音乐艺术与企业文化的塑造
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（一）提高企业员工的三高—高尚情操、高品质、高效率
我国汉代《淮南子•道应训》中写道：“今夫举木者，前呼邪许，后亦应之，此举重劝力之歌也。”古代人们在长期的劳动过程中，经过长期的观察和积累悟出这样一个道理：伴随行进中的动作，发出有节奏的响声，不仅能协调动作，还能振奋精神，提高劳动效率。在科学技术高度发达的现代社会中人们充满梦想，渴望成功，但是面临的各种压力让现代人忧心忡忡，员工的个人发展与企业的发展相辅相成，只有企业得益才能使得员工获利，而员工的满意反过来能够帮助企业提高效益，实现真正的双赢。企业永恒的奋斗宗旨就是寻求企业的发展，音乐艺术作为企业文化的重要组成部分，已经成为并将更加广泛地成为企业生存与发展的新的关注点，建设优秀的企业必然最主要就是建立自己优秀的企业文化。毕达哥拉斯认为：“如果我们把各种优美的音调融合在一起，就能使各种行为缺陷转化为美德”。音乐是一门很特殊的艺术，欣赏者能从音乐中获取精神力量，使思想得到升华，它对高尚情操的陶冶，完善道德人格的确立具有重要意义。音乐的教育比其它教育重要的多，优美、高雅的音乐都会以一种美的形象和令人愉悦的形式融入人们的心灵，使得企业员工懂得自省，变得更能认识自己，更能意识到自己在做什么，在潜移默化中陶冶情操，丰富员工的感情世界，培养他们的道德情感，激发敬业热情，确立道德人格使之奋发向上。生产高品质的产品是企业生存的唯一标准。人在整个生产过程中的作用举足轻重，管理者的管理能力和广大员工的思想素质是决定产品质的根本，两者缺一不可。有着高尚情操的员工会自觉规范自己的行为举止，并使人与人的关系也变的和谐，会本着为客户负责的态度对生产出来的产品品质有着本能的高要求，生产出高品质的产品。尤其是很多现代企业，对于生产产品，都是各道工序分工明确，员工一直都是在重复着简单而机械的动作，容易照成大脑疲劳，劳动效率极低并容易引发工伤。很多现代化的企业，在每班工作时间里的中途都采取播放一段或几段节奏欢快鲜明的进行曲，振奋精神、活跃工作气氛，员工在紧张的工作之后，在厂区或公司能听上这么一首或几首优美的音乐，不仅可以营造一个良好的轻松氛围，令人产生愉悦的情绪，获得美的享受，还可以使大脑机能得到有效调节，消除疲劳，较快地恢复体力和精力，提高下一环节的工作效率，使员工能在下一个时间段里，保持旺盛精神，使工作继续保持圆满并富有成效。因而，音乐可以作为企业提高劳动生产率的直接手段，必须重视企业环境的建设，利用不同音乐，营造适合本企业音乐背景，以提高生产劳动率。
（二）增强企业员工的三力—凝聚力、想象力、创造力
音乐可以培养人们的共同情趣，增进人们的友谊，形成集体向心力，从而增强企业的凝聚力。现代社会，科技手段新月异，但是，人与人之间的感情沟通和理解却变得困难，感情沟通的缺乏，给人们带来许多心理和精神的痛苦，引发感情交流的缺失，而音乐具有抒发感情的作用，以流动的方式悄然渗透人们心房，浸入人们心灵深处，引起情感的共鸣，可以在一定程度上弥补现代社会感情交流。人们常说“志同道合”，同样的情感，同样的共鸣产生“志同道合”的“凝聚力”。现代企业家越来越明白：企业文化是企业的免疫系统，而企业之歌是企业的灵魂，要沟通企业与员工的感情，提高企业文化的亲和力、凝聚力，企业之歌不失为一条重要途径。厂歌的歌词内容一般都是对企业文化的直接反映，独特个性的厂歌最能够充分反映员工的精神风貌，通过开展合唱、集体舞等娱乐活动，能够培养员工的协作心理，当员工哼着自己企业的歌曲，自然会产生一种文化认同感、亲切感、归属感、自豪感和自信心，从而产生企业的内部凝聚力。现代企业的员工必须具有较高的创造力和想象力，通过音乐教育可培养员工良好的思维习惯，引导他们进行艺术想象和思维联想，达到启蒙智慧的目的提高企业员工的创造力和想象力。丰富的想象力和创造力要通过大脑来完成，而音乐能够使左右脑平衡，使右脑的形象思维能力和左脑的抽象思维能力得到平衡发展，促进人的职业能力和心理素质的提高。爱因斯坦说：“我的很多发明和创造都来自音乐的启发”。因为用各种形式的音乐活动，用音乐启发人们的对美好的认知，促进形象思维的发展，使之发挥出无穷的想象力、智慧和创造力，激发潜能。音乐语言因极富感染力，常常使人的内心高度受激，使思维活跃引起无限的空间想象，并激发了创造激情。可见，音乐教育对于想象力和创造力的作用之大，在企业文化建设中，我们应该运用音乐对人的想象力和创造力所具有的特殊作用，培养出高素质的人才。
（三）音乐艺术为企业品牌服务
音乐对树立企业形象，营销企业品牌，增加广告效应具有重大的作用。一个企业的要健康、蓬勃发展，要产生好的效益，必须让自己企业的产品为大众所熟知，利用企业歌曲在媒体进行企业和商品的宣传，成为塑造企业形象不可或缺的一种载体。越来越多的企业把音乐作为企业外部传播企业文化的工具，许多知名企业将他们的经营理念、企业的文化内涵等直接拍成音乐电视节目，利用音乐的特殊传播功能展现在观众面前。近年来，“共鸣模型”(ResonanceModel)的音乐营销，逐渐得到了营销专家们的青睐，“共鸣模型”(ResonanceModel)是由美国广告理论专家T.Schwartz在上世纪70年代提出的。即成功的品牌广告一定是与目标受众(消费者)产生了共鸣，广告让消费者(受众)唤起并激发其内心深处的回忆，产生难以忘怀的体验经历和感受，同时广告也赋予品牌特定内涵和象征意义并在消费者心目中建立移情联想。在传递品牌特性上，音乐的影响往往是潜意识的，难以抵挡和消除，人们也许还没有意识到自己的鼓膜正在接受音乐的刺激和轰炸，就已经给单纯的生理层面上的愉悦赋予了精神层面的含义。比如利用歌曲本身，就是一种很常见的音乐营销；冠名或者赞助各种与音乐有关的活动，比如蒙牛酸酸乳超级女声、喜力啤酒音乐节；还有利用人们熟悉的歌曲进行改编后附着企业自身广告等等。2005年赞助世界“三大男高音歌唱家”之一帕瓦罗蒂世界告别巡回演唱会，是天籁汽车赞助举办地，此次与国际知名音乐歌唱大师的牵手让天籁轿车在中国消费者心目中认知获得极大的提升，天籁证明了让人们感觉其不仅仅只是一款具有高档豪华轿车外表的机械产品，而是有着独特的文化内涵的产品。《Whenyouknow》，也许你不知道这是首什么歌，但如果说这是芝华士的广告歌，你一定知道的，这首为芝华士专门打造的歌曲让芝华士品牌有了梦幻般的色彩，并给人留下了深刻印象。雀巢公司CEO的包必达说过：“我们必须有一个世界通行的营销方法，什么东西可以在不同的人种之间实现没有障碍的共享呢？毫无疑问，是音乐！”可见音乐作为一种全人类的共同语言，他对于人们彼此产生共鸣的作用是无与伦比的。
二、音乐艺术与企业文化的融合
（一）拥有一首自己的企业歌曲
企业歌曲的歌词与企业紧密相关，体现本企业的特色，反映了企业的发展状况和精神追求。企业歌曲是企业文化的重要组成部分，是企业的精神力量。它应该是企业所倡导的核心理念的生动体现和完美诠释，甚至是对理念的丰富和升华。用音乐来向人们传递企业信息,比其他任何手段都更加时尚、更加艺术化、更加具有影响力和号召力。作为音乐本身，在企业文化的形成中以传唱为主要手段，让员工在多次传唱过程中去感受音乐的节奏美、旋律美、音色美、结构美，更透过它们去领略企业音乐的真正含义。如同国歌是一个国家的灵魂一样，是代表一个国家民族精神的歌曲，当人们唱起国歌时可以唤起我们对国家的热爱及民族的自豪感；可以唤起我们对国家的热爱，民族的自豪，团结互助，共同努力。企业音乐作为传递企业形象的标识，要有准确的形象，明确的主题，能够表达企业的凝聚力，调动员工的精气神，唤起他们心中的心中的激情，鼓舞企业员工的敬业精神，成为在激烈竞争中企业的动力。
（二）企业音乐文化节
通过音乐艺术来建立企业形象、传播自己企业的文化和理念，拉近消费者与品牌之间的距离，让消费者在最短的时间内熟知并且认同自己的企业，这是现阶段企业对音乐文化的需求表现。音乐在品牌和消费者之间架起了一座桥梁，起到了很好的衔接作用。举办企业音乐文化节，是企业重要的营销手段，通过举办企业音乐文化节，可以对企业文化进行一次全面的梳理和展现，同时也为新组织架构酝酿良好的外部环境。如2011年合景泰富地产成功地通过主办“琴动心弦音乐会”巡演的形式来传播合景泰富地产“以心筑家，创建未来”的企业理念，传达给消费者“让艺术从殿堂走向生活，享受生活之美”的理念，尝试以不同的层面去演绎生活的艺术，构筑“品质、品尚、品位”的生活模式，不仅通过活动鼓励和吸引业主的广泛参与，消除邻里之间的陌生感，拉近彼此的距离，从而逐步形成文明、融洽的新型邻里关系，也相当成功的树立了企业的良好形象。另外2010年1月在漳州诏安举办了第三届中国诏安青梅节暨书画艺术节“梅香两岸•翰墨丹诏”中央电视台大型文艺晚会，此次文艺演出明星阵容强大，香港实力派歌手容祖儿，台湾歌手辛晓琪、阿信，马来西亚歌手巫启贤以及张燕、陈瑞、金波、容中尔甲、孙丽英、饶天亮、陈永锋等一批知名歌手将在晚会上闪亮登场，第一个提出“国学音乐”理念的歌手晏菲将唱响歌颂诏安青梅的《青梅之歌》。此外，茶艺表演、古筝表演、扇舞表演、现场书画等具有诏安文化特色的当地节目和青梅酒、八仙茶等特色农产品也在晚会亮相。利用这次音乐文化节，成功为漳州诏安造势宣传。一个成功举办的企业文化节，在降下帷幕、掌声和喧嚣尘埃落定的那一刻，不仅在消费者中造成一定影响，而且让所有员工都会有一种认同感：这就是我们自己引以自豪的企业文化！这就是可以改变企业和员工自身命运的企业文化！
（三）高校与企业合作共建企业文化
高职院校与企业合作之间的良性互动，能够提高高等职业教育质量，为地方经济建设培养更多的高素质技能型人才，近年来高职院校与企业的合作关系越来越密切，起到相互促进的作用。例如清华大学与新兴铸管集团合作的企业高管培训，中国传媒大学与中央电视台合作的奥运会电视体育转播人才培养等都是校企合作的成功案例。企业与高职院校合作互惠双赢，一方面高职院校利用企业资源来发展高等职业教育，借鉴企业文化促进自身发展，培养出企业需要的、具有良好职业道德和较高职业技能的人才，许多高职院校正积极探索与企业加强沟通，根据企业的职业岗位标准来确定人才培养目标，这样培养出来的学生在毕业后能够较快的融入企业，顺利就业。另一方面，校园文化和企业文化都属于社会主流文化的一种亚文化，在高职校园文化中融入了许多企业中需要的职业特征、职业技能、职业道德以及职业人文素质，企业通过校企合作办学等多重形式，将校园文化中的人文环境和文化氛围带入到企业中去，把适应企业发展的新技术、新理念深入到企业中，以促进企业的发展，赋予企业更多的精神、更大的力量、更深的内涵，让高校教育成为企业的预备教育，为企业输送跟多的新鲜血液。
三、结语
综上所述，音乐与企业的经营表面上看是截然不同的两个领域，但现代经济与企业文化的发展需求，将这两个风马牛不相及的领域紧密结合在一起，音乐在经济建设和企业发展中发挥着越来越重要的作用，随着音乐的日益大众化，企业要抢占发展的至高点，就必须重视与音乐的联姻，将音乐艺术整合到塑造企业文化中，企业文化将会独具特色、独领风骚，这必将促使企业整体文化素质、生产力和竞争力提升，会使企业拥有良好的企业形象、产品口碑，使企业充满生机和活力。音乐艺术必定给企业带来的无穷的魅力和发展空间。
作者：邱丰单位：漳州城市职业学院
