绿化管理下园林绿化论文
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园林的绿化管理是为了提升城市形象、改善城市环境，做好园林绿化可以带来巨大的生态效益。作为园林绿化管理人员，首先要有服务意识，才能在创新园林和绿化的管理方面做好。不论是园林管理人员，还是园林的养护工人，都要做到尽职尽责，保持足够的责任心对待绿化工作，才能在创新园林管理以及绿化管理的工作中做出成绩。
2绿化管理制度
在绿化管理工作中，首先要制定科学完善的绿化管理制度，在实际工作中要严格遵守管理制度进行。制定管理制度的目的，一方面要将各项工作落实到个人，让每位工作人员明确自己的责任范围，另一方面为绿化管理工作人员提供了工作细则，让工作人员在工作中有章可依，知道在什么情况下应该怎么去做，并且让所有人有一个统一的标准，避免工作中出现混乱。
2.1日常管理与养护
创新园林的管理与公共绿化管理工作较为系统，虽然繁多，但是可以归类为几个部分：草坪、乔木、灌木、树木等绿化部分的浇水、施肥、修剪、松土、杂草处理、遭破坏土地的修复、草地的平整以及卫生设施的建设，还有各个街道的绿化建设的保养、维护和修补。不同的植被品种需要进行划分，针对每种植物制定不同的维护方案，针对其生长特点，严格遵守每种植物的维护方案进行修剪以及除草等工序；浇水、施肥、喷洒农药等工作也要按照不同树种规定的时间频率进行。在工作中需要及时总结工作经验，对不够合理的部分进行反思并且提高，积极开拓更加科学的新型绿化管理工作方式。在绿化建设的过程中，会引进一些新的植物品种，对于新品种一定要采取针对性的新管理方式，需要全面掌握新型品种的生长习性以及各方面特点，针对性加以维护。对于养护工作的管理需要不断提高其水平，并且对于新树种要加强培育，保证其健康生长。加强日常管理以及养护工作，可以大大提高树木的成活率。
2.2提高树木成活率
昆明市对于其绿化管理以及养护定期进行集中检查，通过检查统计出死亡植株、损伤植株以及缺失的植株，还有被损伤的草地部分，然后对这些问题进行统一处理，对缺失的植株进行及时补栽，对于死亡植株进行更换，保证绿化工程的完善度。在我市的绿化管理工作中，通过制定“划片分析”以及“按岗定责”的规章制度，规范管理人员和实际操作人员的行为规范，对一线的实际操作人员提出了要求，在树木移植过程中，划线、起苗、修剪、运输、假植、挖穴、定植和浇水等过程都要严格按照技术规定进行操作。在气温回升较快的年份，回升较快的气温导致缩短了绿化工程进行的最佳时间，所以树木移栽的难度增大，尤其是常绿针叶树木的带土移植。所以，为了赶在最适宜时间段内做好移植工作，必须最大限度的缩短工期，同时也要保证植物的成活率。这就对绿化管理工作人员提出了较高要求，在移植期间，绿化管理工作人员需要大幅度提升工作效率，吃苦耐劳，加班完成分内工作。在加快工作效率的过程中，也要尽可能的是水车发挥其浇灌的作用，这就要提升对水车运行的管理力度，随时反馈水车的工作时间以及工作状况，是水车得到最大限度利用，做到满负荷运作。对昆明市的绿化管理工作实例进行反思总结，可以得出结论，优秀的绿化管理可以大幅度提高园林的养护效率。
3增加宣传力度
群众的力量是巨大的，如果市民没有强烈的保护绿化设施的意识，就会导致很多公共绿化以及园林遭到破坏，非常不利于绿化管理工作的进行。必须普及保护公共绿化的知识，制定相关条例进行约束，让市民自觉进行绿化的保护，不破坏公共绿化及园林，并且互相监督，保护绿化设施。这样才能更好的进行绿化管理工作，保证公共绿化的完好，可以减少修复工作的投入。
4结束语
对于一个城市来说，不仅仅要为城市发展而进行绿化和创新园林的管理工作，更要考虑到为了改善城市的环境、美化城市生态以及为市民和游客提供文化生活需求和美好的生活享受而进行城市绿化管理，这充分体现了人与自然和谐的思想，做到的保护环境，进而改善环境。对于城市的创新园林建设以及绿化建设，要做到以生态园林建设为目标，大力进行优化绿的园林环境的工作，从而达到绿化率不断提高。提升绿化管理水平，加强城市绿化工作，是每一个从业者不断努力的目标。
作者：郑会娟单位：西南林业大学园林学院
