维稳工作在企业经营中的重要性

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0引言

随着社会经济的不断发展，各种各样的矛盾也逐渐出现，对于企业而言，这些突现的矛盾严重影响着企业的稳定持续发展。因此，在新时期做好企业的维稳工作，切实解决和处理好企业内外部的各种矛盾，对于企业的发展至关重要。稳定是一个企业长远健康发展的基础，处于转型期的现代社会受各种思想、多元文化等的影响变得愈发复杂，这给新时期的企业维稳工作带来了挑战，尤其是石油销售这样的人员多服务于规模大的国有企业。在当今这样复杂的社会环境下，企业如何做好维稳工作，并且在稳定中实现发展，是现代企业管理者和维稳工作者需要考虑的关键问题。

1做好企业维稳工作的重要性

随着我国经济的快速发展，各种各样的企业更新换代速度也在加快，这就突出反映出了现代企业发展面临的一个重要问题，就是维稳工作做得不到位。从目前的发展形势来看，很多企业由于急于发展，各种管理发展观念还不成熟，制度也不够完善，这给企业内部带来了许多不稳定因素。因此，在新时期，企业的维稳是很有必要的。由于受现代社会各种思想、文化、利益格局等因素的影响，各种社会矛盾与企业内部矛盾也逐渐凸显，比如企业员工群体性上访，严重影响了企业的稳定发展。因此，企业管理者必须充分认识到维稳工作的重要性，及时有效的处理企业内部各种不确定的矛盾，避免一些不必要的冲突或恶性事件的发生，从而为企业的稳定持续发展提供保障。

2做好企业维稳工作的措施

2.1树立科学发展观，提高对维稳工作的重视

科学发展观作为我国发展的重要指导思想，在企业的经营发展和管理中也发挥着重要作用。因此，现代企业管理者必须树立科学发展观，并将其作为企业稳定发展的重要指导理念，结合企业自身的特点完善企业管理体系建设。企业管理者和维稳工作人员更要注重用科学发展观对企业基层员工进行正确的引导，排除各种外界不利因素的影响，使员维稳意识深入职工的内心，这样企业的维稳工作才能更好的开展。比如企业可以定期举办一些有关维稳工作的专题讲座，或者通过开展各类工会活动、节日庆祝活动时将维稳意识融入其中，使企业员工在参与活动的过程中受到潜移默化的影响，进而形成自身的维稳意识，这样非常有助于提高企业的凝聚力。企业要充分尊重职工，营造和谐的工作氛围，使企业员工之间形成协调的工作关系，避免员工之间出现不必要的矛盾，从而为企业的稳定和谐发展提供保证。

2.2加强企业维稳工作队伍建设

一支高素质、高水平的维稳工作队伍是企业做好维稳工作的重要保障。因此，企业管理者应该提高对维稳工作的重视，加强企业维稳工作队伍建设。首先，对企业维稳工作人员的开展教育培训，不仅要使其充分了解维稳工作的特点、性质以及对企业发展的重要性，还要加强对其思想政治理论知识、价值观念等的教育，了解我国当前的各项政治路线、方针及政策，不断加强学习维稳工作的相关法律、法规知识，进而提高维稳工作人员的知识水平和工作能力，从而更好的为企业稳定发展服务。另外，企业维稳工作人员要牢固树立全心全意为人民服务的意识，多为群众办实事，提高基层职工对企业的忠诚度，做到坚守岗位，以身作则，从而有效避免危害企业稳定的事件发生。

2.3坚持以人为本，积极发挥企业基层工会组织的作用

基层工会组织作为企业管理的重要组成部分，又与企业基层职工密切相连，在企业维稳工作中发挥着关键的作用。基层工会组织应首先从引导基层职工的思想政治观念入手，坚持以人为本，深化基层职工的维稳意识，帮助职工深刻理解党的思想政治路线、方针以及各项理论政策，充分了解现代社会以及企业发展的形势，使基层职工树立正确的人生观和价值观。同时，企业基层工会组织要定期组织基层职工进行思想政治理论教育学习，提高职工的思想政治觉悟，把不利于企业发展的思想消除在萌芽状态，使他们认识到自身对于企业发展的重要意义，强化责任意识，调动职工主动参与的意识，从而更好的为企业的稳定发展做贡献。企业工会最基本的工作就是为广大的基层职工群众服务，基层职工群众的满意是维护企业稳定的必要条件。因此，企业工会组织必须坚持以人为本，积极深入基层职工群众当中去，加强与基层职工的沟通交流，深入了解他们在工作生活中的问题和困难，并采取积极有效的措施及时解决。另外，还要时刻关注基层职工的心理需求，成立心理健康工作小组，帮助基层职工解决心理方面的问题，缓解工作和生活中的压力，帮助职工消除消极怠慢的情绪，提高工作热情，避免由于职工本身的因素给企业带来的危害，从而保持企业稳定发展。

2.4做好企业信访工作

企业信访工作的开展目的就是维护企业工作的稳定以及保障各项工作的顺利进行，所以为了维护企业稳定，有必要完善企业信访工作制度，坚持以人为本和全心全意为企业职工服务的原则，结合企业自身的实际情况，充分发挥企业信访工作的主动权。拓宽企业信访渠道，采用更加科学合理的手段去解决遇到的信访问题，切实维护企业的利益。

3小结

综上，维稳工作对于新时期现代企业的发展至关重要。企业首先必须树立科学发展观，提高对维稳工作的重视，同时还要坚持以人为本，加强对企业基层职工和维稳工作人员的教育培训，在企业内部全面树立维稳意识。此外，还要充分发挥企业基层工会的作用，做好企业内部的信访工作，加强对企业职工思想上的引导，防止各种来自于基层的不利因素影响企业的稳定发展。

作者：韩丽梅 单位：中国石油吉林白山销售分公司