采矿工程中采矿技术与施工安全探析

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摘要：采矿工程是重要的资源采集工程，也是国家重点关注的重工业的基础，直接关系到我国的国力强盛。在采矿工程蓬勃发展的环境下，采矿工程技术的不断进步也产生了许多相应的施工安全方面的问题亟待我们解决。本文从现有采矿工程的施工安全问题出发，提出了部分切实的解决方案，为施工安全的提升贡献一部分理论力量。

关键词：采矿工程；采矿技术；施工安全分析

1.常用采矿技术的分类

(1)矿井开采技术

矿井开采技术也叫地下开采技术，一般都是在矿物的聚集地带开拓作业，把矿体切割、分离然后采集上去的技术。包括了落矿、运输矿石、地下压力治理等多个步骤。同其他的采矿技术相比，矿井开采技术要应对的主要安全问题是矿井的坍塌和掉落物的问题。值得一提的是，矿井开采技术是煤炭的矿物挖掘中常用的技术，而此前技术不成熟时期对于矿井开采技术中安全问题的不当处理，产生了很多的安全问题，甚至成为了影视作品中的常用桥段。

(2)矿山开采技术

矿山开采技术就是在矿山里实施采矿工程的作业，这一技术包括了挖掘、建构、基础设施铺垫以及阶段性采集等步骤，是比较基础的采矿技术分类之一。和其他的开采技术相比，矿山开采技术所面临的主要安全问题是山体滑坡、人员滑落以及施工载具移动困难等问题。

2.现存的施工安全方面的问题

(1)管理方式陈旧

采矿工程是一个传统的工程行业，其起源可以追溯到春秋与战国时代的青铜矿的采集与冶炼，悠久的历史使得采矿工程一直都有着一套属于自己的管理模式与管理体系。包括如何找寻合适的采矿劳动力、如何安排班次、如何分配劳务所得等。这些管理模式与管理方式在近代以来受西方的影响较大，慢慢的向着西式大企业的分工协作的管理模式开始转变，但是，由于作为一线工作的采矿工人学历不高、受教育程度比较低的原因，所以，新的管理体系运行往往有着一定的滞后性，导致管理方式的陈旧。在二十一世纪更是这样，随着互联网的产生与发展，移动信息技术对各行各业都产生了很大的影响，在采矿工程行业当中，互联网的出现也使得传统的管理模式与管理方式产生了一定的不适应性。例如：新出现的移动应用软件能更方便的进行工作辅助，现在新型的互联网公司一般会使用企业微信或者腾讯会议来辅助协调工作进度安排和安排会议，但是在采矿工程行业来说，员工对于手机应用的接受程度不高，导致一些可行的工作安排方式都没法实行。拿工地的安全信息打卡来说，使用手机应用可以方便的进行血压、疲劳度或者是血糖含量等的检测，可以有效的依照员工的身体状态来适当的安排工作，避免高强度工作影响到员工的身体安全。

(2)不能灵活适应环境

对于每一个采矿工程项目来说，在不同的地点、有不同的项目目标、处在不同的社会环境下，所面对的实时操作环境都是不一样的。例如海上作业与陆上作业所面对的施工环境就是不一样的，海上作业需要考虑到洋流、台风和海洋生物的原因，如果套用陆地作业的安全防护方法，就会产生应对不全面、不及时的问题。山地作业与高原作业的环境也是不一样，山地作业需要考虑到山体滑坡、水土流失等问题，而高原作业需要考虑到高原反应、缺氧等问题。目前，我们的采矿工程中的施工安全应对策略对于环境的灵活适应能力还不太高，管理人员经常把常规的施工安全管理办法套用在新的环境中，从而产生很多不相适应的问题。比如，员工在结束一个工作环境的采矿工作之后，更换采矿工作环境的时候，所使用的随身设备都是陈旧的和不适应的。从低海拔的地区向高海拔的地区切换的时候，温度会大幅度的降低，员工的衣物和设备都要及时的更换，不然会产生肢体僵硬的现象，从而造成施工安全方面的隐患。

(3)员工的素质良莠不齐

对于采矿工程中施工安全的重视虽然是员工的普遍共识，但是由于采矿工程中的人员受教育程度、认知水平的差异过大的原因，难免会有员工的思想认知水平不到位。使得管理人员苦恼的是，接收到的信息不全面，不知道是否真的把安全问题的重要性强调到位了。在矿井施工安全中，对于施工安全注意的员工往往才会对于管理者有所反馈，而对此不上心的员工往往不会给予反馈，从而管理者只能接收到正面的信息而接不到负面的信息，导致对于人员的安全意识灌输有所遗漏，产生安全隐患。

3.加强施工安全的可行性措施

(1)建立高效的施工安全管理模式

单纯的从单一技术模式的角度来控制采矿工程中的安全问题只能是治标不治本，从管理模式的更新的角度来思考采矿工程中的安全问题才能从根本上解决问题。借助于现代化的移动应用设备，不仅能够有助于个体来提升信息获取的速度，加快管理计划的落实，而且能够及时的在网上进行对于有利于自己工程管理革新的信息获取，能够有效的建立属于自己工程的专属管理模式。例如：可以把自己所在工程的情况以及条件在网络上分享，或者传输回总公司，邀请专家来进行相应的管理模式的制定与安排，从而因地制宜的建立起高效的施工安全管理模式。

(2)及时更新采矿技术与采矿设备

为了提高采矿资源的采集效率与采集质量，在采矿工程中无可避免的要对各类采矿设备加以运用，而由于这些大型采矿设备的运用不当而产生的安全问题是一直以来采矿安全的重大隐患之一。有关于采矿技术与采矿设备的安全问题主要来源于两个方面，第一是操作方式与操作技术的问题，而另一个则是采矿设备本身的问题。对于操作方式与操作技术的问题，随着科学技术的不断更新与进步，实验室中对于采矿设备的可行性改进方式已经积蓄了很多，在国家对于技术向生产力转化政策的大力支持下，新式的采矿科学应用设备更新的速度呈指数型增长。用传统的自然更新的学习速度可能没有办法满足对于现有设备更新的速度，对于这样的情况，我们可以采取以下的措施。首先，需要对应的组建特殊的工作小组来选择适合属于自己采矿工程环境的设备，不能潦草的做决定，避免随意的决定过后再次的进行设备的更换，从而加大对于操作学习的难度。其次，定期的组织员工对于新式工程技术的学习，强制一线的操作人员参加，保证出勤率，避免对技术的学习有遗漏。最后，也是最重要的，必要的辅助以严格的检验方式，避免走形式的学习完了之后就不予理睬，导致有些学习成果不太理想的工程人员在操作中出现安全技术的失误。对于工程设备的问题，首要的问题是适当的对于工程设备进行更新。采矿工程设备的老旧不仅会影响使用效率，而且还会产生不可以挽回的安全问题，如，吊机设备的老旧产生的脱落等问题已经在新闻上面层出不穷，成为了管理人员头痛的一大难题。很多一线的采矿工程由于怕麻烦和成本高的原因，对于设备的老旧问题一直采取睁一只眼闭一只眼的忽视态度。端正员工安全高于一切的态度，不仅仅是对于施工人员安全最为负责的态度，更是管理人员应该采取的人本主义态度。

(3)引起员工对于施工安全的重视

使受管理人员产生思想观念的转变往往比直接强制的分配任务要来的更稳固与更彻底。现在很多采矿工程企业也明白施工安全的重要性，但是，往往由于精力有限以及方法匮乏的缘故，只停留在敷衍的宣传工作上，就会产生前文所提到的对于思想问题的灌输出现纰漏，影响安全开采工作的展开。思想工作是不可以放松的工作，这是我们中国共产党多年经验的总结，也是每个企业应该学习的企业管理经验。思想工作是一个细致的工作，不是笼统的进行思想教育就完事的，这种方式只是一叶障目，自欺欺人罢了。真正重要的是多层次、全方位的思想灌输。现代传播学中“议程设置”理论就清晰的指出，占据人们视野的东西同样也会占据人们的思想。因此，更重要的是做细致的群众工作，例如定期举办关于员工采矿安全思想教育的分享会、主动带领员工进行采矿工程安全教育案例的学习、对于部分不给予重视的员工进行私下的专门调解与解惑。切切实实的从个人、团体、企业等多个层次都宣扬施工安全思想的重要性，从根本提高施工安全的质量。

4.总结

目前我们的采矿工程中还存在着管理方式陈旧、不能灵活适应环境以及员工素质良莠不齐等问题，通过建立高效的施工安全管理模式、及时更新采矿技术与采矿设备以及有效引起员工对于施工安全的重视等方法能够对相应的问题作出可行性的解答，从而提升采矿工程中的施工安全质量。

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作者:卫小宾 单位:山西乡宁焦煤集团台头前湾煤业有限公司