信息真实性会计论文

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1会计信息失真的现状

以及危害会计信息属于会计工作的产品，其质量好坏直接影响社会资源的配置，因此为保障社会经济秩序的良好发展，必须要加强会计信息的真实性。我国会计制度的不断完善、会计人员的专业素质不断提高大大促进我国会计信息的真实性，但是由于受到某些因素的影响，我国的会计信息失真现象还是比较严重，主要表现在：没有履行临时报告义务、虚报企业盈利、隐瞒关联交易、财务会计核算不规范等等。一旦出现会计失真现象就会对经济发展带来巨大的危害，主要表现在：①导致国家宏观调控政策失灵。国家的宏观调控政策主要是根据市场会计信息而决定的，如果企业不能提供真实的会计信息，那么国家制定宏观调控的基础也就不真实，为此制定的宏观调控政策也就不能针对经济发展中所出现的问题进行必要的引导与调控。②导致社会投资者利益受损。会计信息失真只是一种表面现象，本质上将影响利益关系者的经济利益，比如企业通过违规手段虚报企业的经济利润，就会导致股东所享有的分红数额减少，影响股东的切实利益。③企业经营治理混乱，影响企业后续发展。企业要想发展就必须要制定符合企业发展的战略，而制定发展战略的依据就是企业的会计信息，通过真实的会计信息了解企业在发展过程中所存在的问题，并且根据这些会计信息及时的做出相应的战略调整，而采取不真实的会计信息，将会导致企业做出的战略不符合企业的真实情况，最终造成企业决策的失误。而且一旦企业的会计信息失真就会影响社会投资者的利益，最终导致社会投资者对其失去信心，导致企业无法融资，最终只能破产。

2会计信息失真的原因分析

2.1公司内部治理结构不完善首先我国企业的内部治理结构体制不完善，我国企业没有形成完善的内部组织体系结构，我国企业的管理模式主要以企业董事长管理为主，企业董事的监督作用很难发挥作用。其次产权不分。我国上市公司股权结构以国家股权为主，在此模式下，国有资产管理部门是企业资产的人，但是他们并不享有所有权，结果造成企业所有权的缺位。最后企业会计工作者的关系隶属于企业，因此会计人员的个人利益受到企业管理者的影响，会计人员为保障自己的利益他们必须要听从企业管理者的决策，这样就会导致企业内监督控制度缺位。

2.2会计制度不完善首先会计制度具有弹性。为兼顾各方面的利益，我国相关会计对企业预留了一定的自由选择权，企业可以根据自身发展的需要，选择不同的会计实务处理政策依据，比如根据会计制度规定，对固定资产的折旧可以采取平均折旧和加速折旧的方法，这样就会导致企业在具体会计实务处理时预留一定的可操纵空间。其次会计政策存在一定的滞后性。随着经济的不断发展，各种新的问题会接踵而来，新的问题的出现可能会对会计实务处理带来一定的影响，而由于会计制度本身存在的缺陷，最终还会影响会计信息真实性。最后会计政策具有一定的局限性。我国相关会计政策规定：企业对资产和负债的入账要以实际发生金额为主，而不考虑期间物价和资产的市值情况，这样就会导致所披露的会计信息具有严重的滞后性，依据此信息制定的决策也就脱离了实际需要，造成会计信息的失真。

2.3会计人员自身职业素质不高首先会计人员的职业道德素质不高。会计人员在进行会计事务处理过程中，他们不严格恪守职业道德素质，为了获取私利他们采取各种违规手段、虚报企业资产、私吞公款。其次一些会计工作人员为了迎合领导，他们丧失主见，完全依照领导的意图从事会计工作，比如采取弄虚作假的方式夸大企业的盈利，提升领导的政绩。最后会计人员的职业判断能力不高。会计工作离不开会计人员的职业判断能力，在很多时候需要会计人员依据较高的职业判断能力做出准确的判断，如果会计人员的职业判断能力不高，他们就不能根据当前的会计信息做出准确的判断，导致企业决策失误，给企业的经营带来巨大的利益损失。

3强化会计信息真实性管理的具体对策

3.1完善公司治理结构一是要完善公司的内部治理结构。首先要实施股权分配改革，合理优化公司股权。股权结构在优化公司控制权方面具有重要的作用，因此要解决“一股独大”的股权结构，建立多元化的股权结构，实现投资主体的多元化发展。其次完善独立董事监督机制。独立董事是履行对公司监督的重要机构部门，因此要加强公司独立董事的建设力度，增加独立董事的人数，提高独立董事成员的专业素质，同时还要制定保护独立董事的相关法律法规。最后建立科学的经理人评价机制。传统对经理人的评价主要是依据企业的利润财务指标，这样就会导致经理人为了获取高额的报酬，他们选择弄虚作假的方式，而改变以企业利润与经理人福利报酬相挂钩的评价指标体系，就有效的避免了企业会计信息弄虚作假的现象出现。二是完善公司的外部治理结构。首先要净化资本市场环境，资本市场对企业的管理者具有一定的约束作用，比如企业在出现经营不善时可以通过变卖企业管理者股权的形式对管理者实施约束。其次建立经理人制度，提高经理人的素质。提高企业会计信息质量的关键就是要实现产权分离，而实现产权分离的关键就是要建立经理人制度，通过实施经理人市场化，提高经理人的专业素质，提高企业的管理水平。

3.2加强企业内部监督控制体系首先要加强会计信息的审核制度建设。会计信息真实性与否不仅取决于会计信息的监督制度，还取决于对会计信息的审核，因此企业要将内部监督制度与审核制度统一纳入到具体的会计监督管理体系中，完善注册会计师制度，注册会计师是对企业会计信息审核的第一道防线，因此注册会计师要切实履行其职责。其次加大政府以及社会对企业会计的监督力度。我国还处在社会主义发展初步阶段，我国的各项制度还不完善，因此单靠企业内部的监督机制还不能保障企业会计信息的真实，必须要依靠完善的外部监督制度，强化政府部门和社会公众的监督，政府部门要充分发挥财政、税收监督，而社会监督主要是审计监督，对企业的财务报表、资本等进行检验预评估。

3.3健全企业的内部控制制度健全内部控制制度是规范企业会计行为和会计核算的基本，企业的内控制度主要包括：账户体系建立、会计岗位责任制、账务处理流程、企业会计政策、会计报表编制、计量和计价制度、台账制度、监督及审计制度等。只有全面地建立起这些规章制度并使之有效实施，治理企业会计信息失真问题才具备了必要条件，提高会计信息质量才能落到实处。

3.4提高会计人员的职业道德素质和职业判断能力一是要增强会计人员的职业道德素质。提高会计人员的职业道德素质主要从以下两个方面入手：首先企业要加强对会计人员的培训力度，增强他们的法律意识，让他们意识到会计信息失真所给社会、企业以及个人带来的巨大影响。其次要重塑会计人员的指导思想。会计指导思想的重塑不仅要与当前的会计目标相适应，还要及时与国家惯例相接轨。二是要提高会计人员的职业判断能力。树立会计人员的职业判断能力是培养会计人员职业能力的前提，会计人员必须要具有根据会计制度对会计信息进行综合判断的意识，改变以往的以单位管理者或者某些表面现象处理会计信息的思维模式，而是要树立更加具有拓展性的思维模式。会计人员的职业能力并不是与生俱来的，而是经过会计人员的不断学习与社会实践而获悉的，因此会计人员要不断地学习最新的会计知识和经过丰富的会计实践锻炼提高自己判断会计事务的能力。

作者：林达谢知非单位：大连财经学院风险管理与内部控制研究中心