煤矿机电事故的原因及对策4篇
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1.1机电设备管理制度不健全，专业管理组织不完善
在进行煤矿生产的时候，制定的制度和规范存在着不统一的情况，同时也没有相应的考核制度，而且对煤矿机电设备进行管理的时候也存在着制度不全面的情况，经常会出现检查人员自身素质低，专业素质不过关的情况，这些都是要进行提高的。在进行煤矿机电管理工作的时候，工作人员要具备很强的专业素质，同时也要掌握相关的行业知识，这样才能更好的对设备进行检查。在对设备进行监督的时候，由于监督的难度是非常大的，因此，工作人员的责任心一定要非常强，这样还能更好的完成工作。很多的工作人员在工作中通常都是抱着得过且过的心理来进行工作的，这样就会出现检查深度不够的情况，同时在对出现的问题进行改善的时候也会缺乏必备的指导意见。煤矿机电制度不完整，机电管理人员自身素质低，在进行管理工作的时候不认真，也是导致机电设备出现事故的重要原因。
1.2机电设备的使用方法不规范，更新改造的速度不快
煤矿生产形势现在越来越好，这样就使得很多的企业在进行生产的时候更加重视煤矿的深度，对煤矿的投入非常少，尤其在机电设备方面，这样就会导致煤矿的机电设备在更新换代上出现很大的问题。现在，国家对煤矿安全生产问题非常的重视，这样就使得一些企业在生产过程中对生产量更加的重视，因此，在设备投入方面存在的问题就更加的明显。机电设备更新换代速度慢，就会导致机电设备出现改造滞后的情况，使得生产过程中出现更多的问题。
1.3机电专业人才缺乏，在岗人员素质不高，培训工作不到位
煤矿行业是高危行业，在生产过程中，工作环境是非常差的，同时风险也是非常大的，这样就使得煤矿行业在发展过程中出现了人才引进困难的情况，很多的大学生在选择就业机会的时候出现了不愿意去煤矿企业的情况。这样就使得一些院校在进行煤矿专业招生的时候出现了很大的问题，一些学校在进行招生的时候不得不压缩招生人数，这样就使得与煤矿开采相关的专业出现了人才紧缺的情况，人才出现了流失严重的情况。很多的人才在选择工作的时候都不愿意去高危企业进行工作，主要是因为高危企业出现事故的几率过高。
1.4特种作业人员的频繁调换，岗位的调整
特别作业人员大都是经过当地劳动部门或供电部门专业培训取得操作合格证后作业者，对他们的工种不宜随意予以调动。但是，矿山某些技术工种，有些企业领导不去考虑学识水平。不讲究用工要求，而是当作好工种，并通过人情关系把一些不合格的人员冲塞进去，加之一些人员不钻研技术业务，违章违纪现象比较突出。另外，临时性工作调整时安全培训工作没有及时到位也带来了安全隐患。
1.5安全基础工作薄弱，安全可靠性差
安全投入不足，考核不严，机运标准化工作难以到位；特种作业人员的安全培训教育不够，特别是用人体制的进一步改革并岗之后，职工都是满载负荷甚至是超负荷状态下工作，有的岗位还打破了8小时工作制做连班，要抽出人员进行脱产培训的确很难。
2技术管理是煤矿安全生产的重中之重
近年来，煤矿由于瓦斯爆炸和透水事故的频繁发生，给国家和人民生命财产造成重大损失，惨痛的教训得到：“一通三防”和“地测防治水”技术管理工作不能大意疏忽，如有不慎，思想上稍有松弛就会酿成大祸，安全生产就没有了保证。所以，要想把安全生产的主动权握在手里，就必须紧抓“一通三防”和“地测防治水”技术管理工作。
3降低煤矿机电事故的方法
3.1提高煤矿作业人员的素质
煤矿企业机械化程度的提高，若没有机电设备，整个工作面就会陷入瘫痪状态，机电设备的安全经济运转已经是煤矿安全生产的一个重要条件。提高员工的安全知识和操作技能水平的重要手段之一是安全技术培训和教育，只有经过专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，并且定期进行考核、考察、调整，才能使作业人员具有高度的安全责任心。
3.2提升管理人员的理念，加强科学化管理
科学合理的制定各岗位的操作规程和岗位标准，明确责任、做好各岗位、工序之间的密切配合，防止煤矿机电事故的发生，要建立合理的规章制度及维护、保养措施。对所使用的机电设备进行有计划、有步骤、全方位的检修维护，使机电设备处于一个良好的运转状态。4.3正确、合理、安全的使用机电设备具有足够的强度、严格的防爆和防触电是煤矿井下机电设备的要求，也是煤矿电气设备合理使用的重要性。漏电事故的存在会使雷管提前爆炸，漏电和短路故障又容易导致瓦斯、煤尘爆炸，因此，矿井电气设备必须采用可靠的保护装置和必要的安全措施，确保人身和设备乃至矿井的安全，都可能造成触电事故。
4结束语
煤矿生产安全不仅仅会给煤矿生产企业带来很大的影响，同时也会给社会稳定和经济发展带来很大的影响，为了更好的保证经济和社会的发展，一定要做好煤矿安全生产工作，在煤矿生产过程中，机电设备的使用是非常多的，机电设备在使用过程中如果出现事故对企业的生产会带来很大的影响，因此，在生产过程中一定要对机电设备进行很好的管理，避免在生产过程中出现安全事故。
作者：李明单位：唐山马家沟矿业有限公司
第二篇 1煤矿机电事故原因分析
1.1机电设备陈旧、老化
在煤矿生产过程中，机电设备的应用非常广泛，因为作业强度大，所以基本上都是需要依靠机械设备来完成。因为机械设备需要常年的从事高负荷的工作，对其所造成的损耗较大，需要有效的日常维护来保证机电设备的有效运行。而在有些煤矿中，因为资金的限制，对于机电设备没有及时的更新，很多的机电设备比较陈旧，甚至超期服役，已经超出了安全生产的期限，出现事故在所难免。有些煤矿为了节省资金，在机电设备运行过程中，哪里出现事故维修哪里，而没有对设备进行全面的检修，致使安全事故隐患的残留。因为没有得到及时的更新以及日常维护，所以老化的设备还在运行，对煤矿的安全造成极大的威胁。此外，因为我国在煤矿设备制造业方面的技术水平比较低，各方面的工艺水平比较落后，所使用的原材料和检测手段等与实际的运行能力不相符，导致设备的整体性能不高，在工作易出现安全事故。
1.2设备造型不合理
为了保证煤矿的高效生产，正确的设备选择是关键的要素，只有保证设备的性能最优化，才能够在生产中发挥最大的效用，为煤矿带来最大的经济效益。所以设备的选型环节至关重要，主要应该遵循以下几点：第一，选择的设备应该与煤矿的日常生产状况相适应，选择与实际生产能力相适宜的设备，既不浪费资源，同时又能够发挥出设备的最大效率。第二，选择的设备应该具有较高的稳定性，在性能方面比较稳定，能够正常的发挥功能，保证生产的正常运行。第三，在购置设备时，要考虑到经济性的问题，要在购置费、维护费以及检修费等方面全面的考虑，在有限的寿命周期内可以发挥出最大的效能，同时还要高效性，能耗低。第四，在现有的煤矿机电设备中，性能水平较低，质量较差，不符合煤矿的运行标准，所以在选择机电设备时，要充分的考虑到安全性的特点，保证设备的性能稳定，为煤矿的安全生产奠定坚实的基础。2.3煤矿机电作业人员的综合素质较低因为煤矿是高危行业，井下环境艰苦、作业现场风险较大，很多技术人员不愿意从事煤矿行业，这就从一定程度上造成煤矿的从业人员中低学历人员较多，整体队伍素质较低。据统计，高中及以下学历的从业人员占85.52%。这些人员对机电设备的工作原理不理解，因此使操作技术不能熟练掌握，不具备基本的安全保护机能，不能循章作业。同时，由于煤矿培训方式落后、内容枯燥单调、形式主义严重，不能达到应有的培训效果，给煤矿的安全生产带来一定的隐患。
2煤矿机电事故预防措施
2.1加强安全教育和培训工作
加强职工安全技术培训，提高职工安全技术素质，主要从以下方面着手：
（1）建立竞争机制。例如，对技术工种和管理人员采取竞争上岗，对所有职工都采用岗位技能工资，划分工资等级，引导职工自发学习安全业务知识；
（2）各类机电操作人员上岗前要经过技术培训、考核，严禁无证上岗；
（3）每隔一定时期组织职工进行技术比武，全面提高职工的安全业务素质；
（4）以内部培训为主。对新工人，新岗位，新技术要进行强化培训。
2.2加强设备的日常维修保养，确保设备的正常运转
（1）科学检修。机电设备维修人员要树立强烈的事业心，责任感，改变以往机电设备哪儿坏修哪儿的旧传统，对设备全面检修，消除检修隐患，同时，必须对设备进行经常性的维护保养。
（2）建立完善设备维修台帐。制定的设备台帐，每台设备都有了“户口”，往来使用的设备都登记在册，掌握设备的使用周期。
（3）对损坏的设备，实行责任追查，主要责任落实到人。
（4）进一步深化包机责任制。在定期组织涉机，涉电人员培训，提高其业务水平的同时，将机电设备管理权落实到人，交接班检查后双方签定设备完好登记本，发现问题及时解决，保持设备的使用寿命。
2.3加强特殊工种的用工制度管理
煤矿特殊工种的技术性较强，要由思想端正、技术全面的工人来担任，尽量少用或不用临时工。除特殊情况外，特殊工种人员不能随意调换，定期对特殊工种人员进行培训，要严格考核发证，做到人人持证上岗。特别要注意了解掌握职工的思想动态和生理状态，因地制宜，因人而异加以监护，防止因不安全心理因素造成的突发事故。
2.4建立健全各种规章制度
制度是一种约束机制，是指导职工如何开展工作的尺度。只有制度完善，管理到位，责任到位，才能保障机电设备的正常运转。而安全生产责任制是企业最基本的一项安全制度，是企业所有安全生产管理制度的核心。因此，为贯彻落实安全生产方针，必须严格落实生产责任制，工种岗位责任制，事故责任追究制等，实行安全工作人人管理，让每个人，每个部门都要负起职责范围内的安全工作，使安全工作做到层层有人抓，事事有人管，人人有专责。
3结束语
随着经济建设以及科学技术的快速发展，机电设备已经广泛的应用于煤矿生产中，减轻了工作人员的负担，提高了生产效率，为煤矿企业创造了巨大的经济效益。在机电设备带来便利的同时，也存在着很大的安全隐患。一旦发生机电事故，将会对煤矿造成巨大的损失。所以在对以往发生的案例进行分析后，应该采取有效的措施进行预防，减少事故的发生几率，为煤矿的安全生产创造有利的环境。
作者：朱顺张旭单位：皖北煤电集团刘桥一矿
第三篇 1造成煤矿发生机电事故的因素
1.1所使用的设备陈旧,已出现老化状况
一般进行煤矿建设时,所需要的设备都是全套的,并且保证不同设备之间必须配套,因此所需要的资金数目相当巨大,不管是国有企业还是个人私有企业,都无法承受。这样就是势必会因为资金投入不够而导致煤矿机电设备难以快速更新,相对使用的设备都呈现老化状态,这就势必会影响其正常运行,增加事故发生率。此外,制造煤矿行业设备的企业,由于受到技术、工艺设计、原材料、加工制造以及监测手段等综合实力的限制,同时与所涉及到的材料、电子、液压以及零配件等行业能力的不匹配,使得煤矿行业整体装备比较落后,因此需要进行大量的维修工作。
1.2煤矿企业所使用的设备造型缺乏合理性
在目前我国煤矿企业所使用的生产设备相对品种少、水平低、质量差,尤其是一些高新技术和基础性产品很难满足日益发展的煤炭工业,例如:液压支架、采煤机等都是依靠引进技术来完成的,其对我国的煤炭工业发展需要一个适应的过程。另一方面,机电设备在进行选型时要求其必须配套,然而实际情况却并不是这样,往往是设备同具体条件不符,这样就务必需要一个磨合期,正是在这段期间内,事故发生较多。
1.3煤矿企业对所使用的设备没有做到全方位的检修
在长期运行以及操作中的误操作都会使得设备出现损坏,这就需要对其进行仔细、认真的全面检修。但是现在煤矿职工的整体素质普遍较低,再加上对陈旧的设备进行维修的工作量很大,所以根本做不到年检月检,最多就是哪里坏了修哪里。
1.4煤矿企业的人才缺乏专业素质目前也有很多煤矿企业成立了几点安全培训课程,但是由于缺少专业的教授人才,所以即使课程很普及,费用也很低,但却起不到应有的成效。这是由于很多拥有专业技术的人才不愿意进入累、脏、险的煤矿企业中工作,因此造成了煤矿企业匮乏人才,需求与供应严重不符。
1.5煤矿企业的机电管理人员所使用的管理手段相对落后
在煤矿企业中,存在专门机电安全管理的人员,但由于其文化较低,专业技术也不达标,也没有系统的专门学习一些设备安全管理法则和理论,都是凭借自身经验来工作的,因此在机电安全管理上缺乏科学性。
1.6机电设备所使用的配件规格和质量不达标
目前我国生产煤矿设备配件的企业相对比较分散,对配件的尺寸、规格、材料及性能没有形成一个统一的标准,不同厂家的配件,相匹配度不超过10%。这是由于厂家在生产细节上为了自身利益,而偷工减料以达到降低成本的目的,这就给机电设备的正常运行、检修带来了很大的困难。
1.7电网触电事故
只有具有高素质的技术操作人员才能完成电网作业。一般电网事故包括不规范用电,不执行高压电网操作规范执行。
2有效预防煤矿机电事故的方法
2.1增加资金的投入
,更新机电设备的速度,提高设备水平在煤矿企业,增加资金额投入,使机械设备的更新速度加快,确保机电设备在一个比较稳定的新都系数水平上运行,这样可以有效的预防机电事故的发生。针对于那些落后的机电设备,必须进行改造,对于耗费高、性能较差的设备,就必须淘汰,确保主系统设备的可靠运行。
2.2通过对工作人员进行安全教育和培训
工作来减少事故的发生煤矿企业要实施减人提效,以岗定人就必须根据新的形式采取新都对策,一种是建立竞争机制,一种是岗前培训。对于第一种机制就是对技术工人以及管理人员采取竞争上岗制,划分等级,从而引导职工主动学习安全知识。
2.3加强设备的日常维修保养,保障设备的正常运行
首先、科学检修。对机电设备进行维修的人员必须要有责任感,事业心一定要强,摒弃传统守旧的思想,从设备进场后,从螺丝、轴承开始检查,彻底消除安全隐患,做到眼、嘴、手齐动起来,发现问题及时处理。同时,还要对设备进行经常性的维护保养。其次、建立完善的设备维修台账。对每台设备都要建立设备台账,往来使用的明细都要登记,从而更加详细的掌握设备的使用周期。第三、追查损坏设备的责任人。在出现机电事故后,要分清责任的主次,落实到个人。
2.4建立完善的规章制度
只有完善的制度,到位的管理,责任的清晰,才能保障机电设备的正常有效运行。同时安全生产责任制也是企业安全生产管理制度的核心内容。因此,为了将生产方针落到实处,就必须将生产责任制度、工种岗位责任制、事故责任铸就制落到实处,让每个人都负起安全工作责任,从基层抓起,做到事事有人管,人人有专责。
3结束语
煤矿机电设备是一项复杂的现代技术,涉及很多技术。通过文章的叙述,可知其特点以及发生事故的原因,因此在煤矿机电设备管理中,要将各项工作都具体落实,对相关人员的要求也很严格,只有这样才能从根本上避免机电事故的发生,促进煤矿企业的可持续发展。
作者：杨晓燕单位：北京凌天世纪自动化技术有限公司
第四篇 1当前中国煤矿机电事故发生原因分析
1.1机电设备管理制度不健全，专业管理组织不完善
按照二零零五年我国最先颁发的煤矿品质规范化准则标定，每一个矿井中都必须要拥有十七种机电管制机制。但是现在的煤矿中，要么就是忽略了这一条，没有创建相关的管制机制；要么就是机电设施管制条文不完整；创建的相关管制机制，根本没有实施执行。并且一部分煤矿机电设施管制监督监管工作者本身的了解以及素质也不是很高，煤矿机电作业需要很强的专业性，因此对有关监督监管工作者的专业水平知识需求高，同时还需要对有关的行业内容有整体的了解。同时，现在国家实施的煤矿机电设施规范中并没有比较具体的操作规定，并且界线不是很明显，这就在很大程度上让监管工作者掌握不好分寸，阻碍了监管工作者的工作；并且一些监督监管工作者使命感不强，监管的程度不到位，对井下的工作监管也只是应付，没有严格按照标准进行，面对问题，没有好的修正意见。总而言之，机电设施管制机制自身的不完善，还有机电设施的监督监管工作者对体制贯彻程度不深，就为故障的出现留下了隐患。
1.2机电专业人才缺乏，在岗人员素质不高，培训工作不到位
煤矿是高度危险的行业，并且工作条件差、风险高，针对很多高等院校毕业生来讲没有太大的就业吸引力。按照统计，国内有九所煤炭类高等院校，在一九九九年到二零零二年之间，提供的毕业生达到了三万七千九百三十一人，最后在煤炭行业工作的只有三千五百三十八个人，只占了百分之九点三；二零零五年，十二所煤炭类高等院提供毕业生有四万多然，在煤炭行业工作的只有三千多一点的人数，只占了百分之七点五；地质矿产类院校毕业人数有三千五百二十二人，在煤矿行业工作的只有八百三十一人，只占了百分之二十三点六。煤炭行业就业机会不多，导致很多煤炭行业招收的人才不多，很多高等院校，甚至取消了煤矿专业，进而导致了特别是开采、机电以及安全方面的人才更少，很多煤矿招收的工作人员和工作根本不对口。很多拥有专业技能者以及熟练人员缺乏抑或转行太多，对煤矿机电故障的出现留下了后患。
2对策与建议
2.1加大投入，不断对机电设备进行优化升级，提高装备水平提升机电设施的资本投入程度，保持设施的稳定性，是避免煤矿机电故障出现的关键措施。一定要淘汰以往的旧机电设施，对于消耗能源高、速度慢、安全低的机电设施不在使用，提升机电体系设施的稳定性，禁止改装机电设施。要严格根据科技保证主动使用新措施、新装置来取代老旧设施。全面推动煤矿机电装置的科技化、机械化。
2.2加强煤矿机电设备的综合管理，完善煤矿机电专业管理组织
2.2.1主动引进和采用计算机设备进行网络智能化管理，提高煤矿机电设备管理的现代化、信息化、技术化水平。
2.2.2加强机电设备的基础性管理，争取做到机电设备图纸、技术资料完善，机电设备工作状态清晰明了，使用方法正确无误，力求达到零失误管理。
2.2.3严格按照设备的规划、型号使用、维修、更新，对设备的总和管理进行全过程的改造，从源头上保证购买的机电设备质量可靠、技术过硬、售后维修有保证。要定期对设备进行性能测试，力争做到对每一台机电设备都能够合理、科学的管理、使用。
2.2.4根据我国最新颁发的煤矿机电品质规范化的条文，创建十七种机电机制。并且综合煤矿机电机构各个岗位的真实状况，拟定各种细化规则以及条文；同时增强各种标准、机制的执行以及监督力度，落实好考核评估；增强计划、规章、机制的管制力度以及实施情况；有目的性的对现在执行的规章机制开展体系性的整理，进而创建出职责以及权利明确、实质健全的煤矿机电机制系统。
2.3改善培训效果，提高煤矿机电专业人员素质;采取有效措施，稳定煤矿机电专业人才队伍
2.3.1改变原有的招工模式，对新招聘进入煤矿工作的机电专业工人进行基本知识、基本技能的系统强化培训，经过一年左右的培训后，进行严格的考核，考核通过后方能取得煤矿机电专业的从业资格。
2.3.2加强在岗员工培训工作，对在岗工人的实际操作技能、安全规范知识等进行定期的培训与考核，避免员工因从业时间较长而产生工作、学习惰性，要使员工树立工作学习化，学习习惯化的正确理念。
2.3.3完善煤矿专业、安全培训手段和内容，改进培训方式，提高师资水平。提高煤矿企业员工参加、接受培训的积极性、实用性。
2.3.4提高煤矿行业工资、福利待遇水平，加强煤矿机电员工的职业道德教育，引导员工树立正确的价值观，从物质上、精神上对员工进行关爱，稳定专业人才队伍，防止人才流失。
3结束语
煤矿机电故障的出现虽然经常是偶然的、突然的，不过很多故障的出现还是有本质原因的，有根源性的，并不是不能够避免防止的。伴随着科学技术的持续前进，我国对煤矿安全生产制造的越来越关注，煤矿业有关法律法规的完善，煤矿管制工作者以及从业工作者本身素质的提升，煤矿机电故障的出现率就会慢慢的降低，对煤矿业发展的阻碍也会慢慢的减弱，进而，为推动我国建造小康社会，推动社会前进，创造具有中国特色的社会主义奠下根基。
作者：周云强单位：山西乡宁焦煤集团王蟒沟煤业有限公司
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