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煤矿培训机构教学档案的特点
教学档案具有很强的专业性和多样性特点。这是由于教学管理和教学活动是一种很复杂的实践活动,它记录这一实践活动的教学档案内容是十分庞杂的,形式也是多样的。它不仅除了纸制的教学计划、教学大纲、教材等,还有录音、幻灯片、课件等记录材料,因此,教学档案具有多样性的特点。同时,同一专业的教学档案,是由不同课程的教学人员分别展开具体的教学工作,又是相互配合共同形成的,因此,其形成过程又反应出很强的专业性特点。
教学档案具有系统性。教学档案产生于教学实践和教学管理活动的各个环节之中,涉及各教学实践层次和管理层次,是一个完整的有机体。
由于煤矿安全培训档案管理专业人员较少,相对缺乏经验,所以教学档案管理中存在不少问题:
1.部分教师和档案工作者档案意识不强。他们对教学档案工作的重要性认识不到位,不少档案管理人员存在“为保管而保管”、“满足检查即可”和“等、靠、要”的思想。因此,部分教师交资料不及时,档案管理人员收到后,按照几十年不变的老方式,保存上架就算完成了档案管理工作。
2.教学档案作用不明显。部分档案管理人员自身素质较差,文化程度较低,根本无法开展档案编研、开发利用工作,更谈不上懂计算机网络技术、对现代化管理和信息化应用知识的了解几乎为零,不想了解,也不想接触,更没能力掌握,依赖性较强,存在安于现状、不讲求社会效益和经济效益等旧观念,这些都成为制约煤矿安全培训教学档案充分利用的内在因素。
3.教学档案管理的信息化程度不高。档案信息化是以计算机、网络、信息技术为手段,以档案资源为对象,以档案工作为依托,以档案管理学最新理论为指导,按照信息社会和国家档案行政管理部门的要求,开展档案的收集、整理、保管、开发和利用的现代化管理过程。由于人员素质、设备投入等种种原因,导致煤矿教学档案管理信息化程度确实有待提高。
新形势加强教学档案管理的措施
1.转变观念,认识重要性。煤矿培训机构需要从加强宣传入手,着重在健全与创新管理体系、强化制度建设和管理人员培训、档案管理硬件和软件建设上下工夫,确保教学档案管理的规范有序。同时定期或不定期组织档案管理工作者参加培训。培训时间可长可短、培训方式可灵活多样,不断提高档案管理人员素质。对于参加了培训的人员,记录培训学时,作为以后在评职、定级的考核材料,可鼓励档案管理人员参加档案管理系列职务评审,调动档案管理工作者提高业务水平的积极性。
2.拓宽教学档案的编研内容,开发多种教学档案信息服务,提高教学档案的利用率。随着教学档案需求用户的增加,档案管理工作者要打破传统保守的观念和求稳怕乱的安逸思想,积极创新,开拓性地开展档案利用服务工作。档案部门应充分利用教学档案所蕴涵的原始信息,有针对性地进行档案信息编制,除了编制常规的检索工具外,还应积极编写各种教学档案资料汇编,选取更多的、有价值的教学信息资料,满足利用者对教学信息资源的各种需求,提高教学档案的利用率。
3.运用现代化管理手段,加强教学档案数字化建设。教学档案信息化是适应信息化时代的需要,以档案信息资源建设为核心,以信息网络为基础,建立电子教学档案数据库,通过将传统的纸质档案转化为电子信息,完成“固化”档案资料到“活化”信息资料的转变。充分利用网络平台,建立教学中相关文件、数据库等的档案信息网络资源,使档案信息传递及时,通过网络,方便迅速地查询所需的档案信息资料,为教学改革和发展服务。
结语
煤矿安全培训教学档案是煤矿培训机构发展中形成的宝贵原始材料。教学档案管理工作必须要有完善的管理制度和机制作保障,要有一定档案管理水平的人员,才能做好此项工作,让教学档案真正全面、真实、准确反映教学活动和教学成果。教学档案管理人员要树立“档案工作也是生产力,档案管理同样出效益”的观念,不断创新管理方式、方法,拓展优化管理的途径渠道。
作者:何伟单位:河南煤化集团新桥煤矿