市场经济下国企思政工作新思路探讨
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摘要：在我国经济的长期发展及未来发展当中，国有企业都是重要的组成部分，国有企业不仅为我国的经济发展作出了重要贡献，更成为了经济发展当中的重要支柱。为了确保国有企业各项工作的顺利开展，思想政治工作的重要性不言而喻。但是，在市场经济不断深化发展的新阶段，国有企业思想政治工作的开展也面临着很多的严峻挑战，思想政治工作的开展质量受到了明显的影响。如果国有企业的思想政治工作质量无法得到有效的保证，内部职工的思想意识就无法得到有效提高，国有企业其他方面的工作质量就无法得到切实保证，甚至严重影响国有企业的整体发展。所以，针对国有企业内部的思想政治工作存在的问题及未来的相关思路进行分析极为必要，笔者将对此进行简要分析。
关键词：国有企业；市场经济；思想政治；新思路；工作
目前，我国的社会主义市场经济发展速度仍然较快，国有企业的深化改革工作也正在不断推进当中，这样的发展背景不仅会给国有企业带来新的生机与活力，更会使国有企业的发展面临很多挑战。对于国有企业的发展而言，思想政治工作不仅是企业内部发展的“生命线”，更是国有企业在发展期间保证自身发展活力的重要源泉。在相关因素的影响下，很多国有企业在面对市场经济快速发展大背景的时候无法做好自身调整工作，特别是在内部的思想政治工作方面出现了很多问题，导致该项工作的质量无法达到预期目标。
一、国有企业思想政治工作存在的主要问题
1.认识不到位
很多国有企业在实际发展当中，将主要的侧重点放在了企业经济效益的提高方面，而未能认识到思想政治工作开展的重要价值。这样一来，很多国企的思政工作制度不够完善，甚至没有开展该项工作，造成该项工作开展面临很多阻碍，工作无法得到有效落实，造成工作质量严重下降。
2.工作方法落后
很多国企虽然开展了思想政治工作，但是工作方法却较为落后、单一，仍然选择传统形式的说教法、会议法等，导致广大职工群众等参与兴趣较低。这样陈旧的工作方法无法保证思想政治与时俱进的发展，还会严重削弱思政工作的实效性。3.工作人员素质较低一些国企在思政工作开展当中未能安排专门的工作人员，而是选择其他工作人员兼职，也没有对工作人员进行培训等。这样一来，工作人员在思政工作的开展当中就不具备较强的综合素质，无法应用新的工作理念及方法等开展工作，也无法对广大职工等进行思想引导，从而降低了思政工作整体质量。
二、如何在市场经济条件下有效保证国企思政工作的质量
1.正确认识思想政治工作的意义
对于国企的思想政治工作开展而言，提高对该项工作的正确认识是思政工作得以顺利开展的重要基础。在市场经济发展的背景之下，国有企业需要用发展的眼光去看待该项工作，并且树立科学的工作理念，还要在国企的内部做好相关的宣传工作，进一步提高国企领导层及职工对于思想政治工作的科学认识。国有企业的管理人员需要在日常工作开展当中结合企业自身的实际发展情况等对思想政治工作的开展制定科学的规划，并且在其中体现出科学的发展思想。国有企业的管理层需要在认识到思想政治工作重要意义的基础之上，发挥党组织的核心领导作用，并且对该项工作所需的资源进行科学配置，制定科学的工作方针并积极落实，这样才能让广大职工群众充分认识到思想政治工作的重要意义，进而为思想政治工作在国企内部的开展创造较好的工作环境。
2.革新工作方法
对于国有企业的整体发展而言，思想政治工作的整体环境及广大职工的个人认识等都处于不断变化的情况下，国有企业的思政工作方法也应该不断革新，这样才能保证该项工作的整体质量。某国有企业在思想政治工作的开展过程当中，将思政工作的开展与企业自身的生产工作相结合，将思政工作的开展与企业内部的其他重要工作进行一同安排与落实，这样才能保证思想政治工作与企业共同发展，进而形成一个联系较为紧密的思政工作网。在具体的思想政治工作开展当中，工作人员会在具体工作开展的时候将传统的理论知识教育等转变为多角度、多方向的思想引导与疏通，这样才能让思想政治工作变得更为灵活，让工作内容更为新颖，很好的加强了该项工作开展过程当中的说服力。该国企的思想政治工作人员还在具体工作的开展过程当中营造了很好的工作风气，并且树立了一些思想政治方面的典型人物，通过典型人物带动其他职工群众等，让所有的职工群众可以学习典型人物的先进事迹等。此外，该企业内部的思想政治工作人员还充分借助了信息技术等开展思政工作。工作人员会建立微信群及QQ群等，利用网络消息等进行思政宣传及教育，让职工群众等随时随地可以接受思政教育等。该企业的思政工作人员还会将该项工作与企业内部的职工群众文化建设相结合，在丰富多样的职工活动当中不断融入思想政治工作的内容等，这样既提高了该项工作的开展效率，也保证了职工群众潜移默化地接受思政教育。
3.提高工作人员素质
国有企业在思想政治工作的开展当中，还需要不断提高工作人员的自身素质。国有企业需要选择专门的工作人员来从事思政工作，不要选择其他岗位的工作人员进行兼职，以免工作人员压力较大而无法保证思政工作质量。在选择好工作人员之后，国有企业还需要针对其进行相关培训，让思想政治工作的工作人员充分掌握新的工作理念、工作方法等，这样才能在日后的工作开展当中更为得心应手，以免思政工作质量达不到相关标准。国企还需要针对思政工作人员的工作情况予以监督，如果发现工作不到位的情况需要及时解决。
三、结语
对于国有企业而言，市场经济的快速发展既是机遇也是挑战，国有企业需要把握大的发展方向，并且认识到思想政治工作的重要意义，不断加强思政工作队伍的基本建设，还要在实际工作的开展当中坚持贯彻“以人为本”的重要思想。国有企业还需要在该项工作的开展过程当中不断改变工作方式等，这样才能切实保证思想政治工作开展的质量，确保国有企业在时展当中立于不败之地。
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作者:黄莉 单位:中交四公局第二工程有限公司
