地质勘探单位会计人员职业道德浅谈
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（一）职业道德的基本属性
从会计职业道德的分类来看，地质勘探单位会计职业道德观从属于整个会计行业，它具有一般会计职业道德的基本属性，并保留了其会计职能的特殊性和专业性。会计职业道德的基本属性是指在会计职业活动中应该遵循、表现、调整职业内外关系的职业行为准则、规范和在特点社会群体所形成的道德要求，当然它也在很大程度上是职业活动中利益关系调整的手段，在稳定的条件下表现出广泛的社会性特征。
（二）职业道德的含义
从职业道德的基本含义来看，它是调整会计职业活动利益关系的重要手段。在市场经济越来越开放，经济竞争的趋势越演越烈，各个经济体之间的矛盾不断加大。会计行业作为市场经济建设的基础行业，在遵守法律法规的前提下，它的正常运行不仅调整利益关系，更能维护国家利益分配的平衡。当然职业道德还具有相对的稳定性和社会广泛性的含义，它表现出会计的服务性的特征和职业道德个体要求的提高。
二、地质勘探单位会计部门职业道德的内容
（一）职业要求
会计部门的职业要求主要从专业特征来进行划分，爱岗敬业、熟悉法律法规、做事严谨、廉洁奉公是最基本的职业要求。在新时期会计行业发展过程中，逐渐形成了具有符合新时期会计行业职业需求的“期望值”，它对钻研业务、不断进取、创新拓展、服务优先有了更高的要求，并在很长的一段时间作为行业内重要职业道德建设的目标。爱岗敬业永远是职业要求的第一步，会计工作需要为内部管理部门、投资者、发行商、债权人、政府相关部门提供重要信息，还担负着各个行业的服务角色，其稳定性对社会各界的良性发展意义重大。从会计人员的个体来讲，熟悉法律法规是职业的基本要求，而对于地质探勘单位来说除了基本的法律法规的掌握外，还对会计人员抱有“职业特殊性的期望值”，要求其在做好本职工作时，不断探索与创新，达到爱岗敬业的职业要求。
（二）道德需求
会计部门的道德需求主要是会计行业与服务的各行各业所形成的对会计行业及个体的道德要求。道德需求是各行各业对会计行业道德要求的反馈，而这以道德需求重要表现在于对诚实守信的重视程度。从公民的基本道德规范来看诚实守信是公民道德建设的重点，是个人高尚的人格力量，是国家良好的国家形象。从道德的传统观念来说，诚实守信是中华民主的传统美德，而在发展社会主义市场经济的过程中，诚实守信更是市场经济条件下的一项最基本的道德准则。诚实守信顾名思义，诚实且守信。诚实就是讲在会计实践工作中不讲假话，不篡改或者歪曲单位及行业的信息，与此同时，它也要去对自己的思想诚实，不刻意隐藏个体的思想，强调说话做事的光明磊落。守信，当然就指的是信守承诺，讲信誉，重视信用，它具体表现在日常会计工作中，严格履行和承担自己应尽的义务，讲究的是“表里如一”。诚实守信用永远是人类个体的高尚品质，在会计工作中，诚实守信的道德要求提到了一个新的高度。
三、地质勘探单位会计职业道德建设的现状
（一）国家法律法规的缺失和不完善
国家法律法规的缺失和不完善是导致会计行业道德建设不成熟的重要原因，不管是事业单位还是企业单位，盈利的目的都摆在了很高的位置，而法律法规的缺失或者不完善促使了这些只为自身利益，想尽千方百计钻空子，收取不正当资金，逃税、漏税常常发生，从而使得行业会计信息质量和诚信指标的不断下滑。在信息质量和诚信指标下滑的情况下，经济秩序的混乱将成为必然事件。在那个时候，违法乱纪的现象将如脱缰的野马般，一发不可收拾，而作为相关的监管部门也将鞭长莫及，无法有效的落实监督职能。
（二）会计人员个体职业道德观和法律意识淡薄
就当前的市场经济中，会计人员一般从属于单位，而单位相关的负责人对其拥有领导权和管理权，在以“从属”为前提的关系下，勘探单位会计人员的职业道德在日常工作中能否起到作用与单位领导层的职业道德水平也息息相关，这二者是一种包含与被包含及统一和互相促进的关系。在有些时候单位负责人会因为一些经济利益而向会计人员下达不符合会计日常工作常态的要求和观念，而会计人员在以上级为大的前提下，做出了违背职业道德水准的事情来。而这些利害一旦量化后将直接影响单位生存与灭亡的两个趋向，事情暴露后，这个“借刀”的人将会比“杀人”的人所受的损害更重。这是一个法律意识淡薄的普遍现象，大部分会计人员在主观上没有意识到所做事情的严重性，在接受上级指令后，一味的惟命是从，忽略其指令的正确性、给自身和企业造成后果的严重性，像这种情况大多是由于会计人员缺乏职业道德和法律意识造成的，而造成后果的根本原因大多数来自幕后黑手。
（三）追求私利现象严重和诚信守信核心价值的缺失
追求私利往往是各大犯罪违纪的根本原因之一，而导致追求私利现象严重高发的原因则是社会风气的日益腐败及诚实守信核心价值观念的转变。随着经济的迅速发展，人们的意识、思想、道德底线、价值体系呈现差异化的发展。差异化的发展在带给社会元素丰富性的同时，也极大给社会网络信息安全、人与人关系关心带来危害。在这个时候，人与人之间利益关系更加赤裸、人际关系更越加复杂化，从而使得越来越多的人在物质与利益中失去人生的方向。在此基础下，个人享乐主义抬头并迅猛发展，爱国、集体主义越来越被其它思想所限制和削弱，在网上有些人提到爱国时，甚至会被抨击和诋毁，可想而知，在信息化高度发展的今天，社会风气已经被严重污染了，而一个公民最基本的道德要求（诚实守信）也在此污流中失去的光彩，这将大大影响会计行业的诚实守信的行业形象，也将极大幅度降低各行业信息安全指数。
（四）道德评价体系的缺失与内部监督制度的不完善
内部监督是保持会计行业强大执行力的前提，没有强有力的监督制度就无法促进道德体系的形成。然而就目前单位会计行业的情况来看，内部监督制度往往处于需而空的状态，一个空架子当然无法对其他部门起到监督作用。由于其职业特性，会计部门特别需要监督制度来进行约束和监督，在失去内部监督制度或者内部监督制度不完善的情况下，很难正常而独立运行。除了内部监督制度的缺失和不完善外，单位道德评价体系的空缺也是违背职业道德乱象发生的主因之一。
四、地质勘探单位加强职业道德建设的途径
（一）建立和健全相关的法律法规
无论是改革还是创新，法律和法规都应该提早制定起来，完善法律制度将会是各行各业发展的重要保障。从会计法的建立和不断修订来看，我们可以知道国家对会计行业的重视程度和未来发展的走向。从当前的相关的制度来分析，会计法律体系和衍生的措施建设不断加快，会计行业逐步走向一个有章可循、有法可依的状态。但从各单位会计环境来看，执法不严、违法不究的现象时常发生，这不得不让人思考相关部门执行和处罚的权威性了。在面对新时期的会计行业，国家的相关部门应该建立和健全相关的法律法规、加强执行能力、加大对违法乱纪的处罚力度，对会计行业复杂、对公众负责。
（二）加强会计人员职业道德教育
会计是以货币为主的单位，确保单位会计人员具有良好的职业道德修养，对会计单位长期发展至关重要。万事由教育开始，通过周期性的专业教育培训，培养会计人员的理论知识，树立符合新时代要求的专业知识。教育是具有持续性的，所谓“活到老，学到老”就是这个理，作为具有地质勘探意义的会计部门，应设立奖励机制鼓励会计人员养成继续学习的习惯，不断更新知识，将理论和实际有机的结合，促进会计工作的效率。当然道德为立人之根本，所谓做事，必先做人。积极向上的人生观和价值观是人安身立命的前提，而单位在选拔人才时，要把“做人”放在“做事”之前，通过多元化的评判，并经过后期社会实践和培训的加强，提高会计人员整体的职业道德是水平。
（三）净化地质勘探会计行为的环境
社会因素对会计人员工作有很大的影响，在生活和工作中，他们或多或少的会受到社会环境不道德因素的影响，而这些影响很有可以会反映在日常的工作中，所以净化会计行为环境变得非常有必要。净化环境不是单方面可以做到的，它需要各行各业的共同努力。当然除了跟随社会道德建设的脚本外，打造单位职业道德文化的建设也是短期内可以做到的。单位职业道德文明建设，需要从领导人开始入手，从大方向的职业道德水平的方针，到以“诚实守信”为核心价值，打造和谐、文明、诚信、道德的精神文化氛围，净化单位环境，促进地质勘探单位的长远发展。
（四）建立和健全职业道德评价体系，加强内外监督力度
建立和健全道德评价体系，必须从建立和加强内部监督制度入手，在内外监督系统处于相对稳定的阶段时，以会计人员的职业道德内容为重要参考（爱岗、敬业、诚实、守信等），并结合实际制度出一套符合会计职业道德发展的职业道德评价体系。在公平公正的前提下，会计人员通过领导评、同事评、社会评、个人评的方式，得出一定期限内自己的职业道德水平系数，而这些系数将和奖惩挂钩，并结合时下流行的多媒体，线上线下的方式进行多评，不断完善单位会计职业道德评价制度。
五、结论
单位会计人员职业道德建设不是一个短期的目标，它需要以合理的长期计划为指导，在对会计职业道德概念和内容的深度理解前提下，发现当前经济文化大背景下单位会计部门职业道德的偏差，通过制度和完善相关法律法规，净化内外环境，建立和健全会计职业道德评价水平，加强会计职业道德教育建设，促进地质勘探单位健康且有单位特色的发展。
作者：张素文 单位：河北省煤田地质局物测地质队
