节能减排下环境监测工作分析
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我国已经确立了可持续发展的战略，因此节能减排是落实该战略的必由之路，而要想建立一个美丽的中国，就必须把各个地区和城市的环境监测工作做好，这是保护环境，落实节能减排的一个有力突破口。下面就针对现阶段这方面所面临的问题进行分析，从中制定出环境监测工作日后的工作重点，以避免这些问题的发生。
1目前进行环境监测所面临的问题
1.1监测技术不先进
在科学不断进步，人们生活水平逐年提高的过程中，人们对生活环境的保护工作也越来越重视，除了社会的有关人士，目前国家政府和科研人员也都重视起来了，不仅在法律法规中制定了完备的管理措施，同时也投入了一定的资金，用于对环境监测技术的发展，以及相应设备的更新，在这种形式下有很多比较先进的设备已经渐渐使用到环境监测工作的一线当中，但是受到整体资金投入问题，以及人员调遣问题的影响，在大部分的监测站中，都没有使用到新设备，或者有新研发的设备，但是由于技术和环境限制，其不能有效地应用到实践中去。有些偏远地区，还是使用老办法，或者凭借自己的经验，继续进行环境监测工作，那么其效果肯定是不好的，而且保护环境的隐患也存在。在具体的调查中发现，有少部分监测站，使用的设备还是2000年之后的，在长期的使用过程中，不仅设备老化严重，而且其设计之初的思路和监测效果都不能满足现在对环境监测的需求，那么所监测数据的质量也就无法保证，因此这些问题需要及时解决。
1.2资金投入不足
在国家越来越重视节能减排工作后，全国各地区都鼓励使用节能减排技术和设备，在一定程度上加强了我国对环境的控制和保护，但是在市场竞争的大环境下，各个排污企业对先进的技术，以及先进的设备要求也越来越高，但是由于国家投入的资金有限，导致大多数基层环境监测站的整体研究和监测水平，不能达到我国所规定的标准，那么在设备维护上，以及技术研究，还有环境监测手段上都处于落后的地位，再加上硬件设备少，有些设备还存在老化问题，不仅其工作效率很难保证，同时在很大程度上制约了我国在这方面的进一步落实和发展，满足不了社会各界对环境的检测要求，因此这方面的问题表现的非常突出，必须马上进行解决。
1.3管理方法落后
在现代化的发展中，对环境监测已经不能停留在以前的状态，需要做到全过程的控制，也就在监测的前中后，以及各个方面都要进行监督管理，这样形成一个立体的监测管理体系，不仅监测范围广，而且监测的效果好，实施24小时全方位监控，那么全国的节能减排工作将会有一个新的发展。但是在落实过程中，由于监测人员个人意识有限，技术水平不高，再加上实验室控制单一，方法不能适应现在的要求，根本就做不到对环境的全程控制，有些地方还没有制定相应的管理制度，那么监管工作的效率就不会提高上来，除此之外，在进行现场监测过程中，其环境比较复杂，突发因素比较多，致使整体的监测质量非常差。在一些试点地区，即便使用了三级的环境监测网络，但是在网络管理，落实运行机制中问题还会频繁出现，追究其根本原因，基本都是监测站定位不准，分工不清晰，在配合方面不融洽，有时还会发生矛盾，因此消耗了整体工作精力，甚至有个别争抢创收性的监测任务，这都是环境监测的弊端。
2.1监测信息网络的建立
由于我国幅员辽阔，而且环境监测情况复杂，那么在监测过程中，对工作效率毕竟是一个比较大的考验，而建立监测信息网络，就是针对监测效率不高而设立的。如果建立了监测信息网络，那么其比较大的容量，以及24小时监测的优势就非常明显。比如在后线研究监测技术中，该技术的研究要以监测中所遇到的问题为参考，同时在环境不断变化中，污染情况不断动态中，要有针对性地做出调整，而监测信息网络的建立，有关研究人员可以在第一时间得到一线的实时情况，以此为基础进行技术设备的下一步研究，那么其工作效率将会是惊人的。不仅如此，该网络可以实时反映出各个位置的污染情况，而且做出不同严重程度的预警，有关人员根据这些内容，可以对环境污染问题做优先分析和处理，而且这种实时的监测，高效的反馈，为制定一个科学而详细的解决计划提供了宝贵的时间，极大地提高了整体的工作效率。
2.2加强资金投入
在社会的发展中，人们的思想也有了很大的变化，公众对环境保护工作也越来越重视，不仅如此，在新的社会形势下，也赋予环境监测工作新的期待，在这种情况下，不仅要加强这方面的宣传，同时有关人士多做一些环境保护资金的募集工作，在此基础上，加上政府人员对这方面的重视，以及资金的投入，环境保护部门就能添增新的设备，引进先进的监测技术，加强人员的技术培训，提高整体员工的素质和工作意识，这样环境监测的整体水平一定会提高。在此基础上，国家还要制定出有关政策，在对企业进行环境监测、保护、验收过程中，必须缴纳一定比例的费用，毕竟取之于民用之于民，同时对一些环境监测站，根据实际情况，做一些补贴措施，提高整体的监测条件。
2.3加强监测人员素质和技能的培训
就我国目前而言，在基础的环境监测中，使用的人才非常有限，而且人员素质参差不齐，而有环境监测技术的专业性人才，那就更少了。这些问题不解决，不仅不能提高整体工作效率，而且会制约先进设备的使用，发挥不了新技术在环境监测中的最大作用。针对这一系列问题，我国教育部门要重视这方面人才的培养，在各大院校，积极宣传该专业的发展前景和未来趋势，增加有关专业的教育资金投入，在此基础上，有关企业和院校可以进行交流和协商，提供教育实践结合的合作模式，不仅吸引有关专业的人才，同时让其有实践的地点，避免后顾之忧。而远水救不了近火，有关企业对于企业内部的员工，要做好有针对性的培训计划，先要了解各层员工的优缺点，针对不同员工设立不同的培训内容，然后分批次进行培训，在培训之后进行实际操作考核和笔试考核，合格员工要持证上岗，而不合格的员工要在一定期限内进行第二次考核，如果三次考核失败，那么就予以辞退，因为其不能满足当今对环境监测的要求。与此同时，还要加强员工的政治教育，从根本上提高员工的思想觉悟，意识到环境的重要性，清楚自己身上所肩负的责任和义务，在各自的岗位上，发挥其最大的能量和作用。
3结束语
我国虽然在各个方面都取得了优异的成绩，但是不要盲目追求GDP的增长，因为其背后是以牺牲环境为代价，如果环境恶化到一定程度，后期再进行亡羊补牢式的补救，不仅效果不明显，而且得不偿失。在发展的过程中，分析其他发达国家的发展思路，然后结合我国实际，各个地区根据其实际的环境情况，以及环境监管情况作出正确的战略分析，只有立足长远，才能完成好节能减排工作。
作者：陈艳萍 单位：新余市环境保护局
