企业家素质管理初论

前言：本站为你精心整理了企业家素质管理初论范文，希望能为你的创作提供参考价值，我们的客服老师可以帮助你提供个性化的参考范文，欢迎咨询。

[摘要]新经济时代对企业家的素质提出了更高要求，一个优秀的中国企业家至少应当在品德、心理、能力几个方面具备较高素质，才能建功立业，报效祖国。

[关键词]企业家素质报效祖国

全球意义的新经济时代已经到来，国内社会主义市场经济的发展也日益深人，这些都对企业家的素质提出了更高的要求。早在党的十一届四中全会上就曾指出，必须建设高素质的经营管理者队伍，培养一大批优秀企业家。优秀企业家往往就是那些事业成功的企业家。纵观中外成功企业家的个人成长历程和事业发展过程，可以看出，优秀企业家之所以取得成功是和他自身卓越的素质分不开的，而这种卓越的素质不完全是天生的，也不仅仅是客观环境造成的，而是一个不断努力、改造、充实和完善的过程。优秀企业家的素质是一个综合因素，追求卓越的综合素质应当成为每一个企业家奋斗的方向。

不同的文化背景对优秀企业家的素质概括往往有不同的角度。美国普林斯顿大学教授鲍莫尔(W.J.Babmal)提出，优秀的企业家应当具备十大条件，这十大条件是:合作精神;决策才能;组织能力;适当授权;善于应变;勇于负责;敢于创新;敢冒风险;尊重他人;品德出众。这十大条件实际上就是对优秀企业家综合素质的一个概括。日本学者和企业界人士对于这一问题的看法有独到之处，他们对企业家的品质方面有更高要求，认为优秀企业家应当具有使命感、责任感、危机感、正义感和积极性、进取性、忍耐性，在能力方面除了具有其他方面的能力外特别强调要有为企业发展忍辱负重的能力。

我国是一个以公有制为基础的社会主义国家，又有着数千年文化传统，所以，要想成为一个中国的优秀企业家，应当从时代出发，从国情出发，找到一个最佳结合点，不断提高自己。我们认为，新经济时代一个优秀的中国企业家至少应当具备以下几个方面的素质:

一、品德素质。品德素质是一切素质的前提和关键。一个能力出众的企业家如果品德越高尚那么对社会的贡献也就越大，相反，如果他品德败坏，那么给社会造成的损失和危害也就越大。我们中华民族是一个道德观念很强的民族，传统文化习惯上对领导人的道德水准要求很高，虽然在新的经济形势下有相当一部分企业领导人道德沦丧，腐败堕落，但整个社会对企业家的道德期望仍然较高，要求仍然严格。所以，要想在中国成为一个优秀的企业家仍必须首先以德立人，以德服人，以德感人。具体来说，优秀企业家的道德素质应包括以下几个方面:C1)高度的敬业精神和强烈的事业心。敬业精神是企业家必备的起码素质，有这种素质，才会成为一个优秀企业家。如果缺少了这种敬业精神，就会当一天和尚撞一天钟，尸位素餐，毫无建树。优秀的企业家必须有一种创业的激情，正是这种激情激励着他去工作，去奉献，克服一个又一八的难关，实现一个又一个的目标:在这种事业的支撑下，任何艰难困苦都不在话下，再多再大的成绩都不会满足。(2)明确的责任感和公正无私的品格。一个优秀的企业家首先要对自己的企业和员工负责，使企业保持盈利而且蒸蒸日上，使员工收，，\增加，热情工作:此外，一个优秀的企业家还应该对整个社会有高度的责任感，不能只顾自己的企业发展而置社会的利益于不顾，例如环境污染问题，自然资源的合理开发和利用，生态资源的保护以及社会福利事业等等，都应当是企业家引以为己任的。优秀的企业家应当具有公王的品格，厚此薄彼、处事不公是中国企业家的大忌，最容易引起员工的不满和失望情绪，从而导致企业发展的失败。(j)廉洁无私的品质和光明磊落的作风:一个优秀的企业家应当将金钱看作是发展事业的资本而不是满足私欲的条件，应该明确认识到企业的财富是全体企业员工辛勤劳动的结果是归企业所公有的，而不是供自己个人挥霍支配的私家全库优秀的企业家应当作风正派，光明正大，要有相当高的透明度，经得起群众的议论。二、心理素质。企业的经营管理活动是一项难度很高的社会活动，这就要求从事这项活动的企业家具备超出常人的心理素质。一般成功的企业家都具有较好的心理素质。心理素质是能力素质发挥作用的前提，一个人再有丰富的学识，出众的才一干，只要心理素质不佳就难以正常地、充分地发挥出来，现代企业制度决定了身为法人代表的企业家肩负的重任，没有靠山可靠，也没有保护伞可打，一个企.业家必须独当一面，这样，对企业家的素质要求更高了。心理素质的高低直接关系到他的企业的生存与发展，也成了衡量一个企业家是否可以列入优秀企业家行列的尺度之一。具体来说，优秀企业家的心理素质主要应当包括这样两个方}:(1)自主与自信。一个优秀的企业家永远知道自己应当干什么而不是坐等别人来告诉他。他应当习惯于独立思考，而不是人云亦云，有自主性的企业家才有创造力，没有创造力的企业家绝不会成为优秀企业家。自信是优秀企业家的第一心理素质，没有自信心的人成不了企业家，更成不了优秀的企业家。一个人只有在自信的心理状态下才能将自己的能力正常地发挥出来。

(2)冒险与承受。一般来说，决策有两种，即常规决策和风险决策，但从某种意义上来说，任何一项决策都是风险决策，因为任何一项决策都可能遇到意外和突发情况，不确定因素总是存在的。企业家的日常工作就是做大大小小各种各样的决策，如果缺少冒险精神，就会优柔寡断，缺少决断能力。当然，企业家做一项决策时总是把握大于冒险的，否则就不会做这个决策。既使是这样，风险总是伴随着企业家。有风险就意味着有失败的可能，这就要求企业家要有较强的承受能力，能够承受失败的挫折井且振作起来继续发展。此外，漫长艰苦的创业过程，变幻多端的经济形势，错综复杂的人际关系，千头万绪的管理工作，都要求一个优秀企业家必须具备超人的承受能力，能承受别人承受不了的压力。

三、能力素质。能力素质的范围很大，应当包括几个方面:(1>知识素质。在新经济时代中国企业发展的必然趋势是国际化，这是世界经济国际化的大势所趋。这就要求中国的企业家们必须具备广博的知识。这个广博的知识面应当包括社会科学知识、科学技术知识、企业管理知识，其中金融知识、法律知识和新技术知识越来越显示出它们的重要性，引起了中外企业家的重视和兴趣。知识是能力的基础，一个无知的人能力肯定是有限的。(2)经验素质。这是专家们提出不久的一个新的说法。经验素质是将知识转化为能力的中介。经济发达国家的实践表明，优秀的企业家通常会在会计、技术、金融、行政管理、销售营业、调研发展，或人事、法律、生产等部门工作过，并积累了一定的经验。(3)能力素质。优秀企业家的能力应当是比较全面。企业家的种种能力实际上主要是两种能力，即待人能力和处事能力，待人能力包括组织能力、协调能力、社交能力和用人能力等方面，处事能力包括决策能力、创新能力、策划能力、判断能力、应变能力等。在新经济时代，创新能力、应变能力和社交能力日益显得重要。

新经济时代已经到来，一个优秀的企业家，只有以党的干部“四化”方针为指导，以德才兼备为原则，坚持经营之道和做人之道并重，才能走上成功之路，才能确保个人事业和企业前途的顺利与光明，才能建功立业，报效祖国。