党建创新服务企业发展分析

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摘要：在新形势下，促进企业组织的良好发展，培养廉洁党风，提升企业党建工作效果，必须大力加强党建创新力度，准确定位企业党支部的功能，发挥党支部的作用，做好企业党员教育工作，净化党员作风，使党建工作能够服务于企业发展。

关键词：新形势；党建创新；企业发展

一、引言

基于新时代背景下，推动企业的持续发展，全面做好本组织经营管理工作，必须结合时展要求，对企业党建文化理念进行创新，构建企业廉洁文化环境，发挥党支部的综合作用，提升党员教育工作质量，为本企业培养创新型人才队伍。

二、创新企业党建文化理念，构建廉洁文化环境

企业党建文化是整个企业文化的重要载体，加强企业文化建设，营造良好的企业文化环境，提升企业文化软实力，则必须对企业党建文化进行全面创新。企业党员干部应协助本企业结合新时代的发展目标，对原有文化制度、思想理念和企业文化内涵进行全面创新，促进企业物质文化、思想政治文化和团队精神文化的有机结合。一般来讲，企业物质文化是企业文化的基础与根本，对企业成员的文化思想意识有决定作用，因而，党员干部应注重创新企业物质文化财富，运用优秀的物质文化教导和影响全体成员，培养他们健康的文化价值观；思想政治文化是思想政治象征、企业政治管理制度、政治发展史、内部政治活动与思想政治取向的结合体，创新思想政治文化，则必须对企业政治管理制度与政治活动进行创新，教导全体党员坚定中国共产党的政治立场，认真学习国家政治发展史，恪守正确的政治思想，树立崇高的政治理想；团队精神文化是企业精神文明建设的重要因素，也是企业深层文化产品之一，创新企业团队精神文化，则必须着重提高全体党员的思想境界，大力加强企业精神文明建设，综合培养企业成员的团结合作能力，提高企业精神文化凝聚力。其次，创新企业党建文化，构建良好的文化生态环境，必须将中国共产党和谐文化价值观与马克思主义中国化理念作为主要依托，正确吸纳现代文化与外来文化，改善文化传播途径，运用微信公众号推送各种优秀文化知识。与此同时，应充分弘扬与发展优秀传统文化理念，教导全体成员恪守诚实守信、尊老爱幼的传统美德，学会格物致知，继承中华民族艰苦奋斗精神，在日常工作中勇于创新。再次，21世纪正处于经济全球化背景与社会主义经济转型阶段，国有企业所面临的发展形势极为复杂，外来文化思想与市场经济对国有企业党风廉政建设的影响不容忽视，因此，加强企业党风廉政建设，必须科学执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，努力构建企业廉政文化环境，规范全体党员的作风。在企业廉政文化建设工作中，国有企业应指导全体党员将党风廉政建设作为指导思想，运用先进的党建文化知识武装思想理论，恪守中国共产党理想信念与“四个意识”，秉承“四个自信”，落实“四项服从”，正确践行中国共产党的原则、宗旨，坚持走群众路线。同时，企业组织应注意协同全体党员积极构建廉政文化环境，使党员群体更有活力、精力与能力地投入党风廉政建设工作，协调好个人与群体的关系，处理好工作中各种矛盾，保持廉洁的作风。

三、准确定位企业党支部的功能，发挥党支部的作用

顺利开展党建创新，使党建工作服务于企业组织的良好发展，必须准确定位企业党支部的功能，充分发挥企业党支部的作用。从宏观层次来分析，党支部的作用着重体现在四大方面：第一，党支部是企业巩固思想政治工作与党建工作以及促进企业持续发展的组织基础，构建朝气蓬勃的党支部，发挥党支部的基础功能，企业思想政治工作方能顺利开展，而且，党支部能够对企业各部门与所有党员进行紧密组织，推动本企业形成统一意志、纪律一致和知行合一的整体。第二，党支部是辅助企业组织加强思想政治工作与完成党建任务的领导核心，同时，党支部能够辅助企业组织制定正确的决策路线、工作方针与政策制度，将思想政治理念转变为实践活动，组织党员群体遵守党纪党规，恪守思想政治准则，化解矛盾，维护企业团结，在关键时刻准确把握方向。第三，党支部是开展企业党建政治活动的基本单位，不仅肩负着推动企业发展、凝聚企业向心力、促进企业和谐的作用，而且是企业内部党员群体执行工作，履行职责和行驶合法权利的重要平台，能够辅助全体党员为本企业的发展做出贡献，发挥个人才智。第四，党支部是监督党员行为、净化党风和加强党员队伍建设的重要组织，落实党支部的职能方能依法执行党纪，做好党员教育监督管理工作，为本企业培养新党员，同时，科学处置违纪党员，保证党风的纯洁性，提高企业党建工作效率。充分发挥这四大作用，方能有效推动企业组织的持续发展。

四、创新企业党员教育工作，大力培育创新型人才队伍

加强企业党建人才建设，培养创新型人才队伍，企业组织应结合党员职业特色，做好党员群体在职培训工作，在具体培训活动中，着重改善与创新培训方法，引导党员们学习各种科学文化知识与先进的技术，全面发展个人实践技能与职业素养。与此同时，企业组织应深入廉政文化教育，引导党员群体认真学习廉政文化，加强廉政队伍建设，综合培养廉洁党员，为本组织塑造一批有崇高政治理想、有创新意识、有坚定的政治信仰、有政治远见、有科学文化素养、有实践能力的高素质党员。与此同时，党员干部应协助本企业不断加强党员队伍考核力度，通过定期考试对组织内部党员的文化知识水平、思想政治立场、创新能力与职业技能实施全面性考察与了解，引导全体党员在日常学习与工作中不断提升自身综合素养与创新能力，从而为企业组织培养创新型党员队伍。

五、结语

基于新形势背景下，开展党建创新工作，使党建工作能够服务于企业发展，企业组织应重视创新企业党建文化，充分发挥党支部的四大作用，精心培养创新型党员队伍。

参考文献：

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[2]罗许红.国有企业基层党建工作主要问题及创新路径[J].现代国企研究,2018(12).

[3]梁玲玲.企业文化建设与思想政治工作的融合途径研究[J].企业改革与管理,2019(3).

[4]侯振东.企业文化建设下国有企业思想政治工作创新举措[J].西山煤电建筑工程集团有限公司,2019(3).

作者:徐超 单位:中铁四局集团建筑工程有限公司