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一、引言
相信大家都对政府所提出的社会廉政文化建设有一定的印象和理解。但是对于廉政文化建设在事业单位的实施的认识确实一片模糊。在这里,我们会进行相应的解释。具体来说,所谓的单位廉政文化建设,是指事业单位在平时的生产经营管理活动中,同时注意单位职员的自身素质的培训,展开一系列诚信文化的建设活动,突出廉政的主题思想,从而从思想上根除部分事业单位管理者的以自我为中心的思想,不断的优化单位的诚信经营理念,建立起更为有效地惩治和预防腐败体系。重新树立起职员的诚信的价值观,不断改变其内心的廉政观念。与此同时也能够,很好的促进单位管理者和单位的中下层员工团结一心,共同为单位创造更多的利润,为社会更好地发展贡献出自己应有的力量。该行为有利于我们的社会主义国家的建设,为我们国家早日进入到全面小康的行列做出重要的贡献。
二、关于事业单位廉政建设的概述
1.事业单位廉政建设的意义
事业单位的廉政文化建设,有利于单位文化和廉政文化相互的交融。从而使得两者互相融合,走向共同发展。是广大的事业单位管理者树立正确的核心价值观的重要保证,也是社会诚信文化开展的基础性工作之一。
2.企业廉政建设的认识
理想很美好,但是现实却是如此的残酷。事业单位的廉政建设,并非是一朝一夕可以完成的。他与我们社会目前的腐败形式有着极大的关联。
(1)腐败问题的表现形式
我们国家虽然不是犯罪率很高的国家,但是各种形式的腐败仍让屡见不鲜。譬如最突出的,就是官场腐败。往往指的是一些官员,脑海中早已把自己的思想行为从而人民公仆转化为了人民的吸血鬼。他们利用手中的权力大肆搜刮民脂民膏,是金钱为一切,利用职务之便利贪污盗窃、索贿受贿,已经严重违反国家的纪律。与此同时在官场腐败日益严重的今天,事业单位的腐败问题也成为社会建设不容忽视的因素。
(2)腐败问题产生的原因
①没有争取的理想信念作为支撑,法制意识淡薄,以自我的利益为中心。事业单位管理者没有为社会服务的意识。②国家尚处于社会主义初级阶段,各种立法工作正在逐步推进。各种法律体系仍然不完善。让腐败分子有机可乘。
三、关于企业廉政文化建设问题的解决措施
一个人的腐败和他的认识浅薄有关,没有接受过正确的教育思想。自十八届三中全会以来,防腐建廉的指导思想逐步深入人心。事业单位也纷纷效仿加强单位内外间的廉政建设的文化思想,在现代经济的飞速发展中物质文化丰富多彩,人们很容易就迷失在金钱与权利的诱惑中。对于事业单位而言,加强廉政文化建设是必须的,因为事业单位是一个国家的中流砥柱,一旦有任何变化都会对国家的经济建设产生于法挽回的影响,因此要长期的发展事业单位廉政建设,从事实出发坚持抵制腐败现象。
1.要想建立起企业的廉政文化建设,就必须在价值取向上对所有的员工特别是领导阶层进行正确的价值取向教育,树立正确的人生观、价值观、世界观当一个人在价值取向上犯了错误,那么就应该对他实施严厉的惩罚,因为他的思维已经朝着以自己为中心的利益取向中去了。为了解决这类问题,我们进行了研究并找出了一些具体的解决方法。第一、认清自己的职责,将全心全意为人民服务作为自己的一切行为指标,不但要知道自己拥有的权利,还要看到权利背后应尽的义务;第二、处理好自己私人的利益与拥有的权利之间的关系平衡,不能以权谋私,要正确的运用手中的权力,做出正确的举动。
2.现在全球经济飞速发展,面对中外文化思想的碰撞,人们应该坚守住自己的本心和底线,不应随波逐流首先,要做到的扬长避短,学习别国的文化的长处,防止腐败的文化影响,抵制以自我为中心的文化取向和中国老旧的小农思想的侵袭,对于那些不道德的犯法的思想一律采取反对的态度。其次,要是自己的爱好兴趣广泛,在不断地知识学习中升华自己的道德品质,摆脱不良的社会风气的影响与诱惑,以一种正能量的姿态为社会清廉的风气做出一点贡献。最后,要建立和谐的人际关系,通过公平公正的态度去面对一切的挑战,并将君子之交淡如水的理念运用到平时的人际交往中。
3.对于事业单位的廉政文化建设来说,除了要求人从自身的原因上杜绝腐败的影响,还要针对事业单位的环境做出相应的改革一个好的环境是成功的基础,事业单位管理者要想从根本上诉请这种腐败的现象首先就要抓好环境的管理。当人和环境共同进行改革时对于廉政文化建设的实施有事半功倍的效果,还能够从整体出发充分的调动人的积极性、主动性等具有正能量性质的优良品质。另外来说,通过宣传防腐建廉倡导社会正能量,将社会的风气导向对防腐有力地一面,大力宣扬廉政文化建设的重要性。
四、总结词
自改革开放以来,中国的经济建设迅速发展,国家为了防止腐败侵入政府官员体系已经在党的十八届三中全会针对这一现象实施了具体的方案。为社会服务的事业单位也应适应时代的要求将廉政文化作为一种优良的传统文化好好地发扬,为促进人与社会、人与国家、社会与国家的和谐发展奉献自己的一分力量。
作者:栾宁 单位:吉林省交通运输厅物资供应站