通过企业经济统计学提高企业经济效益
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摘要：本文对企业经济效益基本规律、影响因素进行分析，并对统计学的定义、作用与特点加以分析，提出统计学在企业经营活动中的应用措施与意义，通过本文研究，可使企业正确认识统计学的意义和价值，在统计学原理的指导下获得更多的经济效益。
关键词：统计学；信息统计；量化统计；经济核算
在激烈的市场竞争中，企业经济效益不断发生变化，受多项指标的影响，以财务和环境指标为主，影响各项经营管理活动开展。统计学是在企业长期生产与运营目标的基础上，对外部影响因素进行分析，以信息统计为核心，对各类因素进行量化统计，从而为经营决策提供信息参考，为企业谋取更多经济效益。
一、企业经济效益的基本规律与影响因素
1.基本规律
通常情况下，企业经济效益由内外指标体现出来，外部指标以市场为主，包括市场占有率、企业形象、社会影响力等等，内部指标以财务为主，包括负债率、利润率、收支情况等等。对于任意企业来说，在指标评价时应结合自身与行业发展特点，立足实际情况不可“一刀切”，例如，在对总利润率进行评价时，对处于不同竞争地位的企业，只能进行横向对比。在对经营指标进行评价时，也只能以内部指标数据大小为准，例如，某企业上半年的经济增长率为10%，下半年降低至7.5%，由此可见该企业的经济发展力降低，在指标评价时，应立足实际情况，对发展过程与外界环境等诸多因素相结合，把握经济效益的基本规律，得出精准可靠的统计与评价结果。
2.影响因素
在企业运行过程中，经济效益容易受到多种因素的影响，需要企业从市场前景与经济实际两个方面着手进行综合分析，主要的影响因素如下：（1）客观经济环境。由整体经济形势来决定，例如，当爆发金融危机时可使企业的利润下滑；虽然客观因素具有较强的不确定性，仍需要管理人员具备敏锐力、超前思维，根据当前经济形势做出正确判断，对未来市场前景进行展望，对企业的经营方向与战略进行及时调整。（2）财务指标。该项因素属于经济效益评估的核心所在，与市场之间没有显著的关联，可将企业内部情况充分体现出来，制定正确的财务目标，是经济效益提升的基础所在。（3）发展时期。在企业发展过程需要经历诸多阶段，不同时期的经营目标不尽相同。对于对其来说，应灵活利用经济学原理，针对不同阶段制定发展目标，对取得的经济效益进行正确的评估。（4）人力资源。该项因素对企业经济效益具有较大影响，可通过运营、管理等工作效率影响最终经济效益的获取。在统计学原理的指导下，应对该因素进行正确的分析。
二、统计信息的基本情况
1.定义
在企业统计领域中，企业统计学属于十分重要的组成部分，是采用定量分析技术，对活动领域各项事务进行开展的活动，属于统计学技术与经济理论相结合的学科，在经济统计经验的基础上产生，对统计实践起指导性作用，目前已经自成体系，反过来指导企业实践活动。在市场经济背景下，各行各业不断地发展，统计学也应随之完善，才可充分发挥其指导性作用，在指导实践的过程中不断充实自己，达到理论与实践完美结合的效果。
2.主要特征
企业统计学主要应用于企事业单位、政府行政管理部门、投资者等方面，在统计学应用中，统计信息具有间接性、数值性、针对性等特征，主要体现在以下几个方面：间接性主要是指统计信息通过数字对事实进行阐述，数据由调查统计结果所得，也就是将知识以数字的形式展示出来，属于知识量化的过程，可间接地揭示事实，因此具备间接性；数值性是当前经济信息主要通过数字来说话，以数字为基本内容，通过分组对比的方式展示事实，故而具有数值性特点；针对性是指经济信息主要体现事实本身，在时间方面的要求较为及时，如此可确保统计结果的新鲜性。但是，通信信息主要体现以往的事实，对事件的形成原因进行分析，或者对未来的一些情况进行展望，均非当前事实，因此统计信息具有较强的针对性，不具有新鲜性。
3.作用
企业统计学主要对企业的生产活动与经营活动进行研究，与企业经济效益之间存在紧密联系，对企业经营发展具有不可忽视的意义，主要作用如下：（1）存储功能。统计信息主要包括资料与研究成果，针对以往发生的事实进行统计，并记录下来，对重要信息进行保存，以备后用。否则，一些经济活动在发生后随着时间推移便会消失；存储工作也是为后人提供便利，减轻后人的劳动强度，后来者无需对以往信息重新搜集整理，便可在现有信息基础上进行高层次的探究，如财务报表、会计报表等，可节省大量时间和精力。（2）沟通交流功能。统计信息基于现有的社会经济，通过系统对类型进行划分，再经过分析、整理、挑选后汇集的数据，属于社会、经济共同的衍生物，因此具备较强的沟通功能。（3）服务功能。在社会发展过程中，统计信息属于公众与社会接触的媒介，对领导层的分析与决策具有较强的促进作用，具有统计信息最为实用的功能。在此基础上，才可实现存储与沟通双向功能，可对领导层中的统计信息进行客观评估，对企业运行现状与历史发展进程进行研究，为经营决策提供强有力的信息支持。
新时代背景下，企业内部结构日益复杂，信息量呈现出爆炸式增长，急需将统计学原理与知识应用其中，提高经济核算能力、为经营决策提供信息支持、促进企业改革发展，使企业经济效益得到显著提升。
1.提高经济核算能力
企业若想获得更多的经济效益，则需要不断提高自身的核算能力，这也是实现效益最大化目标的关键所在。对此，可将统计学原理应用其中，提高财务人员的市场灵敏度，使其灵活运用先进的手段掌握市场信息，针对企业运用现状进行核算。在企业运行过程中，势必要对成本投入、利益获取等数据进行统计，通过数据的形式体现经济发展情况，这也是促进企业发展的重要手段。数据统计在企业经营中的应用，具有查漏补缺的作用，帮助企业根据自身所处阶段，制定正确的发展目标与策略，最大限度地减少成本投入。
2.为经营决策提供信息支持
在企业运营过程中，正确的经营决策可帮助企业获取更多的经济效益，而经济学统计便可为管理者提供真实可靠的信息支持，有助于提高决策科学性。特别是在当今社会背景下，市场经济飞速发展，只有及时掌握更多有价值的信息，才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。而统计学知识的运用，有助于企业资源高效整合，对当前经济效益水平进行全方位、立体化的分析。与此同时，统计学的应用还有助于安排员工职责，推动经济效益得到显著提升。统计学在企业经营决策中的应用，可表现出两个团队的盈利差异，企业可通过统计结果对团队进行优化和重组，为人员调动提供信息支持，使项目安排更加科学合理。由此可见，从某种角度来看，统计数据与军事情报类似，是科学决策的前提。统计数据质量与企业经济效益具有紧密联系，并非单纯对某一领域数据进行收集整理，还应做好数据分析和总结，例如，某企业2019年上半年信息披露，经济效益增长约8.5%，说明该企业当年上半年的盈利效果良好，经济效益可观。
3.促进企业改革发展
在企业发展中，如若管理人员对市场足够了解、对自身当前经营状况有充分的把握，便可为企业改革提供诸多助力。经济学统计的主要作用在于帮助企业分析运营状态，得出真实的财务数据，从而间接地提高企业管理决策的科学性，特别是在金融危机爆发后，市场经济形势发生了较大改变，一些企业盲目扩张，忽视内部结构的更新与完善，导致巨大运营风险喊声。现阶段，部分企业发展受到诸多因素制约，阻碍经济发展步伐，改革速度缓慢，在经营过程中处处面临风险。对此，应充分发挥经济学统计的作用与优势，对企业改革发展起到巨大推力，使改革结果与统计结果相符合。
4.完善人力资源管理
企业经济效益提升离不开人员的支持，人资管理在企业管理中居于重要地位，在新时代背景下，应积极将统计学知识应用到人资管理中，使人资管理在统计学原理的指导下，实现质的飞跃。（1）构建评价体系在人资管理过程中，将统计学知识引入其中可使员工树立量化思想，深刻而清楚的认识到人资管理工作的意义和价值，正确认识该岗位在企业中的地位，有助于更好地完成日常工作内容，使人资管理实效性得到显著提升。通过统计学内容的应用，员工逐渐开始正视人资管理工作，通过数据统计、数据分析等，将企业真实的经营状况体现出来，有助于构建科学的评价体系，赢得更多效益。（2）制定管理规划在人资管理过程中，根据制定管理规划，使员工能够人尽其才，被分配到最佳的岗位之中发光发热，使员工的潜能被充分挖掘出来。根据统计学知识，对企业经营状态进行评价，立足于企业实际需求，对人才需求进行配置与管理。在市场经营过程中，企业所处的内外部环境均在不断发生变化，因此人资配置也应在统计学原理的支持下构建多样化模型，从而实现更好的规划，为企业谋取更多经济效益。（3）优化资源配置人资管理对象是个人，每个个体都拥有情感要素，在很大程度上对个体的行为起到决定作用，因此员工与企业间的关系，很大程度上取决于人资管理结构的科学性。因此，在人资优化体制过程中，应对多种因素进行综合考虑，充分发挥统计学原理的作用，从多个角度着手进行预测和分析，最终摸索出最佳资源配置模式，帮助企业实现经济效益最大化的目标。
5.提高统计人员素养
新时代背景下，企业应深刻认识到统计学对自身发展与经济效益提升的重要意义，在企业内部设置专门的统计部门，并面向统计人员开展培训教育活动，使人员的技能与素养得到显著提升，为企业发展提供充足的人才支持，进而达到提高经济效益的目标。在人员素养培养方面，主要涉及到业务技能、职业道德两个方面。在业务技能方面，包括信息能力、开拓创新能力等等，统计人员掌握统计工作的常规技能，如编制统计报表、搜集整理资料、常规计算机操作等等。为了满足新时代下经济发展需求，统计者应具有开拓创新的素质，不断学习和提高自己，完善自身的知识结构，使工作效率与质量得到显著提升，拓展统计分析的深度与广度；灵活应用现代化信息工具，在资料开发利用方面进行创新，使自己成为高素质、复合型人才。在职业道德方面，统计者不但需要具备一定的业务技能，还应具有健康的身心素质，较强的社会适应力。统计工作要求准确、及时、全面、方便，这将对统计者的责任感提出严格要求，如若责任感缺失，则将产生伪造、虚报、篡改、隐瞒等多种违法违规行为，影响统计资料的准确性、及时性，进而对企业决策产生误导，造成巨大经济损失。对此，统计人员应严格按照规章制度的要求，在掌握高超技能的同时，具备高度责任感，确保统计工作真实有效，为企业发展与经济效益提高提供更多助力。综上所述，随着市场竞争日益激烈，企业内部结构越发复杂，信息量呈现出爆炸式增长，急需将统计学原理与知识应用其中，提高经济核算能力、为经营决策提供信息支持、促进企业改革发展，帮助企业达到经济效益最大化的目标，实现健康可持续发展。
参考文献：
[1]朱师师.浅谈通过企业经济统计学提高企业经济效益的相关对策[J].商场现代化,2018(1):115-116.
[2]许央红.关于企业经济统计学中如何提高企业经济效益的探讨[J].经济视野,2017(8):75.
作者:杨锦赟 单位:浙江财经大学东方学院
