凝聚力发展企业文化论文

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一、加强企业文化建设对企业发展的重要意义

（一）企业文化能够熔炼成为先进的企业理念

“思想决定行动”，只有成熟可行的思想才能引导出明智敏捷的行动。企业文化和企业理念的关系也正是如此，当理念作为指导思想规范着企业文化的时候，它就培育出了属于自己的、独具特色的企业文化。一个企业能否在市场竞争中生存，不仅要依靠质量良好的产品和新时代的人才，更要靠企业自身形成的文化和理念。先进的企业文化直接升华成为一种理念，作为指路明灯一般的存在能够帮助企业在今后的道路中目标明确，并朝着这个方向步伐稳健的前进。

（二）先进的企业文化用其更强的渗透力为企业发展提供动力

企业文化是非实物存在，没有固定的形态，这也使得它深刻的渗透在企业的各个管理与经营的层面中。企业文化贯穿企业的整个发展脉络，不仅能够展现出企业文化的超前性，还能够体现出企业的管理经营的超前性，更进一步的强调了企业文化在企业发展的过程中的重要地位。

（三）企业的核心竞争力是先进企业文化的完美呈现

中国古人有用“百年树人，十年树木”这句话来形容栋梁之才的培养是不易的、是需要循序渐进的。一个企业的发展何止像培养一个人才那样简单，企业的健康发展，更需要用千年积淀的企业文化去经营。经过沉淀与经营的企业文化来之不易，更是企业在市场中竞争的核心竞争力。关于企业的核心竞争力，不仅仅包括企业优良的产品质量、有创新精神的人才、还包括优秀的企业文化。企业文化作为其重要的组成之一，为企业能在竞争严酷的市场洪流中存活提供了基础。

二、如何加强企业文化建设的作用

（一）形成以人为本的企业文化，增强凝聚力

企业文化形成于企业之间，企业是由人进行控制与经营，因此企业文化也是作用于人之间的一种形式。企业已经充分的承认了人在企业发展中，甚至在整个社会发展中的作用，所以要以人为本，尊重人，解放人，理解人。企业的经营与管理，一直秉持着“以人为本”的理念。在以人为本的经营理念的引导下，企业不仅可以极大的减少由于强制性规范带来的不足，还能够推动企业更好更快的发展，实现经营目标。以人为本的企业文化可以极大的调动企业内部员工的积极态度，让全部的员工拾起主人翁意识，为企业负责，对企业更高更快更好的发展有着至关重要的作用。凝聚力是企业文化的最重要体现，如果把企业比作是一个空壳，员工是空壳里的血肉，那么企业文化和凝聚力就是让血肉更富有生命力的精神。因此在实际工作中增强企业的凝聚力是至关重要的，企业可以通过选择高素质员工、营造和谐工作氛围来提高凝聚力；也可以通过创造公平的用人环境，实行分级奖励等方法提高凝聚力；更可以通过提高宣传力度，充分开发出员工积极性来提升整体凝集力。

（二）塑造具有企业特色的企业文化

如果每一个企业的文化都大致相同，那么就不会有企业丰富多彩的竞争。企业文化的独特是企业的竞争力，如果该企业拥有的企业文化独特且有魅力，那么它就占据了竞争市场上的有利地位。比如，海底捞火锅就以周到全方位的服务方式，首先创立了具有自身特色的企业文化。当前的企业文化建设过多的存在着模仿和抄袭，这种文化的建设并没有实际意义，反而限制自身的发展和经营。因此，寻找到适合本企业的企业文化，能够加强企业文化对企业发展的有利作用，意义十分重大。

（三）提高员工素质，鼓励员工积极参与

企业领导层经过精心的设计与商讨，才确定出一个先进的充分的企业文化。已成型的企业文化要通过管理层领导进行组织推进，然后被企业内部员工接受并执行，这是一个不可突进的过程。一个企业能否长远的、可持续的发展，取决于企业内部的主要成分——员工。所以企业应该鼓励员工提高自身素质，充分的发挥自身特长优势，为企业的发展提供力所能及的帮助。

三、总结

总而言之，企业文化就像血液一样流淌在企业的全身各处，其作用和意义在对企业建设上讲十分重大。因此，加强企业文化的建设刻不容缓且不容忽视。企业文化讲究的是排他性与特有性，我们便要建立充分的、独特的企业文化。为此，我们可以扩大对企业文化的宣传，加深企业员工对企业的人文情怀，使其更深的接受与认同企业文化的内涵，并将其融会贯通，应用到平时的工作中。我们还要不断的充实、丰富企业文化的含义，让企业文化与企业一起跟随时代的步伐稳步前行。

作者：李作伟姜传福魏长君单位：北方华安工业集团有限公司