职业指导大学生就业论文

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一、我国目前职业指导工作中的不足

（一）对职业指导工作的认识不足，过分关注就业率我国高校职业指导工作越来越引起重视。以往认为职业指导是解决毕业生就业出路的一种重要的手段。一些高校为了片面追求就业率，忽视对大学生就业质量的关注。“先就业，再择业”导致很多学生认为第一份工作并不重要，以后还有很多机会重新选择岗位。这种想法并不利于就业的稳定以及其长远的职业发展。

（二）职业指导的师资匮乏，缺少社会人员参与目前，大部分职业指导老师都是学工系统的人员兼任，一般缺少系统的培训，缺乏职业指导方面的专业理论知识和实践操作经验，只能停留在纸上谈兵的层面。如果大学生的就业指导工作有社会阅历的社会人员的参与，能提供一些实际的有意义的建设性意见，效果将会大不一样。此外还可以借鉴国外的先进经验，高校职业指导人员除了要具备教育心理学、人力资源管理学、劳动法规等方面的知识外，还应到加强实际操作经验，定期地接受相关的职业培训。

（三）职业指导工作缺乏系统性和个性指导根据教育部的有关规定，许多高校将职业生涯规划与就业指导作为一门公共必修课列入学校的教学计划。但是授课形式相对单一，缺乏系统性，且课堂一般以传授书面知识为主，不能有效地引导他们做出合理的规划，解决在求职过程可能遇到的困难。并且大学生都具有特殊性，因此，单纯的普及性的职业指导是很难为高校生的就业起到真正的指导作用。

二、职业指导在促进大学生就业工作中的作用

（一）能帮助学生了解国家政策，形成正确的职业价值观目前国家出台的一些“三支一扶”政策、旨在鼓励大学生到西部去，以及“大学生村官”政策等都是对大学生的就业指导。大学生的择业观念一定程度上支配着大学生的择业行为。因此，要求大学生对职业进行正确评价、准确定位及合理选择。首先要转变就业观念，树立正确的职业价值观和高尚的职业理想、良好的敬业精神、确立符合实际的期望值，树立服务基层，先锻炼后发展的观念。

（二）协助学生避免就业心理障碍大多数学生刚步入社会，没有做好充分的心理准备，心理素质比较差。不具备良好的心理素质，在择业期间又不能保持良好的心态，不但影响顺利就业，而且还会在职业生涯中难以取得成就。”职业指导教育者要引导学生走向正确的就业道路，让学生铭记就业途中时刻保持平常心，面对就业困难能够冷静对待，心平气和地应对问题。

（三）帮助学生了解就业信息，掌握就业方法和技能高校给学生提供就业指导和就业信息，一方面帮助大学生了解、掌握和运用好就业法规，另一方面帮助大学生了解就业市场需求、了解自我，大大增加大学生的就业机会。大学生获得就业信息主要有以下几种渠道：学校的就业指导机构、人才市场、大众传媒、社会实践活动、社会关系、网络等。其中，职业指导还是他们获得就业信息的主要渠道。一方面，“高校的职业指导可以联系政府机关和相关的企事业单位，手机各单位对毕业生的需求情况及招聘岗位的条件要求等，为高校毕业生提供实时的就业信息；另一方面，高校可以把学生的学习成绩、思想表现、兴趣爱好以及奖惩情况等提供给各个用人单位，并向用人单位介绍或者推荐合适的毕业生人选，促进大学生顺利就业。”

（四）帮助学生养成创业精神很多学生毕业后不直接参加工作，而是通过自己创业实现就业。这些学生普遍具备的特点是：家境比较富裕，能够提供经济帮助；学生知识能力强，能够将所学的知识运用到创业中，实现成功创业。这些学生在选择了自主创业时，因为缺乏社会阅历，缺乏社会经验，对商业管理和市场知识不了解，在创业中出现了各式各样的困难，学生创业成功率低。职业指导能够帮助大学生掌握市场动态，再根据实际情况作出创业决策。职业指导运用创业资源评估测试手段帮助学生评估创业成功率，让学生在决定创业前有个心理准备，做好应对创业困难心理准备。帮助学生分析市场前景，提高创业可行性。职业指导帮助学生确定创业可行性的同时，还培养看学生敢作敢为的创业精神，提高学生创业意识，培养了创业品质。

（五）帮助大学生适应社会发展应届大学生从校园走入社会，这是个新的转折点。生活轨迹转折的同时，也给学生带来角色改变，从校园学生变成社会人员，很多学生不适用改角色，在工作中还是沿袭在学校的处事作风，导致工作效率低下，人际关系出现危机。而且，学生的生活重点也发生改变，从学习为主转向以工作为主。工作任务大，很难解压，在工作中常常出现各种心理问题，开始抗拒工作积极性不高，主动性变差。不适用社会强度的心态不断恶性循环，使学生不能正常工作，严重的还影响了学生身心健康。职业指导作为学生连接社会的主要纽带，在校园和社会中形成通道。该通道将社会和学校紧密联系在一起，协助学生养成良好的就业心态，认清自身优势，在工作中不断发挥强势，使自身社会价值突出。帮助学生树立正确的就业观，提高学生社会责任感，让个人和社会的关系较好的融合在一起，让理想和现实达成统一。学生在工作中用自己的努力开创出一片新天地，脚踏实地工作，热爱自己的职业，在工作中一步步前进，增强在企业中的社会价值感。

职业指导工作是伴随着高校教育的发展逐步产生和完善的，在高校毕业生就业工作中的作用日益显著，为社会输送全面发展的人才起着重要的作用。因此，高校应当进一步完善职业指导工作体制，加强队伍建设，并多于企业合作，开发资源，多渠道促进毕业生顺利就业。

作者：周嫣嫣单位：桂林电子科技大学