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很多煤矿企业正是因为领导者责任心不强、不遵守相关规定,忽视安全生产的重要性,为了“表面干净”大搞“形象工程”。领导检查工作时,表现认认真真、一丝不苟;领导一走,我行我素。在要求整改的安全隐患上,虚张声势,不能实际落实,因此偏离了轨道,埋藏了隐患。d.监管措施不到位。为了避免煤矿安全事故的发生,我国出台了一系列法律和法规,例如《劳动法》、《煤炭法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》等等。只要认真落实这些法律法规和规章制度,大部分矿难都可消弭于萌芽状态。由于煤矿企业落实法律法规不到位,规章制度虽有、但不遵照执行,加之监管措施不到位,姑息了煤矿企业的违规行为,终会造成事故的发生。我们分析许多安全事故案例时发现,其中不按规程生产、违章作业、工作人员麻痹大意、违规作业造成的事故在生产事故中占到80%。可见,人为因素是煤矿安全事故的主要因素。
安全教育不到位,从业人员文化水平低,安全意识淡薄。一些煤炭企业对职工的安全宣传教育不够重视,方法不够恰当,未能深入人心。随着市场经济的发展,大量农民转变为煤矿工人,存在文化水平低、法制意识淡薄、安全意识不强等问题。煤矿企业虽在各种会议上泛谈安全的重要性,却忽视了安全教育的方法和职工的感受,出现有应该知道的安全知识不知道,应该学会的技能学不会;职工已习惯了“左耳进、右耳出”,安全意识未能深入职工内心,导致了煤矿事故频发,所以必须抓紧落实安全教育工作。
技术设备因素技术设备包括生产设备及安全防护技术设施两方面。生产设备缺陷主要是由于煤矿企业在生产设备上投入不足、维护不够,设备更新周期过长,导致生产设备陈旧、老化,故障频出,安全性能低下。安全防护技术设施缺陷主要是由于设备的不齐全,安全设施不符合既定标准,操作不当由疏于对安全防护设施的维护,致使安全防护设施故障多。
上述分析认识到:环境、人为、技术设备、管理等因素的不足,是导致煤矿安全事故频发的主要原因。为了从根本上预防和遏制煤矿安全事故的发生、改善煤矿安全生产现状,下面提出一些对策建议。1)改善职工工作环境。生产环境直接影响工作人员的身心健康,针对井下存在瓦斯、毒气、煤尘水灾等自然灾害,煤矿企业应当设置专门的管理机构和专业的技术管理人员,改革煤矿开采工艺、合理设计布局采区、制冷降温、加强通风,创造适宜的环境温度和经济合理的照明条件,提高职工操作环境能见度,促进生产效率提高,克服环境不利因素。2)完善管理体制,加强队伍建设,加大安全生产教育和培训力度。认真贯彻执行国家关于煤矿安全生产的法律法规、方针政策、科技标准;组织制定企业内部的安全生产规章制度及操作规程,确保落到实处。建立安全生产责任制,明确各级部门、各类人员的安全责任,层层签订责任状。安全生产检查常抓不懈,对事故隐患定责、定人、定时,确保消除安全生产隐患。加强安全生产教育和培训工作,努力提高工作人员文化技术水平。建立健全培训、考核、持证上岗制度,加强要害工种和调岗工种的培训力度。通过多种形式的在职培训和教育,不断提高职工的文化水平和素养,确保职工认识到煤矿开采的高风险性。定期开展安全生产宣传活动,并对煤矿职工进行心理指导,使职工在各种恶劣的自然环境下,都能正常发挥技术水平,妥当处理险情、保证安全生产。3)加大安全生产设备投入。先进的设备设施能提高煤矿生产的安全性、减少伤亡事故的发生。煤矿企业要保证安全生产设备的投入,严格按照国家规定配备安全生产设备,并定期保养维修、确保设备完好;更要坚决改造、更换落后老化的生产设备,推进煤矿生产设备的现代化、数字化、自动化。
当前煤矿安全生产形势十分严峻,事故频繁发生已成为我省经济发展安全稳定中的一个突出问题,要从根本上防治煤矿企业安全事故的发生,除从管理、技术、设备方面下功夫,还须完善安全生产的法律体系和煤矿企业的管理体制,加大法律处罚力度。本文通过分析煤矿安全事故的原因,提出了相应的建议,希能对煤矿安全生产有所帮助。
作者:蔡雷雷单位:太原理工大学阳泉学院