医院党政建设论文
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一、阻碍党政建设工作开展的原因
近年来，一些医院党组织把生产经营指标纳入干部政绩考核范畴，纳入医院管理范畴，此情况已成为衡量医院党建思想政治工作的重要尺度。无形中增加了政工干部尤其是基层政工干部的压力，思想政治工作趋于“急功近利”的苗头就此萌芽。其次，一些党建工作停留在传统的工作模式上，党建思想政治的工作手段缺乏创新，使不少政工干部时常陷入闭门造车、坐井观天的窘境。另外，一些党组织活动形式单一，缺乏吸引力，没有时代感，对一些新问题缺乏前瞻性的考虑。党建工作效果不明显，没有受到单位党组(党委)和大多数党员的认可和支持。党建思想政治工作作风不过硬，有的只满足已有成绩，不思进取；有的工作无激情，没有认真的去想问题；有的认为思想政治工作不是任务目标，竞争意识不强，工作平平淡淡。这些都造成了机关党的工作游离于工作之外，在机关工作中形同虚设，没有真正发挥到党的先进性和战斗堡垒作用。
2.1以科学发展观统领党政建设
在党政建设工作中，要重视科学发展观所提倡的“以人为本”的重要思想，以科学发展观统筹党政建设工作的全局［2］。工作中，要充分发挥医院集体决策的作用，坚持以人为本，充分发挥民主决策和集体决策的作用，以人为本是现代科学管理的基本要求和基本理念，又是思想政治工作的本质要求。党建工作的首要任务就是做好职工的思想政治工作［3］。加强领导干部与人民群众的交流与沟通，顺畅地传达民情民意，以人民群众的根本利益作为医院党政建设工作的根本出发点。真正在医院日常工作中将人民群众的根本利益放在首位，为人们群众谋福祉，从“人”的角度去想问题、办事情，要以人民群众的满意作为一切工作的出发点和落脚点。在新形势下，党政建设必须加强对科学发展观这一理念的学习，提高医院领导班子的政治觉悟和政治高度，在科学发展观统筹指导下，用科学发展观来指导医院党政建设工作，建设一批高素质、规范化的医院党政管理干部，促进医院党政建设工作的可持续发展。
2.2加强医院党政队伍建设
在新形势下，对医院党政人员的教育、监督和管理的任务比过去任何时候都更加繁重。医院党组织要抓好人员的政治理论学习、法律法规的学习和文化专业知识的学习，并注重学习效果。医院党政人员队伍建设是为医院的发展而产生的，党组织不但需实现医院的引导性作用，进而保障医院的党政思想方针和医院的经济决定得到完美的融合，并且得到落实和贯彻。针对关系医院员工的利益问题，党组织需主动参与，并公平、公正、公开地协管好［4］。而党和国家在每个特定时期所提出的政策措施都是有助于改善医院在当前社会环境下生存空间的措施，因此医院党政人员队伍的建设，应极度注重对于每个不同时期国家政策的学习和理解，加强对于中国特色社会主义的理论学习，加强对经济发展理论政策、法律法规的相关文化素质的学习，从而使医院党政人员更好地驾驭各自的工作。建设一支高素质的机关党务干部队伍，是做好机关党建工作、增强机关党建活力的组织保证［5］。医院要严格执行党建工作目标、党支部目标及党员目标三级目标管理体系。坚持以邓小平理论“、三个代表”重要思想为指导，坚持以党十八大精神为指针，以科学发展观统领全局，全面加强医院党的作风建设、组织建设、思想建设和廉政建设，充分发挥党组织的政治核心作用和党员先锋模范作用，以开展新党课和开展大党课的形式，实行党员轮训，并适时建立专职党课讲师队伍。加强对医院新入职人员党的知识培训，使其了解党组织和党的工作，拉近新员工与医院党组织的距离。医院要解决好党务干部队伍的自身问题，对于成绩突出的要做好正面宣扬和建议重用提拨，以调动党务干部的工作积极性；帮助他们不断改善机关党组织的工作条件，要把机关党务工作岗位作为干部锻炼成长的阵地，增强机关党建工作的光荣感和责任感。
2.3确立党政干部道德素质约束机制，加强医院党政干部的作风监督
在新的形势下，领导干部作风建设是党建工作中的重要组成部分，是共产党员加强党的执政能力建设的重要途径与手段［6］。党组织要抓好干部理论学习，端正学风，健全学习制度，要注重学习效果。指出，反腐倡廉抓源头，一定要把加强党员和干部的道德修养作为一个重点。提高党政干部的道德素质，从严治党的措施。各级党组织要严格按党章办事，按党的制度和规定办事。医院党组织要对道德素质高的党员干部进行大力表彰，对道德素质低的干部要作妥善处理，对腐败分子要坚决惩处，维护党组织的纯洁性和先进性。提高医院党政干部的道德素质，必须发挥监督的作用。若没有党内外各种渠道、各种形式的监督，就会使党政干部道德素质要求流于形式，医院党政干部就会丧失提高自身道德素质的自觉性，就会放松对自己的道德要求。因此，全面坚持标本兼治、综合治理、惩防并举的方针，切实通过群众监督、党的监督、行政监督、法律监督和舆论监督一切的渠道发挥监督的作用，构建起科学的外部约束机制。目前社会上出现的还有我们身边出现的腐败现象，使我们不得不重视这方面的教育，我们医院近年开展的行业作风建设专项治理工作、坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益行为专项行动等廉政专项活动，收到较好的效果，因此，党建工作就要抓住权力监管环节来开展，重要的是健全各项监督制度和约束机制，加强对权力集中的党员、领导和有关科室的监督和教育工作，保证医院的作风监督工作确有成效。
2.4坚持与时俱进，在创新中提高
医院党组织要认真研究在新形势下党建思想政治工作的特点和规律，积极探索新办法、开辟新途径、创造新经验。这是科学发展观的实践要求，也是党中央关于加强和改进思想政治工作的一项重要内容，是进一步增强思想政治工作的针对性和实效性,保持其生机和活力，更好地为社会主义现代化建设和医院的改革发展提供精神动力和思想保证的立足点。医疗企业在转换机制、深化改革过程中,出现了许多新的矛盾和问题,需要及早采取相应的有效方法，需引导员工正确认识和处理利益关系，增强用科学发展观来指导党建思想政治工作创新实践的自觉性、坚定性。
用科学发展观武装医院广大党员干部和员工的思想，不断深入学习贯彻科学发展观，使之真正领会科学发展观的精神实质和科学内涵，理论联系实际“，从我做起”身体力行科学发展观。要使医院党建工作具有活力，就要转变思想，提高认识，就要致力于党建工作理论和实践的创新，在实践中积极探索新的工作内容、工作制度和工作方法。党建工作难度大、事务繁琐，工作起来没有成就感，往往得不到领导的重视和群众的认可和支持，所以要积极把党建工作与医院中心工作的结合起来，工作中要主动地把党建工作渗透到医院的医疗和行政管理的工作中去，把一切的工作思路、措施紧密围绕医院的中心工作，才能顺畅的解决党组织和党员在思想和行动方面存在的问题。工作也要讲求方式方法，因人施教、因事施教、动之以情、晓之以理,才能稳定医院员工思想，防止矛盾激化，努力成为贯彻科学发展观的实践者，增强医院的凝聚力。
三、结束语
充分认识新形势下加强和改进党建工作的必要性、重要性和紧迫性，努力研究探索新时期党建工作的特点和规律，坚持改革创新精神，不断提高党建工作的科学水平，从根本上促进医院的健康快速发展，医疗行业是关系国民经济和社会发展的重要行业，加大舆论监督、群众评议的力度，形成良好的外部环境。这样才能使党风廉政建设与党的思想建设、组织建设、作风建设有机的融合起来，助力医疗行业科学发展。
作者：吴文娟单位：南方医科大学第三附属医院党政办
