老干部教育管理论文

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一、在生活上要真正关心帮助老干部

老干部为我们的矿山辛苦了一辈子，奉献了一辈子，他们都曾为我们企业的发展和经济的腾飞做出过很大的贡献。现在他们年龄大了，退休了，我们怎样才能使他们老有所养，老有所乐，使他们有幸福的晚年生活。随着现在社会的快速发展和人民群众生活水平的不断提高，要努力使老干部的生活质量与现在经济社会发展水平相适应，使他们共享经济发展和社会文明进步的成果。要紧紧围绕老干部最关心、最迫切需要解决的问题，切实抓好老干部各项生活待遇的落实。要经常走访慰问老干部、及时了解和掌握老干部的身体和生活情况，尽心尽力的为老干部办实事、做好事、解难事，处处体现对老干部生活的关心和关爱。特别是对那些因公致残、子女下岗、家庭收入低、长期身患重病、生活不能自理的老干部及其遗属，我们还要给予特别的关心和帮助。让老干部能真正的心无所虑、安度晚年，感受到我们矿山这个大家庭的温暖。

二、要从思想政治上真正尊重老干部

尊重老干部要始终坚持从老干部的实际出发，积极创新工作思路，着力加强和改进老干部思想政治建设工作，认真落实好老干部的各项政治待遇，促进老干部思想政治与时俱进。一是要切实加强老干部思想政治建设。要深入开展共产主义理想和中国特色社会主义的信念教育，用马克思主义中国化的最新成果教育武装老干部。使老干部自觉在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致，紧跟时代前进步伐。要结合学习教育，经常的组织老干部参观考察矿山的改革发展情况，让老干部亲身感受改革开放以来矿山的巨变和经济社会建设取得的巨大成就，增强老干部的思想认识，激发老干部发挥老有所为的信心和决心，为我们矿山经济的腾飞继续发挥作用。二是要认真抓好老干部党支部的组织活动。要按照“组织健全、制度完善、管理规范、活动正常”的要求，进一步健全老干部党支部的工作制度、组织生活制度、党员教育和管理制度，确保支部活动正常有序开展。同时，凡属重大节日活动邀请老干部代表参加、矿井的重要决策征求老干部的意见建议、在职领导与老干部的联系和沟通。切实做到在思想政治上尊重老干部。

三、为老干部开展的活动要突出特点，符合实际

老干部活动中心是老干部们开展活动、学习知识、议论时政，满足老干部精神文化生活需求的重要场所，我们要按照科学发展观的要求，坚持以人为本的思想，不断丰富和满足老干部的精神文化生活需要。为老干部开展的文体活动，要充分考虑老干部们的年龄、身体状况、兴趣爱好等情况，创新组织活动方式，丰富组织活动内容。所开展的活动一定要有利于老干部们的身心健康。把提高活动质量与丰富活动内容结合起来，不断创新活动形式和方式，吸引老干部广泛参与,使他们身心愉悦，幸福安康。

四、以人为本加强老干部的自身建设

在社会飞速发展的今天，要做好新形势下的老干部工作，提高老干部工作科学化水平，就是要始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进的观念，始终坚持以人为本的思想，不断加强自身建设。一是加强政治理论学习，提高思想理论认识。要从贯彻落实科学发展观，坚持以人为本思想的高度来认识和对待老干部工作。思想理论学习要注重联系新形势下老干部工作中遇到的新情况新问题，深入学习，和实际相结合。切实增强做好老干部工作的责任感和使命感。二是加强业务知识学习，提高自己的工作能力。老干部工作是一项政策性很强的工作，事事都涉及到政策规定,企业规章，这些政策规定是指导做好老干部工作的依据。认真学习好党和国家关于老干部工作的方针政策，不断提高业务工作能力是做好新形势下老干部工作的前提基础。三是树立尊老敬老意识，改进工作内容和方式。从事老干部工作的部门和工作者，要像孝敬自己父母一样来尊敬老干部，维护好老干部的权益；要把服务管理老干部的工作落实到具体行动上，及时帮助老干部解决实际生活中遇到的各种困难和实际问题。围绕“老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为”不断改进、创新工作内容和方式，不断推进老干部教育管理工作。

五、要充分发挥老干部的余热作用

积极探索老干部在新形势下发挥作用的有效途径，推进新形势下老干部教育管理工作科学发展。老干部群体是一个丰富的人才资源宝库。要营造良好环境，使老干部们在安度晚年的同时，还要激发他们的热情，使他们在我们矿山的建设发展上献言献策，在全面建设小康社会中继续发挥余热作用、作出新的贡献。我们要在引导老干部们在自觉自愿、量力而行的基础上，充分发挥老干部丰富的经验优势，充分发挥他们在矿山改革建设中的献计献策作用。

六、总结

总之，在我国特色社会主义市场经济飞速发展的今天，我们一定要解放思想、实事求是、开拓创新，以人为本。牢固的树立与时俱进的观念和改革创新的精神，围绕老干部教育管理工作的重点、难点问题,认真进行调研探索，不断推进老干部工作创新发展，科学发展。

作者：陆阳单位：中国平煤神马集团平煤股份一矿