未有的压力。激烈竞争的压力，企业增效的压力、技术进步的压力、人才竞争的压力逐步加大，关于员工身心健康，我们不能掉以轻心，维护员工的合法权益，要延伸到维护员工的学习权、受教育权和文化权益。三是紧密围绕企业发展，发挥好工会组织作用需要寻找新的切入点。要最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性、主动性和创造性，促进企业持续有效发展，就要找准工会工作与员工需求的最佳切入点、找准工会工作能充分体现自身优势的最佳发力点，还需广大工会干部进一步研究探索。

三、解放思想，积极履行维护职能促进企业和谐发展

结合企业发展中面临的问题，各级工会组织要以建家工作为主线，积极推进电力企业民主管理工作，深入开展群众性经济技术创新活动和文化建设活动，促进和谐企业建设。一是要以发展民主管理促进人企和谐。党的十八大指出，人民民主是社会主义的生命。企业要发展，必须进一步推进民主管理平台建设，进一步完善全员参与民主管理、民主决策信息沟通平台。修改完善管理制度，细化各层级职责和工作标准，顺畅信息沟通渠道，营造和谐发展的良好氛围。为积极拓宽民主管理渠道，搭建员工民主管理平台，今后，企业工会要以十八大精神为统领，认真落实职工民主决策、民主管理、民主监督权利为目标，努力在民主管理工作在广度和深度上取得新突破。要在坚持职工代表大会制度、健全完善厂务公开责任制、加强职工代表培训的基础上，在各基层单位积极推广“民主管理委员会”建设工作，让“民主管理直通车”开通到各基层单位，搭建起有效的沟通平台，拓宽员工参与民主管理的途径，真正把广大员工参政议政的积极性调动起来，为整个电力企业发展建言献策。二是要以加强文化建设增进和谐。公会组织要发挥群众性思想教育优势，树立良好的文化导向，培育文明的道德风尚。要注重满足员工日益增长的精神文化需要，鼓励职工开展读书自学活动，通过在基层完善全国“职工书屋”建设，推动基层单位职工书屋建设迈上新台阶，为基层员工营造良好的学习环境，要本着活跃基层员工文化生活的宗旨，创新文体活动方式，通过网络、微信、媒体宣传等方式，大力弘扬新时代劳模精神，努力推动“尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造”方针的贯彻落实，进一步形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的良好氛围，为推动企业科学发展，和谐发展，提供精神动力、思想保证和舆论支持。

四、以工会凝聚职工的“龙头”优势维护社会稳定

一是突出“职工大宣教”，增强维护社会稳定的聚合力。一方面深入开展“守法规、做主人、争贡献、促和谐”系列活动，激发职工在推进改革、促进发展、维护稳定大局中建功立业的热情。另一方面深入企业广泛开展形势政策宣传教育，切实把广大职工的思想认识统一到中央对形势的分析判断、决策部署以及科学发展观的要求上来，引导职工始终以主人翁的姿态为企业分忧解难。同时，发动各级工会广泛开展丰富多彩、积极向上的职工文体活动，把职工群众的思想和行动引导到推动经济又快又好发展和促进社会和谐稳定中来。二是突出“工作大创建”，增强维护社会稳定的支撑力。

作者：杜鹃 单位：榆林供电局