企业会计透明度问题与对策
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摘要：企业对外报出会计信息的目的是在于向管理层和管理层以外的投资者提供真实有效的会计信息，方便管理层和投资者了解企业的财务状况、经营成果和现金流量的情况。作为企业内部与外部联系的桥梁的会计信息，信息透明度的高低直接影响着企业外部对企业内部的了解。会计透明度主要涉及会计信息质量的各个方面，包括会计准则完善制定和执行，会计信息质量确认标准，会计信息的恰当披露。然而，这三个方面想要做好，各有各的复杂性与困难性。在会计透明度管理的路上，必然困难重重，存在的问题必然要认真分析并得到解决。中国资本市场发展历程中，会计信息不透明的案例也是层出不穷，而这些会计信息不透明的发生原因是什么，以及如何去改善这种情况，是本文最主要研究的问题。
关键词：会计透明度；会计信息；会计准则；信息披露与监管
会计信息是面对公众社会的一类要求极高的一类信息，这类信息是关系到投资者进行经济决策的，是关系到社会公众对公司的理解的，是关系到是否能确保市场有序而规范运行的。但是，在我国，由于相关制度和监管仍然不是足够完善，仍然存在会计信息不透明的严重问题。以下是我国企业会计透明度存在的问题：
(一)内部控制不健全在相当多的企业中存在着领导权力过大，管理权力过于集中的现象，相关的约束却缺乏，一些管理层被利益蒙蔽双眼，甚至不惜损害他人的利益而谋取自己的利益。
(二)各级单位年终结账处理不恰当有些公司的年度预算如果以现金为基础的，会出现这样一种情况，有些款项在本年内不支付，推迟以后年度支付，这时候实际支付现金会少于预算。或者遇到某些项目跨年度，这时候也可能会出现实际支出小于预算的情况，同时也会出现结余，这类结余并不是真正的预算结余。
(三)会计信息披露制度不健全由于外部监管与制度执行中存在问题，并不完善，也就给了虚假、遗漏、隐瞒相关会计信息披露可乘之机；信息的披露本来是存在一定时间差，而有些公司却利用时间差延迟披露，导致信息滞后，甚至虚假、隐瞒。会计信息便失去了时效性。
（四)收付实现制导致的记录不完善一些以收付实现制为基础而编制的会计报表的公司，不能够充分反映单位整体财务状况，并没有权责发生制那样全面反映企业的收支情况以及资源实际利用效率，也不能够反映真实收益率。
二、增强会计透明度的对策研究
知道了会计信息透明度存在问题的各个方面，才能从根本上提出解决方案。提高会计信息透明度是整个经济社会的迫切需求，也是完善整个经济市场的必要环节，更是对于推进我国市场经济的发展具有重要作用。
(一)严格内控制度中国还走在建立内控机制的起步阶段，仍需要加强企业内部控制的相互制约、相互监督机制。健全的规章制度是会计管理有效率的保证基础，在制度上保证监督机制能够切实的执行起来，切实实现部门之间相互约束、监督和控制，从而达到减少会计事务处理过程中失误、差错以及徇私舞弊等行为的发生。
(二)单位内部自身改革的深化国家实施公共财政政策，集中资源并合理配置，来满足社会公共需要，因此，应积极做好转变单位职能的工作，提供公共政策来促进社会经济的长期健康稳定发展，使市场的作用充分发挥，对经济发展调节和引导，创造良好的经济环境。
(三)完善有关法规制度，加强会计信息披露监管从制度的角度去约束会计信息，总归还是很难抵得过利益的诱导，因此单纯的完善会计准则和制度，想要提高信息透明度还是有一定难度。因而，相关的准则和制度是必要的理论基础，却不是保障。信息披露制度的完善一等程度上提供了高透明度信息披露的规范，而强制性的监管才是会计信息披露者真正畏惧的，只有完善监管，才会根本上保障会计信息的质量。
(四)制定完善的会计准则会计准则规定了会计信息质量的要求，随着准则的完善，会计信息质量的要求也在不断完善。制定会计准则是一项长久而艰巨的任务，我国的会计准则建立本身就比较晚，还处于不断完善的过程。在这个过程当中要结合我国经济市场独特的情况，结合会计、经济学精英提供的建议和意见，不断地修正。
(五)提高会计人员素质由于会计行业从业门槛相对较低，大量人员涌入会计行业，然而实际的高素质人才仍然很匮乏，导致会计行业人龙混杂，会计信息质量参差不齐。此时，高层次的会计人才便是整个行业最需要的从业人员，尤其是在现在电算化的完善，会计人员基本的工作不断简化，对基层人员的需求不断减少，而更需要高层次人才做财务分析的工作。因此就需要建立科学、合理的会计人才选拔机制，综合提高会计人员的素养，从而达到，高质量从业人员提供高质量的会计信息。
(六)会计职业道德人的道德观念是一种强大的评判准则，任何人考虑事情并不是单单考虑经济利益或者法律约束，而可能还会受内心的道德约束。会计人员职业道德相对于法律层面可能显得虚无缥缈，但确是真实存在职业人员内心的，属于意识层面约束。
三、研究结论
总之，很多学者共同认为想要提高会计信息的透明度，从企业内部考虑，要健全内控机制，完善内部改革优化；从外部考虑，要健全法律规章制度以及完善监管机制，不给假账有可乘之机；从人才考虑，要提高从业人员职业素质和道德素质，从源头上培养高质量高素质人才，从而降低出现虚假会计信息的可能性。可以看出，要想真正构建高会计透明度是一个综合治理的过程，也是一项长期而艰巨的任务。
作者：王鸣 单位：南京财经大学
