危害因素影响下化工行业论文

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一、有效的责任关怀体系（RC14001）

责任关怀政策包括（：1）全球性管理体系，实现卓越经营并符合或超越各种要求和标准（；2）员工参与，遍及整个公司范围（；3）持续改进，在运营中争取实现零事故，全方位地符合规范，以及降低我们对环境、健康、安全及环保方面的影响。公司的管理层及基层工作人员都必须遵守此政策，同时遵守由此政策引申出来的十大安全信条：（1）所有人对工作安全负有责任；（2）所有人均应在日常生活中保持安全警觉；（3）所有人应主动和其他人讨论不安全的行为与不安全的状况，并帮助找出改善的方法（；4）对于安全活动，所有人应主动积极参与并奉献自己的力量（；5）全体员工应在发现工作相关的任何伤害、健康危害和安全事件的第一时间内予以报告（；6）即使在工作场所以外，所有人也应像在工作场所一样遵守安全、健康及环保的原则（；7）所有人应确保返回工作岗位时有能力专注于安全工作；（8）所有人应了解其工作和作业场所的危险及风险，并遵守相关程序及规定；（9）所有人应身体力行，以确保环境整洁为第一要务（；10）对于环保、安全及健康的事故及紧急事件，所有人应准备好作出有效的响应。

二、完善的制度建设及培训

美资企业各化工行业建立职业影响危害监测、监测制度，对化工企业作业场所中存在的化学因素、粉尘污染、噪音、辐射、危害因素和其他的可能会给从业人员造成危害的因素，企业每年会安排职业危害因素检测。督促单位相关部门采取措施确保其工作场所的职业危害因素强度、浓度等符合职业卫生的接触限值，比如通过工程措施：加装隔离措施、增加抽排风设施、改变工艺，使用自动化程度高的工艺取代手动工艺，减少人员在有害因素中的暴露时间及频率，使用低毒化学物质代替高毒化学物质等。另外，每年年初对不同岗位的员工设定培训目标及课程，每月按计划完成培训。培训包括同类工厂的安全事故及纠正措施学习，劳动防护用品的正确佩戴、维护及检查，不同操作的劳动防护用品要求，非日常作业前危害分析，作业证制度及注意事项，登高、动土、动火、开管等高风险作业相关培训等，同时每年制定外部培训计划，如急救培训，高压电工培训，叉车、压力容器、压力管道等特种作业培训等。

三、严格遵守相关要求

每年初制定环境管理计划，在上一年的基础上制定本年度的危险废物及排水等计划，每月跟踪计划目标完成情况，及时调整计划及措施，以达到环境友好，以及降低对环境的影响。

四、存在的问题

目前，不少化工行业的负责人对经济效益的重视程度高于安全、环境、职业卫生问题，并未按规定监护及周期性检查。此外，大多数化工行业的一线工人在职业健康体检时抱着应付的态度，缺乏相应的职业健康意识。

作者：金小颖单位：上海索理思特种化学品有限公司