作风建设提升全市科技水平探析

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近年来，市科技局将作风建设作为推进工作、加速发展的重要推动力，大力实施创新驱动发展战略，创新思路和工作方法，抓改革、补短板、强弱项、谋发展，激发市场主体创新活力，增强科研成果对经济高质量发展的有效供给，全力提升全市科技创新水平。今年以来，共有80家企业通过高新技术企业认定的专家评审，197家企业通过科技型中小企业评价；新增14家省级工程技术研究中心，新增认定数量列粤东西北地区第一，全市科技创新能力得到显著提升。

强化体制机制改革，提升科技服务水平。市科技局坚持把科技体制机制改革、服务企业作为加强作风建设的实际行动，激发企业创新活力。一方面，积极探索科技体制机制改革，首次建立市重大科技专项“揭榜挂帅”。今年已选定中国农业科学院基因组研究所、广东韶钢松山股份有限公司分别作为“揭榜挂师”成果转化类、核心攻关类的试点单位，主动承接优质创新资源；另一方面，完善服务企业机制，营造一流营商环境。当好“店小二”，为企业“搭把手”，选派优秀业务干部队伍主动深入一线，详细了解企业在技术、人才、项目和科技成果转化等方面的需求，协助解决产品开发、技术研发等环节的突出问题，特别是优化外国人来华工作许可办理流程，由原来的10个工作日缩短到1个工作日，实现全程网络办理，切实把科技服务转化为助推产业发展的新动能。

加强干部作风教育，锤炼干部队伍能力。市科技局坚持将干部思想教育摆在作风建设首位，通过党史学习教育、组织廉政专题党课、观看警示教育片、参观市廉政教育基地、狠抓会风会纪等方式，进一步增强廉洁自律意识，促进党员干部作风转变。注重制度体系建设，将作风建设融入科技创新日常工作，今年来已修订完善《韶关市市级科技计划项目验收结题工作规程（试行）》等内部规范性文件，并严格落实《韶关市科学技术局财务管理制度》等内部管理制度，切实做到以制度管人管事。注重把作风建设与考核奖惩、选人用人挂钩，完善经常性谈心谈话等制度，今年以来已先后提拔使用10名干部，并选派了4名干部到省科技厅、乡镇和科研企业挂职锻炼，营造良好工作氛围。

强化补短板、强弱项，激发科研创新能力。始终坚持科技创新工作的问题导向和需求导向，深入调查研究，厘清思路，加快构建以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系。紧紧围绕我市创新资源不足的短板问题，坚持“走出去、请进来”的理念，主动加强与北京、长三角、珠三角等地区的高校、科研院所的深度对接合作，积极引进王恩哥院士、赵春江院士等高端人才领衔的创新创业人才团队，以及245名产业发展领域紧缺适用人才、1090名产业科技人才。针对我市高质量创新平台少的现实问题，主动布局发展新型研发机构，加快推进武汉理工大学韶关研究院、韶关先进材料研究院有限公司、韶关创新生物医药研究有限公司、中震科建（韶关）防灾减灾研究院等大院大所在韶建设新型研发机构，并加快建设省放射性与三稀资源利用重点实验室、省高端液体药物制剂研发及产业化企业重点实验室，进一步激发科研平台的创新能力。

加强长远发展谋划，推动创新能力提升。作为全市科技创新工作管理部门，市科技局始终坚持高站位、高标准审视全市科技创新发展方向和定位，以解放思想促发展，不断深化作风建设，从全市发展大局谋划科技创新工作。一方面，会同相关职能部门，高质量筹办碳达峰碳中和丹霞论坛、国家“十三五”新型显示重大科技成果落地对接及产业发展研讨会等活动，高频率组织高校、科研院所、企业对接活动，用好论坛平台，做足招商文章，构建亲清新型政商关系，受到广泛好评和高度评价。另一方面，积极主动衔接国家、省科技发展规划，借鉴省内外先进地区经验和做法，高质量编制好《韶关市科技创新“十四五”规划》，计划通过实施创新主体增效工程、创新平台提质工程、创新资源集聚工程、创新能力提升工程等四大工程，布局国家战略科技力量，推动一批高水平企业创新平台建设和新型研发机构成果转化，进一步提升韶关自主创新能力和创新效率，为韶关经济高质量发展提供强有力的科技支撑。

作者:孟徽 单位:韶关日报