国有企业改革思想政治建设研究

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一、正确认识领导班子的思想政治建设对国有企业发展的积极作用。

我国的国有企业一般规模大，发展历史较长，企业经历了社会变革和经济环境的考验。国有企业能够保持长期的发展状态，就是因为每一个国有企业，都是我国经济结构的重点，也是创造经济效益的先锋。一个省份或者一个地区，如果有大中型国有企业作为经济的支撑，地方经济就会发生本质的变化。国有企业领导班子是国有企业的核心智囊，管理着国有企业的各个方面，每个成员都是国有企业运行不可缺少的一部分。领导班子不仅是决策层，更是企业发展过程中的协调者，特别是在特殊事件或者历史转折时期，国企领导班子都会发挥出特殊的作用。思想政治工作能够统一思想，能够发挥领导班子的集体智慧进行创造，为国有企业的改革贡献力量。正确认识领导班子思想政治建设的重要性和作用，是做好该项工作的首要任务，是进行改革发展的前提和基础。

二、加强思想政治建设要尊重班子成员的智慧创造。

在继续深化改革的过程中，国有企业会面临着各种各样的困难，不仅要在经济领域进行市场价值的创造，更要在社会生产领域进行技术的更新与升级。国有企业的领导班子成员都是有过多种基层从业经验的专业人员，对于生产经营都有自己独到的见解。思想政治建设的核心目标就是为了生产活动服务，因此，在思想政治建设过程中，应该把领导班子成员的创新，作为思想政治建设的重点环节。脱离了生产生活实际的思想政治工作不是真正的思想政治工作，而思想政治工作的建设应该把人与企业统一到一个整体，通过尊重人的思想，而达到尊重事物发展的规律。领导班子是由个体组成的，领导班子的成员是思想政治建设的元素，对每个人的工作就是对整体工作的整合，而尊重领导班子成员的创造能力，则是思想政治建设的重点，是激发领导班子对企业责任感与使命感的重要体现。

三、思想政治建设要与企业的发展现实相呼应。

在传统的思想政治建设的理解中，一部分人把思想政治建设孤立的对待，认为思想政治工作就是意识领域的问题，无需与现实世界相联系，而对于国有企业而言，更无需过多的参与现实活动。但是，随着国有企业领导干部的素质提升，越来越多的干部认识到思想政治建设与现实工作的紧密相连，在思想政治建设中，把自身工作与培养的主题紧密相连，形成了具有操作研讨性质的思想培养。我国的国有企业已经参与到国际市场的竞争中，企业面临的压力需要在领班班子的能力下进行转换，把压力转换为动力，把动力运用到工作实践中，保证思想政治建设与企业具体业务之间的联系。国有企业需要在不断的深化改革中，建立企业符合自身发展现实的模式，而思想政治建设就是企业实施改革的重要保证，领导班子的思想建设更是具有广泛影响力的重点。思想政治建设与企业发展的现实呼应，是改革发展的要求，更是思想政治工作进步的表现，是新时期思想政治建设作用于经济建设的表现。

四、领导班子思想政治工作应实施多样化的学习与管理。

思想政治建设在新的时期，需要从多个方面进行把握，不单是要在理论学习上进行提升，而且更要丰富学习的过程。领导班子的思想政治建设需要进行多种形式的结合，例如进行先进主题性的讨论，对企业创新发展的建议，理论与实践对应的活动等等。思想政治建设不是特定时间进行的特定学习，而是需要在日常工作中进行潜移默化的引导和渗透，将思想政治建设融入到领导班子的工作与学习中，倡导学习型的班子建设，把握好领导班子的优势，进行多种知识的引入宣传，鼓励领导班子成员进行学习成果的验证，或者专项活动的设计。国有企业的改革需要思想领域的改革先行，领导班子的思想政治建设是国有企业不断前进的思想保证。企业领导班子是企业的灵魂，加强领导班子的思想政治建设，就是为了有效提高企业的凝聚力、战斗力和创造力，实现国有企业新一轮的创新发展。

五、结语

国有企业在我国的经济结构中，处于核心地位，国有企业的发展影响着我国经济的走势，国有企业领导班子思想建设是企业在发展运行中的大事，是企业保持思想与行为高度统一的重要保证。加强国有企业领导班子的思想建设，要把改革与创新放在工作的首位，把领导班子的团结统一和智慧创造融进工作的细节中，使领导班子能够带领全体职工走发展之路，走创新之路，有计划、有步骤、有组织的开展好国有企业的多种经营，实现国有企业的经济效益与社会效益的同步。

作者：黄易 单位：四川省地方铁路局铁路工程勘察设计所