新时代加强高校后勤党建工作思考

前言：本站为你精心整理了新时代加强高校后勤党建工作思考范文，希望能为你的创作提供参考价值，我们的客服老师可以帮助你提供个性化的参考范文，欢迎咨询。

【内容摘要】高校加强后勤管理部门的党建工作，对于高校树立管理育人、服务育人的发展理念，培养德智体美劳全面发展的新时代大学生都具有重要的意义。面对新形势下如何开展好高校后勤党建工作的必须直面制度不健全、人员缺乏、经费不足、创新意识不强等自身存在的问题，通过加强理论学习、完善相关制度、基层组织保障等措施，创新拓宽后勤党建工作思路，创新工作方法，推动高校后勤党建工作迈上新台阶，助力高校高质量发展。

【关键词】高校后勤；基层党建；高质量

以来党建工作愈加重要，后勤单位作为高校重要部分，发挥着管理育人、服务育人的功能，进入新时代后勤服务工作在高校改革发展，加强内涵建设方面，发挥着重要的作用。根深则叶茂，本固则枝荣，高校后勤党组织要充分发挥发挥党建引领工作，健全机制，充分发挥党员模范带头作用，努力开创新时代高校后勤党建工作新局面。

一、新时代下高校后勤党建工作存在的问题

（一）党建工作制度缺乏，机制不健全

对于新时代下，如何开展党建工作的体系还不够完善，相关的制度仍不够规范，对党建工作的重视程度还不够，抓得还不够紧，管理缺乏力度；党建活动相对单一，活动多数都是党课培训，存在培训效果不够理想、接受程度的问题，另外由于后勤管理人员工作的特点，平时业务工作也比较繁忙，导致在开展党建活动时，经常存在部分党员同志请假，不能参加活动，党建的覆盖面受影响；支部的记录还存在不规范、不全面的问题，组织生活会开展的还不够充分，批评与自我批评还不够彻底。

（二）缺乏专职的党务人员

党建基层管理人员缺乏，多数是兼任，缺乏专业知识，导致在开展党建活动方面缺乏系统性，不能够真正地将党建工作落实到实处；另外部分党组织干部存在急躁的心态，错误的任务从事基层党务工作，没有奔头，很难提拔，很难进步，积极性不是很高，没有沉下心来从事党务工作。

（三）经费不足

虽然会配套相应的党组织经费，但是配套的经费还是不够，经费一般仅仅够开展一次主题党日活动，没有经费去购置最新的政治理论期刊，也没有经费去走访慰问一部分生活贫困的党员。

（四）开展党建工作的创新意识不够

多数基层党组织只能至按部就班的开展党日活动、党员教育培训、党员服务活动等，起不到很好的模范带头作用。

二、新时代下影响后勤党建工作开展的因素分析

后勤队伍在高校管理中是一支特殊的队伍，多数教职工的年纪相对大一些，缺乏党务知识的储备，再加上日常工作中以业务工作为主，事务较多，造成没有更多的精力思考党建工作如何行之有效的开展。另外党建经费、人员、制度的不健全，造成了后勤党建工作还停留在表面上，不能紧跟时代潮流，接收新思想，而且党建活动方式比较单一，使得高校后勤党建工作在整个高校党建工作中显得尤为薄弱。

三、后勤党建工作的重要性

高校后勤党建工作是高校发展的重要组成部分，只有切实加强自身建设，不断提高基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断增强基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，才能为高校的高质量发展提供源源不断的动力，校园的平安稳定和谐发展才有了保障。

（一）坚定党的执政地位，全面加强党的领导

后勤工作是高校事业发展的重要支撑，优化和完善高校后勤基层党建工作，坚定共产主义理想信念、坚守对马克思主义真理的信仰、坚持和发展中国特色社会主义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，正确处理好后勤管理工作的各项矛盾，提高管理水平和服务能力，树立全心全意为人民服务的宗旨理念，全面贯彻党的政策方针，巩固党的执政地位，加强党的领导，促进学校的高质量发展。

（二）坚持立德树人的根本任务，护航学校的高质量发展

立德树人是学校教育教学的第一要务，牢固树立以学生为中心的发展思想，围绕后勤工作找问题、补短板，真抓实干，护航学校事业的高质量发展；牢固树立管理、服务育人的根本任务，在后勤服务上多想办法、多下功夫，在平凡的岗位上力能所及的多干一些事情，不用惊天动地，但要尽心尽力，以实际行动赢得老师和学生的信任和支持；牢固树立立德树人的党建工作理念，积极贯彻党中央的政策理念，建立有效的党建管理制度，以促进学校的发展。

（三）强化基层党组织标准化、规范化建设，为事业发展提供组织保证

后勤党组织是发挥政治核心作用的基础，是推进学校后勤事业各项工作，团结带领广大干部职工，充分发扬带头模范作用和战斗堡垒作用的前提。因此，后勤必须把党建工作摆在重要位置上，要进一步落实新时代高校党支部建设“提质增效”三年行动计划，始终牢记党的宗旨，积极推进党建工作创新。

四、加强后勤党建工作的对策

如何加强后勤党建工作，团结带领广大教职工牢记使命、勇于担当，积极作为，确保学校教学、科研、管理和生活秩序的正常运行，为学生和老师服务好，以此促进学校事业的发展，值得我们认真思考和研究。

（一）把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题

坚持把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题。切实强化理论武装，持续深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，用初心使命照亮逐梦征程，用实际行动诠释忠诚担当，充分发扬模范带头作用。

（二）牢固树立创新思维理念，不断增强工作创新意识

为了进一步激发后勤党建工作活力，这就要求党建管理和工作人员要坚持学习先进经验、学习他人的好思路、好定位、好做法，不断丰富自己的思路，要强化责任担当意识，结合后勤工作的具体实际，进一步解放思想，更新观念，树立全局意识，不断开拓创新，针对性的对党建工作的具体操作进行深入的探析，特别是后勤党组织书记要围绕后勤工作，加强对领导科学知识的学习，注重理论和实践相结合，加强工作的积极性和主动性，创新思维，开拓思路，改进工作方法，提高领导水平，注意工作方法，充分调动群体干部职工的工作积极性和创造性。

（三）完善工作机制，建立健全规章制度

要进一步完善工作机制，加强当的政治建设，后勤党组织书记要切实抓好党建履职、党风廉政建设、意识形态工作，要压实工作责任，坚持党对一切工作的领导；按照新时代高校党支部标准，完善党支部工作开展、评定考核的办法，进一步健全后勤党建工作的“标尺”，通过基本制度的建设，建章立制，规范工作。多举措筹集党建活动经费，建立党支部主题党日活动日，积极策划开展“为了共产党人的使命”“重温入党誓词、争做优秀党员”等主题党日活动，激发党员发挥先锋模范作用。

（四）凝心聚魂，加强作风建设，带动群团工作

必须紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系，增强群众观念和群众感情，加强作风建设，树立全心全意为人民服务的宗旨意识，不断厚植党执政的群众基础，充分发挥党建引领作用，不断增强群团组织活力，积极推荐“五一劳动奖”、模范职工之家等先进典型，大力宣传弘扬劳模精神和工匠精神，扎实开展群团工作，凝聚力量，营造氛围，有效强化群众思想政治教育。后勤党建工作要在守正创新、提质增效上下功夫，坚决贯彻党中央决策部署，坚持以党的政治建设为统领，牢记使命、忠诚担当，创新思维、开拓思路，完善机制、压实责任，凝心聚魂，加强作风，力求高标准高质量推动后勤党建工作再上新台阶，努力用实绩交出一份新时代的满意答卷。

参考文献：

［1］张英远．新形势下加强职业学校党建工作探析［J］．智库时代，2019（50）：17-18．

［2］刘伟．新时代国企基层党建工作的创新路径探究［J］．智库时代，2019（52）：15-16．

［3］朱爱胜．新时代高校党建思政工作的实践［J］．学校党建与思想教育，2019（12）：27-28．

［4］丁海燕，杨龙龙，汲科一等．新时期独立院校学生党建工作探讨［J］．课程教育研究，2019（52）：248．

［5］张麦秋，王亮成．对高职院校机关党建工作的思考［J］．学校党建与思想教育，2019（12）：35-36．

作者:杜根平 单位:江苏海洋大学分校区管理委员会