中职教育方式社会实践论文

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时代对中职人才提出了更高的要求。中职人才的教育不是仅靠几本书、几次实训课就能完成的。学生接受了中职教育，在一定意义上说等于选择了三年后走上工作岗位。但是现实生活中，许多中职学生对社会、对工作、对自己的成长等方面缺少认识和规划，社会适应能力较差。若不想方设法有效提高中职学生的社会适应能力，势必会影响中职人才的培养质量。社会实践是中职教育教学内容的重要组成部分，是中职学校落实“走工学结合、产学结合、校企合作”培养模式的有效形式和重要途径。它可以丰富学生的假期生活，可增加学生的社会阅历，锻炼学生的劳动能力、工作毅力、交际水平和为人处世的能力，能帮助学生更好地适应将来的社会竞争。对学生适时进行社会实践锻炼也是当前中职教育落实党的教育方针的需要，也是中职人才成长成才的必要要求。近几年的寒暑假，我校都鼓励学生在完成学业任务的基础上积极投身社会实践。具体做法是：

一、为学生社会实践做好宣传动员和联系协调工作

中职学生社会实践要想收获成效，要从中职学生未来的岗位能力素质提高这个角度出发，多从事未来岗位能力所需的岗前社会实践。首先，在每次寒暑假前充分发挥学校领导、教务处、班主任、实训教师的作用，对学生进行社会实践专题讲座教育活动；在学校大屏幕、宣传栏等处张贴有关社会实践的目的、意义、过程指导、先进典型事迹等宣传图版，让学生明确参加社会实践是非常有意义的任务。其次，学校充分利用在校教师的人脉关系，通过电话联系、《社会实践家长通知书》等形式争得学生家长的支持，并努力寻找本地政府、公司、工厂、企业、商铺、村镇办事处、学校联办单位等社会关系，本着合作互利的原则，明确学校、学生、用人单位三者之间的责任和义务，获得社会用人单位的认可和支持，为学生顺利开展社会实践赢得实践空间。

二、实施学生社会实践调查、考核与评价

学生的社会实践若不进行鞭策性的鼓励、较为严格的考核和比较客观的评价势必会导致社会实践活动出现“虎头蛇尾”、“华不符实”、“真假难辨”等不理想效果。我校在寒暑假前成立了社会实践活动教师队伍，班主任作为主要督促员和检查人，进行实地走访调查；学校对每位学生印发了《社会实践活动纪实》，这张表格主要设计了学生基本信息、学生社会实践过程记录、学生感悟心得、家长意见、用人单位基本信息、用人单位鉴定意见并签章等项目。再加上班主任、学校领导的不定期电话调查、实地走访调研，学生若想在这张表格中“弄虚作假”“蒙混过关”几乎不可能。等到开学初，学生将此表交到学校，学校审核小组对每位学生的社会实践活动进行多方审核、验证，鉴定其社会实践成绩，纳入该学期期末总成绩之中，对于其社会实践效果好的同学，予以校内表彰和经验推广。我校2013级就业班有位姜同学积极响应学校号召，在辉南县朝阳镇的一家焊接工厂进行了为期一个月的社会实践锻炼。这一个月中，他一开始只是做一些搬运、清理等初级工作，活儿很脏、很累，但是他努力地坚持了下来。由于勤学好问，师傅尽心尽力地教，姜同学也尽心尽力地学，后来他逐渐能配合师傅完成一些切割、焊接、设计、涂装等工作，最后的十几天内，他竟然独自完成了“气切推雪机钩爪”、“楼台外置储物筐”两件“大活儿”，为焊接工厂创造了2000多元的收入。一个月下来，姜同学脸变黑了，手磨厚了，身体变壮了。工厂社会实践结束了，姜同学领到了1500元，他把这笔钱全部交给了父母，父母非常高兴，给了他2000元奖金。在他的《社会实践活动纪实》中写道：“……我很珍惜这一个月的社会实践，虽然特别苦，特别累，但是我学到了许多书本上学不到的知识。我感觉我的焊接活儿干得越来越好，我也学会了如何与师傅、顾客沟通，父母都夸我长大了，能让他们放心，我很高兴……”2013年的寒假和2014年的暑假，姜同学几乎一直在工厂中进行社会实践锻炼。这两个假期，他总共挣得了5000多元工资，他自豪地对别人说：“我可以用自己挣的钱来上学了！”

三、结语

人与人之间的差距不仅体现在学历上，他们的人生经验、社会阅历、吃苦耐劳的毅力、道德素质也是重要的衡量点，中职生早一点接触社会、了解社会，便有可能更加容易地适应社会、融入社会。通过这种“零距离”的社会锻炼能够便于学生熟悉企业管理和企业文化，迅速进入角色，更加明白自己将来能够干什么，适合干什么、应该干什么，这样在返校学习的过程中才能明确前进的目标，保持持久的学习动力，学得更好、懂得更多、走得更远。

作者：刘丽微