探讨经济社会发展的保证

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（一）筑牢思想基础，服务经济

社会发展。注重对领导干部经济社会发展知识方面的培训，通过举办主体培训班、专题讲座和赴外主题培训班等增强领导干部的发展意识。一是组织领导干部认真学习十八大精神，深刻理解和认识国内经济社会发展的形势，把握“十二五”期间西部地区的发展机遇和挑战。二是组织领导干部扎实学习自治区“8337”和盟委“1234”发展思路，吃透自治区和盟委新的发展定位和工作重点，围绕旗委中心工作，清醒认识符合本地区的发展定位。三是组织领导干部结合实际学习市场经济、改善民生、生态建设和民族工作等方面的知识，使各级领导干部在调整产业结构、壮大旗域经济等方面发挥正确的引领作用。

（二）提高发展能力，服务经济社会发展

高度重视青年干部的实践锻炼，大力培养经济型、实干型、发展型领导干部，为阿右旗经济发展储备后备力量。一是选派优秀年轻干部到经济发达地区实践锻炼，学习创新进取的思维观念、科学高效的运行机制、灵活务实的工作方法，提高年轻干部发展经济、构建和谐社会的能力。二是选派优秀年轻干部到非公企业实践锻炼，参与非公企业招商引资、争取项目资金、推进项目建设，帮助企业解决生产经营中的困难和问题，培养年轻干部综合协调能力和服务大局的能力。三是选派年轻干部到嘎查、社区实践锻炼，全面了解乡情、民情、社情，帮助群众解决生产生活中的实际问题，带领农牧民增收致富，提高实际工作和服务群众的能力。围绕经济社会科学发展夯实基层党组织基础

（三）创建“五型”基层党组织，服务经济社会发展

各基层党组织以“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”为主线，扎实开展“创业型”嘎查党组织、“服务型”社区党组织、“进取型”企业党组织、“满意型”机关事业单位党组织、“育才型”学校党组织创建活动，充分发挥各领域党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为全旗经济发展增添动力。积极引导广大党员在富民强旗的实践中创先争优，实现基层党建工作与经济发展共同推进、共享成果。

（四）强化“两个建设”，服务经济社会发展

强化基层领导班子建设，认真实施领导干部素质提升工程，通过全旗领导干部主体培训班、外出挂职等形式和“走出去”与“请进来”相结合的培训模式，促使基层领导班子不断开拓视野、转变理念，让外地先进发展经验和作法在本地得到创新和升级。强化基层党员队伍建设，充分利用业余党校、农牧民学校、现代远程教育等阵地，构建“全面覆盖、分级培训、各有侧重”培训网络，深入推进“三级联创”、“双培双带”工程，切实提高党员带头致富及带领群众致富的能力。不断改善农牧民党员队伍的结构，重点从农牧业生产一线和带头致富、带领群众共同致富的先进分子中培养发展党员，切实增强党组织的战斗力、凝聚力。

（五）深化“两个拓展”，服务经济社会发展

不断拓展为民服务平台，通过“双服务”、“党支部活力赛”等实践活动，组建综合服务工作队，强化代办员队伍建设，细化服务事项，规范服务程序。采取设立便民服务连心板、发放便民服务卡、开通便民热线电话等措施，延伸便民利民服务链，实现为民服务“零距离”。设立党员帮扶基金，为党员脱贫致富、发展生产、发挥带头致富作用提供帮助和支持。深入拓展基层党建职能，积极探索创新基层党组织设置方式，在产业链上建支部，构建“支部+协会”、“支部+公司+基地+种植户”等灵活多样的模式。按照“一帮一”、“多帮一”的形式，让广大党员沉下身子，融入群众，与群众建立上传下达的双向联系沟通渠道，畅通民意表达方式，传递党的声音，落实党的决策，为全旗经济发展注入活力。

作者：孟克单位：右旗委常委、组织部