煤矿机电事故原因控制分析
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煤矿机电运输的技术进步为煤矿行业的发展起到了较大的促进作用，但现场存有了不少的安全隐患，事故时有发生，因此需要对这种现状进行全面的分析，以找到行之有效的解决方案。
（1）安全意识较差。
在市场经济的刺激下，煤矿企业存有片面的追求经济的效益，降低对管理人员安全意识的培养，在实际的作业中没有全面的强化安全施工的意识，再加上大部分施工人员的文化水平较低，经过简单的器械操作的指导就直接上岗，无法有效地实现按规定施工；受技能的限制，无法确保施工的安全性和规范性；员工在煤矿艰险枯燥的工作环境中，个人的价值得不到体现，降低了工作热情，因而安全事故时有发生。
（2）相关的监督管理制度不健全。
受煤矿企业自身利益和成本控制的影响，企业对于机电运输设备的采购更多的是侧重于价格而并非质量，致使部分不合格的机电运输设备进入施工现场。目前，大部分煤矿工程的工作时间安排不科学，超负荷的工作状态极易出现违规操作的现象，从而加大了该工种的安全事故发生的可能。即使制定出了一些安全监管相关的制度，但没有在实际的施工作业中执行，在事故发生后互相推诿，给操作不当的人员形成了一种侥幸的心理，这种恶性循环也是非常常见的。
（3）煤矿机电运输设备更新和检修不及时。
现阶段大部分的煤矿企业使用的设备都是比较陈旧的，设备的购置更新需要大量的资金支持，一些中小型的企业无法负担，设备老化和损耗现象严重，因而使用者的安全无法得到有效的保障。即使更新了设备，技术人员也需要一段时间对新设备进行熟悉和磨合。在长期较为恶劣的使用环境和非专业人员的违规操作的情况下，相关设备的维修检查工作量也是极大的，并且也仅是停留在局部问题的局部处理，无法实施全面的系统性的维修，这也是造成事故频发的原因之一。
2控制煤矿机运事故对策
（1）树立安全意识，加强思想教育。
意识对于人们的生产生活具有重要的指导作用，安全意识就是开展一切活动的首要条件，煤炭机电运输工作是具有一定的危险性的，因而，安全意识的培养是一项长期的工作，要定期地进行安全教育工作，通过观看相关事件的资料和视频来提高员工安全意识。重视员工生理和心理上的变化，严禁出现带病上岗的现象。
（2）加强特殊工种的用工制度管理。
煤矿机运工种的技术性较强，其各岗位工种都不能以照顾的身份出现，要由思想端正、技术全面的工人来担任。同时加强临时用工的安全管理，尽量少用或不用临时工。除特殊情况外，特殊工种人员不能随意调换，要严格考核发证，持证上岗。煤矿企业应该定期组织员工进行专业知识和实践操作技能的培训，提高员工的技术水平，使其遵循相关的生产标准和要求进行，避免违规操作的现象发生。同时，组织开展相关安全教育活动，如文艺演出、讲座等，使其树立安全第一的思想，消除他们在生产中的侥幸心理，一切按照标准化、科学化进行生产，从而有效地避免机电运输事故的发生。
（3）完善相应的生产安全管理制度。
煤矿企业应该根据自身的发展特点，建立煤矿生产安全管理体系，充分发挥煤矿生产监督管理人员的作用，全面落实生产安全责任制，明确生产作业中每个环节、每个员工的安全责任，在问题出现时能将责任具体落实到个人，真正发挥出相关管理制度的作用。加强安全工作力度，通过管理来抓安全。要强化监督制约的机制，发挥好现场的安监人员作用。可通过各种激励的机制和经济挂钩，落实考核制度，正确实施奖惩，以促进安全管理的制度落实。
（4）加强设备的检修与维护工作。
重视煤矿机电运输设备的维护工作，必须要成立一支技术过硬的维修队伍，定期地进行全面的检查和保养并做好详细的记录，对于问题较大的施工设备必须及时地进行更新换代，这样可以保证设备的各项性能。根据企业现阶段的发展状况和未来相当长的时间内企业的发展方向进行综合的考量，适当地进行先进设备的采购，并且就新设备的操作和保养、维修工作进行技术人员的培训，让工人在充分的了解构造和操作要求的基础上进行现场的操作。
3结束语
建立和健全相关的安全生产的规章制度，重视安全意识的培养，重视相关技术人员的选拔和施工团队的人员配置，对特殊作业环境下的作业人员进行定期的考核和培训，并加强监督管理力度，将责任落实到个人，时刻以安全、质量、责任为主要工作方向，煤矿机电运输安全工作是能够得到有效保障的。
作者：刘寒梅 单位：柳林县煤炭工业局
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