会计人员职业道德建设研究
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一、引言
近年来，层出不穷的会计丑闻引起了社会各界对于会计人员职业道德建设的思考。会计人员职业道德的缺失不仅为相关企业和单位造成了巨大的损失，而且也成为影响我国会计行业发展的重要制约因素。因此，在建设诚信社会的背景下，对于加强会计人员的职业道德建设，净化会计工作环境，就具有了重要的现实意义。
二、当前会计人员职业道德建设面临的问题
（一）会计人员对于职业道德的认识比较浅显
会计人员在实际的工作中往往会面临各种各样的压力和诱惑，如果会计人员不能对职业道德有清晰深刻的认识，就很容易走上“歧途”，给集体造成重大财务和非财务损失。然而，目前很多会计人员对职业道德的认识还比较浅显，无法按照高标准严格要求自己。首先，当会计人员的个人实际利益与国家或集体利益发生矛盾时，一些会计人员会认为国家或集体的利益与自己并没有切身的关联，从而产生一直“舍大家保小家”的狭隘思想。其次，在一些企业或单位中，会计人员的地位很难得到有效的保障，很多时候会计人员会面临来自管理层的压力，一些会计人员由于职业道德基础薄弱，往往会选择遵从领导的意愿，和不法的管理人员“狼狈为奸”，直接或间接的参与财务造假。再次，与发达国家相比，我国现代企业制度发展的还不太成熟，很多企业和单位内部缺乏必要的会计职业道德宣传工作，各部门对于职业道德建设和管理工作相互推诿，这使得会计人员对职业道德很难有更深层次的认识。
（二）外部因素对会计人员职业道德产生诸多不利影响
任何事物的变化和发展都是由内部因素和外部因素来共同起作用，虽然会计人员的自身素养对其职业道德水平有着决定性作用，但是外部因素对会计人员职业道德的巨大影响也不容忽视。目前，影响会计人员职业道德的外部因素主要有两方面：首先，随着我国改革开放进程的不断加深，我国与世界各国的交流和联系越来越紧密。资本主义文化中的“糟粕”部分对一些会计人员产生了较强的侵蚀作用。在“拜金主义”和“享乐主义”的驱使下，一些会计人员开始被社会中的不良风气所影响，逐步丧失了对于一些诱惑的抵抗能力，职业道德水平不断降低。其次，会计职业道德教育是会计人员职业道德建设、发展和提高的重要外部保障。但是由于我国进行会计职业道德建设的历史还比较短，相关配套设施还很不完善，尤其是对于会计职业道德的基础教育还停留在一个较低的层次。国内会计教育更多的强调的是相关专业知识的学习，而并没有一套完整的职业道德教育模式，这为会计人员将来的职业道德发展埋下了重大隐患。
（三）会计人员职业道德建设缺乏有效的监管手段
成熟的监督管理机制是会计人员提高职业道德水平的重要约束力量，但是目前很多企业和单位对于会计人员职业道德的管理还不够规范。首先，完善的审计工作对会计人员的职业道德建设具有重要作用，由于受到企事业规模或者我国独特的“人文关系”影响，很多企业或单位内部还没有成立独立的审计部门，一些企业或者单位甚至将审计工作与普通财务工作混为一谈，出现了财务管理人员“既当运动员又当裁判员”的情况，这导致一些企业或单位内部的审计工作严重缺乏客观性和公正性，间接助长了一些会计人员职业道德败坏行为。其次，一般来说，外界相关财务监管部门更多的关注的是监管对象整体财务信息是否存在失真现象，是否有重大财务未披露问题以及监管对象财务工作是否具有合法性，但对具体会计人员的职业道德却缺乏足够的重视，这也在一定程度上为会计人员职业道德建设产生了消极影响。
三、会计人员加强职业道德建设的相关措施
（一）会计人员应该提高对于职业道德的认识
当今社会在不断的发展之中，各个企业和单位也面临着较大的外部挑战，这也间接对会计人员的职业道德水平有了较高的要求。因此，会计人员要想取得更好的发展，就必须提高对于职业道德的认识。首先，会计人员要从自身做起，不断学习国家关于会计职业道德方面的相关法律法规，及时更新自己的知识储备，紧跟会计领域的发展步伐，不断加强自身职业判断能力和业务熟练水平。与此同时，会计人员还要从内心深处树立集体意识，提高自身道德觉悟，将保护集体财产视为最高准则。其次，相关企业或单位应该加强内部控制管理，根据实际情况适当提高会计人员的地位，相关企业和单位应该重视内部治理结构的优化，深化单位内部财务权责制度，避免管理层对会计工作的不恰当干预，确保会计人员工作的独立性和权威性，避免出现管理层逼迫会计人员违背职业道德，进行财务隐瞒和造假等不法行为。再次，企业和单位内部应该注重对于会计职业道德的宣传建设，加强内部信息沟通渠道，并将会计职业道德与员工的薪资福利和职业升迁进行恰当结合，提高会计人员对于职业道德建设的重视程度。
（二）社会各界应该为会计人员职业道德建设创造良好的外部环境
首先，会计人员职业道德建设与发展与社会环境有很大关系。因此，从政府角度来讲，相关部门应该加强对于社会主义核心价值观的建设，积极弘扬“诚实守信、廉洁自律”良好风气，为会计人员职业道德建设创造良好的外部条件。相关立法部门应该注重对于会计人员职业道德的法律法规建设和完善，提高会计人员职业道德滑坡成本，用法律法规对会计人员进行有效的约束。同时，企业和单位内部应该注重“软环境”文化的建设，在借鉴国外成功经验的基础上，根据自身情况建立合理、清晰、具有切实可行性的会计人员职业道德管理制度，净化会计人员工作环境，将会计人员职业道德建设不利因素扼杀在“摇篮”里。其次，会计职业道德基础教育要进行适当改革，相关教育部门应该尽快建立一套符合现实情况的职业道德教育模式，不断进行教学方式的创新，提高会计职业道德教育的灵活性和趣味性，在加强会计人员专业知识的同时，更加注重对于会计人员的心理健康教育。
（三）运用多方力量加强会计人员职业道德建设的监管
首先，相关企业和单位应该加大内部审计工作的建设，有条件的企业和单位应该成立独立的审计部门，将审计工作与财务工作进行有效的区分。同时，相关企业和单位应该运用现代化的电算技术以及绩效考核评价手段，减少审计工作中的人为主观因素，提高审计工作的真实性和可信性。其次，相关企业和单位应该与会计师事务所建立起紧密联系，利用会计师事务所的人才优势和技术优势，对内部会计人员的行为进行有效的监督和管理，建立起良好的监管反馈渠道，及时发现会计人员工作中的问题，采取补救和解决措施，以防止一些会计人员职业道德败坏程度的进一步加深。再次，外界财务监管部门应该坚持“以人为本”的原则，兼顾整体与个体的关系，充分运用行政手段和舆论手段，在对监管对象整体财务状况进行有效控制的同时，加强对于个体会计人员职业道德的监督与管理。
四、结论
加强会计人员职业道德建设是一个长期复杂的工程，需要社会各界共同努力才能实现。在这个过程中，提高会计人员对于职业道德的认识，优化会计人员职业道德建设外部环境以及加强对于会计人员职业道德管理的监督力度都对提高会计人员职业道德水平具有重要作用。加强会计人员职业道德建设不仅优化会计工作环境，减少会计违法行为，而且对于建设社会主义诚信社会也具体重要意义。
作者：陈高波 单位：江苏省睢宁县财政局
