核算规范化企业会计论文

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一、企业会计核算概述

传统的企业会计核算指的是在符合国家法制法规的条件下，会计人员对企业已经发生和完成的经济活动进行的事后核算，也就是通常所说的财务工作中的记账、报账、算账的整个过程。现在的企业会计核算不仅指的是对企业的经济活动进行事后核算，还包括事前核算和事中核算。事前核算指的是对企业的经济活动做出预算，参与企业的决策;事中核算指的是实时跟踪企业的经济活动，对计划的执行情况进行及时的反映，使整个过程能够按照计划进行。企业的会计核算有三个基本特点:第一，以货币作为综合计量尺度。企业会计要反映和监督会计主体的经济活动，需要有多种会计计量尺度，包括货币尺度、实物尺度、劳动尺度。实物尺度和劳动尺度能够反映企业各项财产、物资的增减变动和生产过程中的劳动消耗，对会计核算是非常必要的，但是这两种尺度不能综合反映企业会计核算的内容，只有把货币作为综合计量尺度，才能全面地、系统地反映和监督企业的会计内容。第二，具有系统性、完整性和连续性。系统性指的是要对企业各种经济业务进行分类核算和综合核算，进行合理的整理加工，获得系统全面的会计信息。完整性指的是对企业在某一时期所发生的每一项经济业务都要经过会计核算，不能遗漏其中任何一项。连续性指的是会计核算对企业各项经济业务按照发生的时间顺序进行不间断的记录。第三，以合法凭证为核算依据，严格遵循会计法规。企业的会计信息质量必须具有真实性和可靠性，这就要求企业的一切经济业务，必须取得或填制合法的凭证，以合法的凭证为依据进行会计核算。在企业会计核算的每一阶段都必须严格遵守会计准则和会计制度，以保证会计信息的可靠性、真实性和一致性。

二、企业会计核算存在的问题

会计核算是企业财务工作的重要组成部分，对企业的发展有重大意义。然而，在企业的发展过程中，会计核算工作的开展并不是一帆风顺的，许多企业还存在着一定的不足，这在一定程度上影响了企业的发展。综合分析，企业会计核算主要存在以下几个问题。

(一)企业会计从业人员职业素质不高

企业会计核算作为财务工作的重要组成部分，是企业会计中较复杂困难的工作，需要专业知识全面的会计人员胜任。目前从事企业会计核算的会计人员中，一部分是通过自身学习或机构培训取得会计从业资格证，很少甚至没有接受过会计方面的专业知识，他们能够从事一些简单的会计工作，但是无法胜任像会计核算这种对专业知识要求特别强的工作。在企业的会计核算过程中，会计人员自身专业知识的匮乏会影响到核算工作，使其很难在一个规范的轨道上发展。会计核算人员职业素养的欠缺还体现在不严格遵守会计法规，企业会计核算要求以合法凭证为核算依据，严格遵守会计法规。但是，很多会计人员在进行企业会计核算时，不严格遵守会计法规，不履行作为一名会计从业人员应该遵守的道德义务，自身职业道德败坏，影响整个企业财务工作的进程，给企业的整体发展带来消极影响。

(二)会计机构和会计人员配置不到位

在企业的经营管理过程中，为了节约经营成本，大多数企业没有按照会计法规建立专门的会计机构，而是多个部门混合设置或者外聘会计公司进行会计核算，多个部门混合设置使得企业的会计核算工作不专业，会计公司虽然能够提供专业性的会计核算，但是所提供的会计核算服务很多时候无法满足企业的特殊性要求。在会计人员的选聘上，一些企业没有按照公平公正公开的原则进行社会招聘或校园招聘，而是让自己的亲戚或者外聘一些兼职会计人员担任企业的会计核算工作，会计人员没有严格按照专业性标准进行选用，使得聘请的会计核算人员不具备夯实的专业基础和丰富的工作经验，无法胜任企业的会计核算工作。

(三)会计核算缺乏有力的监督

在企业的财务管理工作中，由于缺乏有效的监督管理体系，企业的管理呈现随意性的状态，使得企业的会计信息无法得到强力的监督。同时，管理层把关注点放在企业的生产、销售等环节上，对会计核算不重视或者进行非正常的干扰，使得会计核算的监督职能无法发挥正常的作用。会计人员还可能受到自身利益的驱使，导致会计核算的职能作用大打折扣，不能发挥会计核算对企业经营管理的监督作用。

(四)企业会计核算制度不完善

企业会计核算工作的开展，需要有规范的会计核算制度来进行约束和指导。然而，当前的很多企业并没有建立完善的会计核算制度，保障企业的会计核算工作。会计核算制度的不完善主要反映在两个方面:第一，企业会计核算主体不明确。企业的会计核算人员对企业资产和个人资产的界定不明确，出现相互占用资产的现象，同时企业管理人员经常安排自己的亲信负责企业的会计核算工作，企业财务工作中的重要岗位人员设置存在问题，这使得企业会计信息无法满足真实性和可靠性的要求。第二，没有按照规定建账。企业的建账应当结合企业的规模、形式、性质等实际情况，然而大多数企业建立账册，并不是为了满足企业的经营管理需求，而是为了应付管理层、股东会或税收机构的检查。在会计科目的设置上与会计制度的要求不符，例如;某些企业对固定资产或无形资产不进行折旧或摊销，不对应收账款计提坏账准备，对金融资产未计提减值准备等。在收入和成本的管理问题上，账实不符的情况时有发生，企业通过盈余管理等手段人为地操纵利润，导致企业的会计核算工作难度加大

三、企业会计核算规范化管理的措施

会计核算是企业一切生产经营活动的根本依据，对企业的长远发展具有重大意义，企业要想在竞争日益激烈的国际化市场中生存发展，加强会计核算，防范财务风险是企业增强自身竞争力的有效途径。因此，必须规范化管理企业的会计核算工作，提高会计信息的真实性和可靠性，提升会计核算的准确性，进而促进企业的健康快速发展。

(一)提高企业会计人员的综合素质

企业会计核算是一项专业性和综合性很强的工作，对会计人员的专业素质和道德修养都有较强的要求，因此，必须提高企业会计核算人员的综合素质，从而提高会计信息的真实性和可靠性。首先，加强企业会计人员对企业会计核算的认识。通过组织会计人员培训和学习，使会计核算人员明确自身的责任和义务，提高会计核算人员对企业会计核算工作的重要性认识。其次，提高会计核算人员的专业知识。开展会计专业知识培训活动，宣传新会计准则，委派企业会计人员外出学习，定期考核会计人员的专业知识，对于积极学习表现优秀者给予一定的奖励，对于不思进取表现不佳者给予一定的惩罚。最后，引进高素质的会计人员。企业在选用会计人员时，严格按照专业性标准进行社会统一招聘活动，聘请专业知识过硬和工作经验丰富的会计人员，提高企业会计核算人员的综合水平。

(二)加强企业会计机构和人员建设

在企业的经营管理中，应加强企业会计管理，按照规定建立企业专门的会计机构和专职会计人员，以保证企业会计核算工作的相对独立性。在企业会计机构的设置上，应根据会计法制的规定，结合企业的性质、形式、规模等实际情况，建立合理的专业的会计机构。在招聘会计人员时，应按照公平公正公开的原则开展社会统一招聘活动，选用符合职位要求的应聘者，严禁暗箱操作聘请走后门的人。同时，企业应适当地提高会计人员的待遇福利，为企业留住优秀的会计人才，避免任用兼职会计人员，保证企业会计信息的真实性和准确性，提高会计核算的有效性。

(三)强化企业会计核算的内外部监督

为了更好地实现对企业会计核算工作的规范化管理，必须建立企业财务工作全面的工作制度，加强对企业会计核算的监督管理。一方面，应该建立完善的监督管理体系，约束企业的管理方式，加强企业管理层对会计核算工作的重视，提高会计人员的道德素质，强化企业会计核算的内部监督，发挥会计核算的监督职能。另一方面，发挥中介机构的监督作用，对企业的会计事项、税务事项进行监督，将财政、税务等部门结合起来，对企业的违法违纪行为进行查处，强化企业会计核算的外部监督，促进企业会计核算工作的规范化管理。

(四)建立健全企业会计核算制度

在企业内部，应当建立健全的企业会计核算制度，通过制度提高约束力，从而加强企业会计核算的规范化管理。首先，应当培训会计核算人员，帮助其清晰地界定企业资产和个人资产，明确企业会计核算主体，避免相互占用资产的现象，提高会计信息的真实性和准确性。其次，规范企业会计核算的流程和操作。在企业的内部管理中，严格控制会计人员的核算流程，保证企业会计核算每一环节的正规化和程序化，减少在管理中存在的漏洞。最后，建立完善的企业内部管理制度，包括固定资产、无形资产、金融资产、应收账款等管理制度，按会计法规建立账册，提高会计核算的真实性、可靠性和一致性，加强企业会计核算的规范化。

四、总结

总之，加强企业会计核算规范化管理，提高企业会计信息的真实性和可靠性，是增强企业自身竞争力的有效途径，也是企业生存发展的重要保障。把加强企业会计核算规范化管理作为立足点，建立完善的企业会计核算制度，从内外两方面同时强化对会计核算的监督，发挥企业会计核算的监督管理职能，保证会计信息的真实性、可靠性和准确性，为企业的整体发展创造健康的财务环境。限于作者理论和实务的局限，提出的措施难免会有所偏颇，希望能够对相关的企业会计核算有所帮助。

作者：张勇单位：南车眉山车辆有限公司