大数据环境下的图书馆信息管理

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摘要：随着社会的发展进步，各种现代管理方法被引入到各个行业领域的管理中，现代科学技术的发展，大数据时代应势而生，各种信息数据极具膨胀，面对此种环境，图书馆的信息管理受到相关业界人士的广泛关注，通过对大数据环境下的图书馆信息管理进行深入的探讨和研究，旨在提高当前形势下的图书馆信息管理水平。

关键词：大数据；图书馆；信息管理

信息技术已经在人们的生活中得到广泛的应用，大数据时代已经成为当前社会的显著标签，与此同时，图书馆在日常的运营过程中，大量读者的借阅访问信息给图书馆的信息管理带来巨大的工作量，大数据时代的到来，新型数据信息管理技术的应用给图书馆信息管理工作带来巨大的便利，同时也给其带来巨大的挑战，图书馆应该应势进行管理方法的有效改革，促进科学信息管理服务体系的构建，推进图书馆科学管理水平的综合提高。

1大数据时代给图书馆管理带来的影响

1.1大数据时代给图书馆造成服务对象的流失现代科学技术的不断发展，网络信息技术不断完善，各种手机、移动电脑等移动终端在人们的生活中越来越普及，人们可以足不出户通过各种移动设备在无线互联网络上进行各种形式的图书阅读，不再局限于书店买书或者图书馆借阅来完成图书的阅读和所需资料的查阅，纸质文学的时代正在被逐步取代。网络时代所带来的阅读方式更加多样，内容更加丰富，渠道更加便捷，可以使读者得到更多的视听和阅读体现，使得这些阅读形式备受年轻群体的青睐。掌上阅读逐渐流行的同时，走进图书馆去借阅图书，查阅资料的人越来越少，造成图书馆传统服务对象群体的流失。

1.2大数据时代改变了读者的传统阅读习惯读者在网络信息时代的阅读，逐渐追求题材的新颖和内容的多样化，读者在客户端阅读下载和浏览都更加便捷，避免了传统读书要把书随身携带的不便，现在一个手机或者存储设备就可以实现众多书目的保存，增加了读者阅读的便捷性，传统的图书馆阅读要受到图书馆信息管理和服务的限制，而基于现代科技的网络阅读，可以给读者带来更多的自主性选择，读者的主观个性得到最大的尊重。但与此同时，读者的阅读方式更加趋向于快餐式的阅读形式，读者不再基于传统感受作者的词语和表达形式，而是追求阅读内容的实效性和涵盖性，读者利用零碎的业余时间在短时间内进行移动终端的浏览，期望在最短的时间尽可能多的了解阅读内容，缺少了对阅读内容的系统性了解，缺少了对内容的理性思考，这些情况的出现也不利于人们完善系统的知识结构，不利于文学以及文化的传承和发展，也是不可忽视的问题。

2大数据时代图书馆信息管理的革新

传统图书馆要认清现代社会的发展形势及读者的阅读需求，对图书馆的馆藏图书资源与读者的需求进行融合，以满足现代读者对于图书的需要，增加图书馆的信息管理水平和服务水平。大数据时代的到来给图书馆行业带来了业务的冲击，但同时也给图书馆现代信息管理水平的提高提供了技术支持和科学保障，为传统图书馆实现现代化管理提供了有效手段。图书馆管理者要利用好大数据这把双刃剑，来削减其对自身带来的负面影响，擅于对其加以利用，提高自身综合管理水平。

2.1提升图书馆信息服务能力传统图书馆要以读者的需求为基础，结合现代的数字信息技术，建立数字化图书管理系统，建立数据库管理系统，对图书资源进行整合和管理，整合馆藏资源和网络资源，多元化满足读者的阅读需求，完善借阅管理模式，建立数字化服务平台，读者可以通过客户端查询所要借阅图书的状态，对想要阅读的图书资源进行下载阅读等多种形式来满足读者的多元化需求。同时，还要加强工作人员的服务意识，完善图书馆环境，增加读者的优质体验，使读者能够在网络时代不放弃对图书馆的热爱。

2.2加强图书馆阅读资源的建设图书馆在长久的发展过程中，积累了巨大的读者优势，读者可以在图书馆安静的环境中获得更好的读书体验，纸质文学依然深受众多文学爱好者的喜爱，读者可以通过读书来感受作者的写作思想，在进行阅读的同时，丰富个人的情感和思想。还有一些阅读品类的阅读效果是网络阅读所无法达到的，比如学术类的文献研究、历史类图书的研读等，还是传统的纸质阅读形式能够达到理想的阅读效果，图书馆工作人员要在新形势下加强自身的管理工作，避免读者群体的流失。管理者要积极对图书馆的图书资源结合多渠道的数字信息资源，让读者能够在进行图书馆阅读时有更多的选择空间，结合图书馆的读者优势，促进图书馆行业的发展。

2.3加强图书馆工作人员的服务质量与读者自主进行的网络阅读形式不同，图书馆的阅读有工作人员的服务功能，管理人员要加强工作人员的现代服务意识，建立科学的管理制度，制定严格的员工岗位职责，建立可行有效的奖惩制度对工作人员的服务工作进行管理和完善，用优质的人性化服务给读者带来更优质的阅读体验，让读者在进行阅读时能够徜徉在读书情境之中，心无旁骛进行阅读。同时还要加大对工作人员现代信息技术的培养，让工作人员能够掌握基本的计算机操作系统，利用数据库等现代信息管理手段为读者服务，组织定期或者不定期的考核制度，通过考核来端正工作人员的工作态度和服务理念，强化业务水平。任何企业长久发展的根本都是人才，图书馆要想在现代的社会浪潮中不断的发展和进步，就要不断的加强人才队伍的建设，让每一位工作人员都具备迎合时代的工作素质和业务水平，促进其行业服务水平的提升，获得更多的读者支持。

3结论

图书馆的信息管理应该迎合时代的发展需求，在先进的科学技术基础之上，建立数字化信息管理体系，满足读者的多元化借阅需求，提高图书馆及相关工作人员的服务质量，适应社会进步的同时，满足社会的发展需求，促进图书馆信息管理及图书馆服务的可持续发展。

参考文献：

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[4]谭影虹.从数字图书馆到数据图书馆———大数据时代的图书馆服务范式转变[J].图书与情报,2016,(3):75-78.

作者：陈洪鹏 单位：哈尔滨市图书馆