学分制电气专业论文
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一、研究背景
学分制是高等教育中普遍采用的一种较为灵活的用于衡量学生学业完成情况的教学管理制度，是依据学校培养人才的定位和结合专业培养计划，将教学的工作量（学时）用等量的学分来等效（常规的将15或16学时折合成1学分）的一种表征方法。采用学分制进行教学管理，可以突破学生的学制年限，只要提前修完规定的学分，就可以为优秀学生缩短在学时间更早地走向社会或转入下一步的深造提供方便途径；也可以充分发挥学生的自主性，凭借兴趣、爱好以及特长较为便利地选择选修课、课程时间以及授课教师等，无疑对激发学生的学习热情、培养个性、挖掘潜在能力有积极的促进作用。这种学分制始于美国哈佛大学，已有200多年历史，并逐渐扩展到各国本、硕、博各阶段高等人才培养的教学实践中。我国在高等教育由精英式向大众化的转化过程中，几乎普通高等学校均采用了学分制及绩点考核的管理模式，取得了可喜的人才培养效果。但另一方面，采用学分制也为教学管理、教学资源配备、选课指导、绩点核定等环节带来了一些附加的麻烦，特别对于新入学的学生，因对专业方向、课程内容、平台约定学分以及选课时点等不是很清楚，如果没有必要的说明和指导而错过选课机会，又会对能否正常顺利毕业等带来一些潜在的影响。故从一名基层教学单位的直接教学工作管理者的角度出发，结合多年来对学生选修课的选择和学习情况的感悟，通过对本基层教学单位四个本科专业的选修课情况进行分析，给出一点参考性的建议，为更加理顺教学管理、迎接教学审核评估等起到一些积极的作用。
二、选课中存在的问题及原因
依2014年教育部新修订的高等学校本科专业目录，我校电气与电子工程学院现下设隶属于自动化类、电气类、仪器类和生物医学工程类的“自动化”、“电气工程及其自动化”、“测控技术与仪器”和“生物医学工程”四个本科专业，年招生500人左右，在校生现执行2009年修订的专业培养计划。本培养方案重点突出了“德育教育与业务教育相结合，人文教育与科学教育相结合，通识教育与专业教育相结合，全面发展与个性发展相结合”的基本原则，在课程结构中，设置了“人文社科课程”、“公共基础课程”、“学科基础课程”、“专业课程”、“素质教育课程”、“实践教学”和“创新创业教育”等七个平台，选修课学分所占比例依专业分别达到21.8%-22.3%，并且重点强化了实践教学环节，已提高到44学分。因为选修课程数量较多，分散性较广，特别每个平台都有最低学分的要求，故为学生的选课带来了一定的繁琐性以及管理上的纷杂性，特别通过对近两年刚毕业的2009级和2010级学生的统计分析情况看，由于修得的选修课学分不够、没有满足不同平台下必要的学分数以及虽学分够但绩点偏低等原因，未能按时毕业的学生数达到总学生数的5%左右。这个问题引起学校的关注，并且很有必要从中找出原因，制定和强化选修课的指导和管理工作。通过分析，总结起来，影响选课效果的因素大体有以下几个方面。
（1）对不同平台下的课程理解不够，存在选课的盲目性。
（2）专业开设的选修课门数偏少，可供选择的自由度低。
（3）对专业选修课和创新创业教育等两个平台下的课程理解上有误。
（4）选课的时限较短，资源紧张等影响了选课的成功率。
（5）学习上缺乏像必修课一样的认真态度。
（6）专业教研室以及班导师对选课的指导不到位。
（7）开课后1-2周学生名单还有变化，影响教学效果和学生最后的绩点成绩。
（8）系统对学分不足以及绩点不够的学生预警提示不及时。
三、电气类专业选课要求
按专业培养计划的要求，学生四年内应修满216学分，即相当于2500学时左右。其中必修理论课125学分；选修理论课41学分；实践教学环节44学分；创新、创业教育平台实践模块6-8学分，方能达到毕业的最低学分要求。具体分布各平台的选修课应修得最低学分要求详见表3所示，选修课几乎遍布各个学期，故在每学期结束的前1-2周，学校结合培养计划给出选课规定通知和选修课一览表，并且明确规定选课要求：
（1）必修课由学校教务管理系统统一预置，除跨年级、跨专业选课情况之外，一般不需学生再自行选择。
（2）限选课各平台均有最低选修学分要求，各学期应根据自己的兴趣爱好、专业特长或发展方向等同步选择具体的修读课程。比如第一学期在人文社科平台应至少修得2学分，公共基础课程平台至少修得7学分；学科基础课程平台修得6学分，专业课程平台修得16学分。
（3）任选课基于素质教育平台和创新创业教育两个平台，不分学期，面向全校本科生，修得规定学分即可。
（4）学科基础平台选修课要求学生在专业内修得10学分的前提下，方可跨专业选修余下的学分。
（5）选课流程基于校园网选课平台，采用预选、正选和补退选三个步骤进行，最后补退选环节一般在开课一周内完成。
四、解决对策及建议
1、优化和丰富选修课程资源学校在新修订的培养计划中，应指导各专业强化各平台下的选修课配置资源，给出较详细的课程简介，使学生事先了解，同时教研室要建立竞争上岗机制，完善课程组制，鼓励教师一人多开课，一课多人开，同时注重师资力量的培养，保证每学期提供较多的课源让学生去选择。
2、完善选课平台建设，合理规划选课时限一般放假的前两周均为考试周，学生为了考试很少顾及选课的信息，故学校应合理调整现行的假前1-2周的选课时限规定，利用校园网络选课平台，适当提前公布下学期选课通知以及拟开选修课程一览表和课程简介等，让学生事先了解和掌握，并且在开课前完成“预选-正选-改退选”三个过程，保证任课教师在上课前拿到准确的选课学生名单，便于教学管理，以形成良好的教学秩序。
3、完善对学生学分及绩点的预警提示功能利用网络平台以及教学管理系统，建立“教务处-学院-辅导员-班导师-学生”等多级联动的预警提示功能，可以在学生进入选课平台时，事先给出各平台下已修得学分数以及绩点情况，对本次所选择的选修课进行系统自动核准，重点对大四的学生选课情况以及学分遗漏等问题给出及时提醒，避免因选修学分不够以及绩点偏低影响正常毕业的情况出现。
4、发挥班导师的指导作用现班导师多数都是由专业老师来担当，从管理角度必须强化班导师的指导作用，要求班导师认真解读专业培养计划，掌握各平台下的选修课的情况以及至少修得的学分数，在学生选课之前，统一为学生认真讲解和指导，并提示选修学分不足的同学，协助做好每学期的选课工作。
5、注意激发对选修课的学习热情选修课多数为考查课，所以在教学过程中教师往往会存在要求不严、讲解内容过于简略、课堂秩序松于管理、考核方式单一等情况，对于学生也习惯出现没有教材、只听不记、自律性差、缺席偏多、只求通过等现象，偏离了旨在是为适应学生兴趣和爱好、发挥特长而设立选修课的初衷，对此要求任课教师应本着爱岗敬业、为学生负责的态度，发挥出讲课的优势和长处，确实激发学生学习的积极性，并适当采用灵活多样的考核办法，对学习情况给出一个公平的认可成绩。
总之，学分制下的选修课制度是国家高等教育大环境下的一种必然趋势，体现了“以生为本”的教学理念，学分制给予了学生在学习上可以更好地发挥自主性，体现了学生的主体意识，在不抹灭学生个性及兴趣的前提下，对培养学生创新精神和创新能力具有积极引导作用。虽然在选修课管理和教学实施过程中，还存在一些需要进一步完善和提高的地方，但通过校-院-室级的管理层精心设计，加之通过师生共同的努力，一定会在培养社会所需各类综合性人才过程中发挥积极的作用。
作者：彭忠利卢秀和单位：长春工业大学电气与电子工程学院
