国有企业党建工作实践思考

前言：本站为你精心整理了国有企业党建工作实践思考范文，希望能为你的创作提供参考价值，我们的客服老师可以帮助你提供个性化的参考范文，欢迎咨询。

强调：“实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。”要做好党的工作就要先做好人的工作。对于基层党组织来说，人的工作好坏决定了基层单位战斗力的强弱。所以要从加大基层党组织的创新力度、提高党建工作精度、提升服务员工群众准度上入手，加强基层党组织建设。

一、加大创新力度，以“三好”提升党组织凝聚力

“问君哪得清如许，为有源头活水来。”高质量的党建就是企业发展的“源头活水”。而党的建设质量又涉及到党组织本身质量和党员整体素质两个方面。作为一家煤炭企业，提升党组织本身质量，就要以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻“三篇光辉文献”精神，把握省委“四为四高两同步”的总体思路和要求，坚持同煤集团的“3335”工作思路。在此基础上，除了“规定”动作不走样外，还要有新招出实招。从煤炭企业的实践经验来看，着力打造支部好品牌，推行书记好党课，聆听党员好故事的“三好”工作，有助于推动党务工作与经济工作深度融合，让基层党组织在创新中完善发展，实现基层党建水平进一步提高。

（一）讲好党员好故事。一名党员一面旗帜、一名党员一个故事。煤矿工作环境特殊，作业条件艰苦，但在企业的发展中涌现出许多感动人心的人物，特别是矿上的党员志愿者突击队、攻关组在安全生产中面临着急、难、险、重的任务，发挥的先锋模范带头作用和先进典型事迹深入人心。讲好党员好故事活动，就要各基层党支部在日常工作中，善于捕捉感动瞬间，挖掘发现先进典型，大力宣传先进事迹，积极树立榜样形象。榜样是最好的带动，示范是最好的引领。通过讲好党员的故事，以煤企中的先进党员作为标杆、示范和形象并凝聚强大的“正能量”，既推进了支部向“学习型党组织”转变，又激励了每位员工创先争优的热情与激情，还营造出了比学赶超的氛围，形成推动企业发展的强大合力。

（二）推行书记好党课。讲党课历来是我们党加强思想政治建设的一项优良传统，是我们统一思想、形成合力的一条成功经验。新时代、新的形势也对党课提出了更高要求。企业在执行好每年的《党员教育工作安排》基础上，以煤矿区队支部书记讲党课的形式，使党的理论知识入脑入心，实现让理论指导实践的目的。煤矿的基层支部书记想既当好“学生”又当好“老师”，就要以“学”为切入点，以“悟”为出发点，以“践”为落脚点。通过统一要求、分类施教的讲课方式和高屋建瓴、贴近现实的讲课内容，推动党内教育向广大党员拓展，把全面从严治党的要求落实到每个支部、每个党员；把政治理论转化为激发党员干部干事创业的精神动力；把上级精神转化为推动各项工作落地见效的精确指引。

（三）打造支部好品牌。品牌是具有引领作用的，打造党支部“好品牌”，就要从破解煤矿的“党建”工作与“业务”工作两张皮入手，结合企业实际，通过发挥党员责任区、标准岗等示范作用，在工作中打造本支部的品牌，同时引入员工群众对本支部品牌进行定期评价，从而塑造一个切实可行、行之有效、上级支持、员工认可的支部好品牌。通过实践检验后形成可供同系统单位学习借鉴的经验，再经过不断复制推广，打造出煤炭企业的特色亮点，形成“品牌效应”，促进各项工作高质量完成。

二、提高党建精度，以“三培养”提高党员素质

人才的素质能力是企业发展的内生动力，着力打造一支对党忠诚、高素质专业化的党员人才队伍，积极发挥党员先锋模范作用，是推动企业高质量发展的重要举措。玉不琢不成器，人不育不成才。所以在企业内推行“把党员培养成安全生产能手，把安全生产能手培养成党员，把党员安全生产能手培养成管理干部”的三培养工作机制，可以充分发挥党员的引领带动作用，强化人才队伍建设，推动引领型党支部的建设，全面提升党员干部综合素养。

（一）要把党员全部培养成安全生产能手。党员是各项工作的带头人，是基层党组织的主体。通过师带徒机制、制定学习计划、业务培训班、专题辅导、等多元化、专业化的培养，让党员人人成为能手，个个成为专家，实现党员业务素质整体提升，在企业发展的关键时刻，党员身份亮出来，技术本领显出来，先锋形象树起来，增强广大党员的责任感、使命感，推动企业改革、发展、稳定等各项事业稳步前进。

（二）要把安全生产能手中的30%发展为党员。安全生产能手是煤矿发展的主力军，其理想信念和政治态度不仅关系到他们自身的发展，同时也将影响着青年员工的成长，培养其中政治觉悟高、道德情操好、业务水平精的安全生产能手成为党员，可以充分发挥其典型作用，影响和凝聚更多的先进力量团结在党的周围，从而使我们的党优秀人才汇集，始终立于时展的潮头，为推动企业安全发展作出更大的贡献。

（三）要把党员安全生产能手的30%培养成为管理干部。煤炭企业的党员干部是党员队伍中的先锋力量，是企业安全生产、科技创新、经营管理等各条战线上的骨干。作为煤炭企业的党员安全生产能手，不但应当在政治上坚定，而且必须在业务上精通，技术上过硬。把其中有道德、有情操，还有带头能力、担当作为的党员安全生产能手培养成管理干部，建设一支结构合理、素质优良、作用明显的干部队伍，才能为企业科学发展提供强有力的人才支持和不竭动力。

三、提升服务准度，以“一人一档”实现“一人一策”

企业以服务员工、方便群众、以人为本为出发点和落脚点，充分发挥党建工作引领、教育、监督、保证的重要作用，以煤矿基层支部为单位，通过家访、调研等方式，面向所有员工开展个人信息、家庭情况、主要社会关系、收入情况、个人嗜好、健康情况、子女上学及就业等各方面情况摸底，建立起“一人一档”。同时要不断提升服务意识，从员工群众的实际需求出发，合理设置项目，强化服务手段，努力做到知员工所想,解员工所难,帮员工所需。本着当好群众贴心人的工作思路，灵活运用新时代中国特色社会主义思想，及时了解员工思想动态，并结合员工“一人一档”的实际，以情促管，向员工实施适合自身实际情况“一人一策”。这样一来不仅在思想层面解决了根本性问题，还起到了提高员工工作积极性的作用，使其成为爱岗敬业的先进典型。企业还可以通过“党员工作室”等载体开展“走访慰问”“困难帮扶”“便民活动”等一系列服务员工群众的活动，为员工办实事、解难事、做好事，走出寓管理于服务、靠服务关心凝聚党心民心的新路子，使广大员工群众充分感受党组织的温暖和关怀,进而提高基层党组织和员工队伍的活力，实现以党建规划擘画企业发展的新蓝图。

作者:朱仲希 单位:大同煤矿集团公司四老沟矿党委书记