人社系统大数据信息化建设意义

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摘要：在时代不断进步的当今社会，互联网信息技术得到了较好的发展机遇，大数据分析技术也得以不断发展，并逐渐融入到人们生活的各个部分，方便了人们的日常生活和工作。此外，在方便人们生活的同时也为各个行业的发展带来了全新的数据分析模式，人社系统也不例外。基于此，本文对人社系统大数据应用的信息化建设的实际状况进行了深入探究，并详细阐述在人社系统中应用大数据的优势，进而为人社系统大数据应用的信息化建设提出几点切实可行的建议。

关键词：人社系统；大数据应用；信息化建设；便捷性

从当前人社系统开展的实际工作来看，其内部信息量庞大，甚至可以说涉及到每个人一生的各种信息，因此，将这些信息进行统一的归纳整理，进而形成完善的数据分析体系，能够为开展相应的工作提供了更多的便利。基于此，在这庞大的信息背景下，对人社系统进行基于大数据技术下的信息化建设工作是十分必要的，也是时展的必然趋势。

一、大数据的具体含义

第一，在对大数据进行综合性的深入研究工作后可以得知，其涵盖的内容较为抽象，没有直观的具体内容，并且数据量较为庞大；第二，大数据是传统数据处理模式，无法在一定时间内运用传统的IT技术和硬件设备开展数据处理工作而产生的新型数据处理模式，进而使得人们的生活、生产以及学习变得更加便捷。

二、人社系统大数据应用信息化建设的层次

从实际情况来看，人社大数据是依靠人社部门实施的具体工作，但是，它也不只是依靠人社部门进行实施，因此，依照实施主体和各类数据资源的具体来源上的不同，可以将人社大数据应用的信息化建设工作简单分为宏观、微观以及中观三个大不相同的层次。

(一)宏观层次

具体来说，宏观层面上的人社大数据应用是指相关人社部门结合时展的趋势，利用一些新型的互联网技术开展的各项公共服务工作，并建立与之相对应的网络，进而在开展工作时与自身的网络数据中心进行有机融合，从而开展更加全面且科学的数据处理工作，并使得相关决策工作变得更具科学性和细致性，因此，宏观层次的人社大数据是一种需要依靠网络才能开展的数据处理模式。从人社大数据在宏观层次上存在的特征来看，最为明显的特征是在信息资源的获取和修订方面更加具有及时性，传统模式下的人社平台数据的收集工作，多是依靠人工开展的，就使得这些就业信息很难进行及时的更新。在针对一些到年龄限制的人口进行就业调查时，也多是采用入户调查的方式进行信息收集工作，但是这些人员的就业存在着较大的变动，因此，在一定程度上制约了人社部门信息资源收集的准确性，并且这些人员的动态变化往往发生在人社部门的信息收集工作之后，依靠网络开展的人社资源收集工作就会使相关工作开展的更加便捷，并且还能在一定程度上督促相关部门及时的开展信息更新工作，从而有效地改善了传统模式下人社部门工作的不足。对没有被记录到当今社会人社系统的人口，开展一些针对性的处理工作，并将其进行统一规划，以便开展后续的信息收集工作。在有些中断了社保缴费、远离城市，脱离了人社部门的统一管理的人群中，使用传统的人社部门工作模式开展相关工作，很难让这类人员能够及时的了解到相关工作的内容，但是随着信息技术的发展，人社部门开展各项工作也逐渐与信息技术相结合，这使得群众在网上填写身份证或者手机号就可以了解到相关的人社业务，进而在一定程度上促进了人社部门工作效率的提升。

(二)微观层次

从微观的角度来看人社大数据的具体应用工作是指人社相关部门利用各类数据中心，对群众的就业、社保、劳动关系等信息进行实时的监管，并以此为基础，对这些信息开展严格的分析处理工作。从人社部门各项工作的落实情况来看，其在微观层次上的工作规模是十分庞大的，就拿社保卡来说，其覆盖的人群总数占了全国人口的百分之八十以上，并且每张社保卡都蕴含着大量的人员数据信息，可以看出人社部门所承载的数据量有多么庞大。其次，这些数据还具有较高的真实性，因为，这些庞大的数据信息多是由各级人社部门所收集的，并且经过专业且严格的数据审核的，所以这些信息的真实性都被证实。最后，人社部门在开展这类工作时，要以自身系统的庞大为基础，进而对这些庞大的信息资源开展严格且系统的分析工作。

(三)中观层次

中观层次具体指的是人社部门在开展具体工作时与其他部门开展的数据交换合作，进而掌握更多的人口信息数据资源，并为各项依托信息资源进行的决策工作提供更加有力的支持，这类信息的主要来源是政府的各级部门，属于公共数据共享的一种。人社部门在中观层次上最为明显的特征是有效的节省了相关资源，并且采用信息互通的合作方式，使人社部门的数据资源信息更加庞大。这种类型的资源扩充在很大程度上节省了人社部门的人力、物力以及财力。由于这些信息的来源是其他政府部门，这就使得这些信息具有较高的准确性，并且人社部门在开展具体工作时还可根据这些信息对自身原有的数据资源进行更加准确的修改，进而保障了相关决策工作的科学性，除此之外，这些相对应的管理工作往往超出了人社部门开展管理工作的具体内容。

三、人社系统大数据与应用的信息化建设意义

(一)有利于资源高效运用

在开展信息化建设工作时，资源优化组合是其开展后续工作的重要基础，也是信息化建设工作的最终发展目标，人社部门在开展各类服务业务时，需要依赖于强大的网络信息系统，只有这样才能使自身的资源实现更高质量的优化重组，从而促进人社部门信息建设一体化目标的实现，这种应用模式不仅能够使人社部门的资金运用能够更具针对性，还可以避免人社系统大数据应用信息化建设工作出现分散性，进而达到更好的资源整合效果。

(二)有利于为社会公众提供更优质的服务

开展各类服务工作时，以人社系统实现自身一体化的建设目标为基础，能够使人社部门开展的各类工作更具科学合理性，并且能够帮助用人单位在开展人才招聘工作时能够更加准确的招聘到自身发展所需的各类人才。社会公众也能通过利用这中一体化的服务模式更加便利的办理各项业务，可以说，人社系统一体化平台的建设不仅在较大程度上提升了相关工作的工作效率，还推动了人社部门服务水平的提升，进而为社会群众提供了更加便利的业务办理流程。

(三)有利于完善人社城乡体系

在当前时代背景下，随着社会环境的不断变化，人口就业变动率较大，为此，国家为了有效的解决这类问题，正积极地构建城乡就业统筹和社会保障相关内容相融合的新型体系，并保障这类公共服务体系所涵盖的范围能够更加广泛，相对于城市的人社系统工作的效率来看，农村所接受的人社服务相对较少，人社系统大数据应用信息化建设工作的成功，使得人社相关业务的开展更具现代化，进而更加全面地满足各类人群对人社部门开展各项业务的实际需求。人社系统大数据应用信息化建设工作的完成，不仅能够保障相关工作的高效性，还能对基层人社工作人员的工作内容起到一定的强化作用，从而更好地调动农村居民参与人社相关工作的积极性，并保障了人社部门各类业务在农村基层开展的质量，使得农村的人社体系大数据应用的信息化建设能够实现与城市同步进行的发展目标。

(四)有利于人社工作的科学进行

在人社部门的工作体系中，常常会因为缺少高质量、高标准的数据信息收集手段和同基层信息难以实现数据信息资源互通，导致这些基层部门经常出现数据信息资源丢失或分布较为零散的现象，进而使得人社部门在开展相关工作时很难对这些数据资源信息实现精准把控，并逐渐导致人社部门难以开展一些有效的数据分析工作，最终使得相关业务的办理和管理工作难以具有较高的准确性。而人社系统大数据应用的信息一体化建设平台的出现，能够帮助相关人员实现对各类数据信息进行及时的监督管理，并有效避免了在信息收集过程中出现的各类资源的损耗问题，进而在开展相关工作时能够给予各类信息更加精准的分析工作，从而使人社部门开展各类服务业务时能够更加精准且高效。

四、结束语

综上所述，在社会不断发展，时代不断进步，就业社保环境不断变化的大背景下，人社部门必须紧随时展的步伐，建设出更具现代化的服务平台。人社部门在开展大数据应用平台的建设工作时，要把人社数据的整合工作以及新数据信息共享工作当做建设的基础，将大数据的应用分析能力当做平台建设的内涵，并坚持为人民服务的建设方向，在开展建设工作时着重强调信息化建设平台整体性的重要作用，进而保障人社部门能够实现健康可持续化的发展目标，这不单单是社会对人社服务的基本要求，也是时展的必然趋势。为此，人社部门要紧随时展的节奏，加快人社系统大数据应用和信息化建设工作的步伐。

作者：秦真安 单位：江苏省徐州市丰县人力资源和社会保障局信息中心