经济形势下做好民营企业政治工作创新

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【摘要】在大力加强党的建设的新时代背景下，思政工作对民营企业的长足发展起着巨大的推动作用。民营企业党组织是党在企业中的战斗堡垒，在民营企业发展中发挥核心引领作用，是推动企业高速前行的“红色引擎”。因此，企业要不断加强党建思政工作，抓好企业党组织书记这个关键，推动基层党建创新，充分发挥基层党组织的战斗力，聚焦建设先进企业文化，团结凝聚服务员工，维护企业和谐稳定，促进民营企业各项事业健康发展。

【关键词】基层党组织；思想政治工作；民营企业；党建工作

1引言

同志曾经指出，“政治工作是一切经济工作的生命线”[1]。这表明思想政治工作的重要性，提高企业思想政治站位，将思想政治工作放在企业突出位置，能为人们提供正确的、科学的方向指引，是人们在工作、学习及生活中不可缺少的“营养品”。在肺炎疫情的影响下，民营企业充分认识到了党建工作的重要性，党是领导一切的[2]，将公司发展、业务开拓及员工思想政治教育等工作与党建工作高度融合，引导企业爬坡过坎，推动企业复工复产，实现企业质量和经济效益的稳步提升。本文分析了党建政治工作对民营企业发展的重要意义，探讨了当前民营企业思想政治工作中存在的问题，并对此提出相关整改意见，为促进民营企业的思想政治工作迈出关键一步、促使企业高质量发展，也为相关研究人员提供理论参考意见。

2民营企业狠抓党建思想政治工作的意义

在疫情防控常态化的背景下，民营企业更要紧紧把握新时代党的建设要求，党建强，企业强。注重政治思想引领，为企业高质量发展奠定基础、提供保障、把定方向。

2.1促进企业员工综合素质的提高

民营企业通过建立党组织，以党建思想工作引领企业人才培养和发展，具有一定的促进作用。企业通过扎实抓好企业员工理论学习，以开展党史教育以契机，将党史学习教育和企业工作紧密结合起来，学史力行，推动员工以新时代思想武装大脑，弘扬主旋律，提升员工的道德素质，帮助员工处理好工作中的人际关系、组织协调工作中的问题。企业通过创新理论学习的方式方法，结合“线上+线下”学习方式，定期组织员工学习报告精神和开展警示教育、革命传统教育以及先进典型教育，推动民营企业人员的学习教育更加生动、更加深入人心，引导企业党员干部更加坚定理想信念，践行学榜样守初心、聚力量担使命，提升企业各部门整体的凝聚力和工作效率。例如，广东省广州市海珠区昌岗街道广州市明师教育服务股份有限公司在2019年3月成立了党支部，组建党员示范岗，充分发挥党员带头示范作用，彰显行动模范之风，将企业的发展融入党建元素，逐步形成以党建促教育、以教育抓党建的良性机制，推动公司全体人员共同进步发展，激发了公司新活力，形成了团结、共谋发展的新局面。

2.2推动企业各项事业高质量发展

加大企业在党建思想政治工作方面的力度，找准党建与经营管理深度融合的立足点，能有效地解决传统企业存在的管理表面化、形式化等问题，提高企业团队的领导力、执行力。推进深化改革，发力党建与经营管理深度融合的结合点，紧密落实工作责任制，能有效地排查出影响企业和谐稳定发展的突出矛盾和问题，分析出企业生产经营状况、财务状况、发展规划状况，确保企业经济效益稳步向前发展，同时，能够创新企业工作手段，如运用“党建+”、融媒体等创新方式，实现企业党建工作与企业发展“同频率”，推动企业发展迈向新台阶。例如，广东省海珠市斗门区针对全区不同镇村的“淘宝店”散落特点，采用联建的方式将产业链条建设为“红色连接”，互联网企业呈现出“党建、业务强”的良好态势。

3民营企业思想政治工作现状

3.1思想政治工作开展难度较大

对于一般民营企业来说，党员人数相对较少，没有具体党支部管理规定，人员相对松散，较多企业只存在形式上的党支部，较多的文件要求、措施未能落到实处。此外，企业人员思想认识相对不足，认为做好个人企业工作就足够了，且没有太多时间花在党建政治思想建设上，除了上级部门强制要求完成之外，对于其他事情，企业党支部也只是敷衍了事。由于企业党员同志从事着企业管理工作、专业技术工作，在党建思想政治工作上了解不够充分，对党的先进理论思想认识不足，重视程度不够，在实际执行过程中有所欠缺，难以发挥模范带头作用，且绝大多数企业负责人都是党政“一肩挑”，党性观念和党务工作能力相对较差，普遍存在重业务轻党建的现象，一定程度上造成民营企业难以开展思想政治工作的局面[3]。

3.2思想政治工作宣传不到位

企业的党建思想政治工作依赖于当地政府党建部门的监督、运行。政府党建部门依据上级领导要求，将相关文件、要求、做法等事项通知到企业党支部负责人，负责人组织企业各部门开展活动，但是在实际工作中，各部门之间缺少共同的政治目标，也没有较好地进行沟通，导致相关文件要求、做法只停留在企业领导层面，难以得到贯彻落实。

3.3企业基层党务工作者的政治理论水平和党建业务水平有待提升

目前，部分企业基层党务工作者不熟悉党建工作，没有接受过系统的党务知识培训，党务知识缺乏，文化水平较低，工作开展不规范，且较多企业存在“兼职化”现象，人才储备不足，在党务工作方面投入的精力不足，创新能力较低，党组织机构不够健全、机制不够完善。企业重视生产经营效益提升，且公司事情繁多，未能将党建思想政治工作的认识提高到一定的高度，没有相应的党建工作人才保障机制，导致党建力量弱、发展缓慢，相对较难真正发挥政治引领作用。

4加强民营企业思想政治工作的相关建议

4.1积极开展主题党日活动，增强企业党员的政治责任感

主题党日活动能强化企业党员党性观念，要真正做到从严治党就必须从党的组织生活严起，推动企业员工坚定改革创新、团结奋进，提高企业员工的创新能力和工作效率，奋力开辟新时代高质量发展的道路，实现党组织与企业生产经营有机衔接、同频共振。由于企业人员主要以岗位工作为主，较少有相关主题活动，通过主题活动的举办，丰富员工的业余文化生活，使员工坚定理想信念，忠诚履职，切实获得“能做事，做实事，干大事，开新局”的成效。如开展“学党史、忆初心”主题党日活动，组织企业党员纪念革命先烈，重温革命精神，聆听革命前辈英雄故事，继承和发扬他们的革命精神和光荣传统，不断提高自身素养，将学党史与悟思想、办实事、开新局有机结合，以饱满的状态、提速的节奏推动公司事业不断发展，为新时代公司发展贡献一份力量。此外，结合主题党日活动，企业可以按照“坚持、加强、创新”的要求，不断丰富“”的内容和形式，通过创新活动形式，努力打造文化学习与娱乐相结合的主题活动，使员工在享受快乐活动的同时，将党的政治思想潜移默化地灌输进企业员工脑中，在放松身心的同时吸收、消化党的政治思想理论。在企业管理过程中，钉钉上班软件使用较为广泛，企业可以利用钉钉软件设立“党员之家”，让所有人都能随时随地使用手机阅读观看学习文件，交流学习体会，共享学习收获。针对理论性、专业性较强的理论知识，如《关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等，我们应该坚持从实际出发，进行分级分类指导，科学合理作出安排。例如，可以通过邀请相关思政专业的教授、专家进行座谈会交流学习、探讨，并采用通俗易懂的言语、方式、案例传授新时代政治思想，也可组织员工、党员到红色村现场开展革命传统教育，不断增强政治教育的吸引力和感染力，直观感受党的理论成果。通过开展各种主题党日活动，把学习思想政治理论与总结经验、观照现实、推动工作结合起来，以过硬作风将学习成效转化为干事创业、勇担使命的强大精神动力，推动企业经济发展取得良好实效。

4.2充分落实党建思想政治宣传

2018年8月，同志指出“要加强传播手段和话语方式创新，让党的创新理论飞入寻常百姓家”[4]。这表明党建思政工作要注意传播规律，注重深入基层宣传宣讲，以小故事讲透大道理，让党员群众爱听、能信、真服。把握聚焦讲清讲透，为人们讲清楚理论怎么看和怎么办，通过通俗易懂的宣传方式对人们进行传道授业解惑，使人们转变思想观念，即我要学习，我要创新，使创新理论真真正正地走进人民心里。落实企业党建工作宣传可从以下2个方面进行：第一，创新企业宣传党建工作新局面。随着融媒体的快速发展，微传播改变了人们的工作、生活方式，也对宣传思想工作的传播方式产生了深刻的影响。企业结合自身发展与党的建设特点，可结合实际采取制作宣传栏、编发口袋书等方式，采用微信公众号、小程序、微视频等现代信息手段组织基层党员开展学习，同时，打造多样化的“微精品”，以员工感兴趣的话题进行展开，通过微平台进行民主讨论、平等交流、问题辨析等方法，注重接地气、求实效，多用员工群众听得进、听得懂的语言，在员工大脑中灌输新时代社会主义思想，使员工在观点沟通、思想碰撞中提升政治觉悟，形成正确的政治取向，真正入脑入心。第二，创设宣传情境体验。由于党建思想理论性较强，企业较多员工难以弄懂弄通，因此，党建思想理论宣传可通过环境的再现和渲染，让员工身临其境，采取通俗易懂的语言进行理论辅导，扩大广大员工所需要的思想服务，感染、带动员工去关心、了解国家大事，直观认知和感受党的创新理论。如企业组织员工参观广州起义纪念馆，通过查看主题展馆中的陈列纪念品和图片（中国共产党在广州领导工人、农民和革命士兵举行武装起义的经过，最终在城市建立苏维埃政权），接受了红色革命教育，学习了革命先烈艰苦奋斗的优良作风和不屈不挠的斗争精神，进一步锤炼了党性修养，强化了宗旨意识。

4.3落实党建与思想政治工作

在新经济形势的时代背景下，企业要根据自身的情况、特点，完善党建、思政工作制度，以党建“融入中心，发展企业”为首要使命，以“凝聚人心，打造同心圆”为根本要务，切实提升党建专业管理能力和价值创造能力，为公司新时展战略目标提供坚强的保证。针对企业现有状况，可从下面2个方面进行：一是制定考核机制；二是明确党建思政内容[5]。在考核机制上，注重完善顶层设计，以公司“十四五”规划编制为抓手，落实党建工作目标到个人身上，设立相关党建活动的规章准则、考核机制。如规定企业党支部必须在一个月内开展一次党建活动，将党建活动内容、照片记录在考核表上，企业党支部书记对党建活动进行评价，对相关党建和思想政治建设人员给予奖励或者惩罚。该奖励、惩罚可从精神上进行，有条件的可从物质上进行，从奖惩性机制出发，将党建、思政工作有效地落实到位，以党建新成效开创企业经营发展新局面。在党建思政内容上，企业应紧跟新时代背景下的国家政策，以“创新”为导向，设立共同经营目标，为企业营造良好的文化氛围，积极推动企业文化创造性转化、创新性发展，以钉钉子精神增强企业党组织的服务意识，将思政工作与企业具体的工作相结合，搭建党建网络工作平台，分享该企业中行业的发展形势、政策、创新动态资讯，通过平台搭建，党建工作人员可利用平台增进员工之间的沟通交流，让企业的员工能在党建网络平台上发言论、述观点，凝聚企业员工力量，提升企业工作效率，为企业改革发展贡献智慧力量，共享企业发展成果，促进企业全面迈上新台阶。

5结论

实践证明，只有改革和创新民营企业党建工作，推动民营企业精心构建党建载体，健全完善党建机制，才能永葆党组织的生机和活力，从而有力推动民营企业的机制体制改革，促使民营有企业做大做强做优，促进经济发展和社会进步。因此，应从企业员工思想政治教育角度出发，加强党建思政教育工作，提升职工道德素养，确保各项工作高效展开，为企业经济建设奠定基础。本文论述了党建思政工作对企业发展的意义，从当前经济形势下企业的思想政治工作现状与问题出发，针对企业存在的问题，提出相关改善和加强企业思想政治工作的建议，充分发挥思政教育在企业员工队伍良好建设上的作用，旨为促进企业党建发展和企业经济高质量发展提供参考意见。

【参考文献】

【1】黄芝娟.新时期加强基层党员思想政治工作的方法探究[J].办公室业务,2019(1):7.

【2】钟发霞.党建引领民营企业职工思想政治工作的策略研究[J].决策探索(下),2020(10):35-37.

【3】李超.基层企业党建思想政治工作的创新路径研究[J].企业改革与管理,2019(9):193+205.

【4】杨士武,周燕燕,司芳.马克思主义大众化视域下的基层理论宣讲工作创新[J].山东干部函授大学学报(理论学习),2019(5):48-51.

【5】刘延鹏.新时期油田党建与思想政治工作探究[J].智库时代,2019(30):18+254.

作者：黄伟志  单位：仙村镇人民政府