石油企业党政建设论文2篇

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第一篇

一、石油企业党政建设管理的概述

石油企业党政建设管理是党政实践与企业实践相融合的产物。其主要内容是在企业经营活动上，构建和落实企业的道德行为准则、树立良好的企业形象、履行企业的职责。在企业精神层面上，增强企业的凝聚力，提高员工工作的积极性。在企业价值观念上，努力实现企业责任与企业效益的并存，积极促进个人、集体和国家三者利益关系的平衡；其主要目标是提高企业的管理水平，增强企业的竞争力，实现企业的经济效益；其主要对象是人，即企业的员工，重视员工在企业的主人翁地位，企业员工是石油企业发展的重要因素；其主要方向是社会主义方向，坚持党的领导，在党领导下做好企业的经济服务。

二、石油企业文化的概述

石油企业文化是在企业的长期的发展过程中积淀而形成的，它是企业发展的灵魂，也是企业发展的核心竞争力。其主要内容是根据企业的实际情况蕴育企业的文化精神、树立企业的形象、制定企业的发展目标；其主要目标是提高企业的管理水平，增强企业的竞争力，实现企业的经济效益；其主要对象是企业的全体员工，强调以人为本的发展思路。以本文调查选取的对象，中石化某下属企业为例，作为中石化的下属企业，其企业文化与石油化工有着紧密的联系，和中石化的企业文化要素一脉相承。

三、石油企业党政建设管理与企业文化兼容的关系

长期实践证明，石油企业党政建设管理与企业文化之间存在着相辅相成、相互促进的内在联系。

（一）石油企业党政建设管理是企业文化建设的基础工作

在石油企业的发展中，党政建设管理和企业文化是密不可分的。石油企业文化倡导以人为本，不断提高企业员工的综合素质，增强企业的竞争力，这样党政建设管理的主要目标是吻合的。

（二）石油企业文化的建设促进了企业党建工作的落实

石油企业文化是在企业在长期的发展过程中积淀而形成的，它是企业员工的达成共识的体现，具有明显的时代性和企业个性。石油企业文化对企业员工的日常行为、工作态度以及政治思想都有着直接性的影响，企业文化由于其饱满的内涵促进了企业党建管理工作的落实，提高了工作的有效性。

四、促进石油企业党政建设管理和企业

文化兼容的有效措施石油企业应该以企业文化为核心，不断加强企业的党建管理工作。在本文中，着重调查了该中石化下属企业中的后勤管理工作，为石油化工工作提供更好的后勤保障，包括了离退休服务管理、小区服务管理、安全管理、企业稳定管理、为主业生产单位服务等方面的业务。对于该企业的这类工作来说，如何做好企业内部的党政建设管理和企业文化的兼容显得非常重要。而具体的管理措施则可以从以下方面入手：（一）强调科学发展观科学发展观是当今各类企业在发展过程中的必要条件，在石油化工类企业中同样如此。石油企业党建管理的开展与企业文化的建设都必须满足企业的发展需要，需要用科学的方式为员工教育提供服务，加强企业员工自身综合素质的提升力度。同时，企业需要积极的开展科普宣传活动，增强企业文化创新能力，使全体员工能够汲取先进的科学文化知识，让企业内部工作人员的整体素质得到根本性的提升。（二）树立以人文本的管理理念以人为本，是当今企业管理工作的核心。并且，加强员工的主人翁地位，是由我国社会主义的性质所决定的，和社会主义建设的核心目标相符合。企业员工是企业发展的直接因素，石油企业在开展党建管理工作中，需要保障企业全体员工的根本利益，一旦出现有违背员工利益的情况，应该及时进行纠正。做好企业文化和国家利益的协调。以此同时，企业文化必须可以反映企业员工的利益，企业的文化即是员工的文化，让员工对企业文化有强烈的代入感，形成自我即是企业的思想文化观念。（三）做好“两性”的统一在本文中提到的“两性”，是指企业党建管理与企业文化管理工作中的广泛性和独特性，这两点性质也说明了企业党政建设管理与企业文化管理的重要性。石油企业应该根据具体情况，即不同的管理对象，做出具体的整合方案，开展和落实特殊意义的管理工作，促进广泛性和独特性的良好统一。

五、结束语

作为我国的大型国有企业，石油企业在开展党建管理工作的同时，必须将其兼容到企业文化建设中去。促进党建管理与企业文化的良好兼容，能够激发员工工作的积极性，提高党政建设水平，达成个人、企业以及国家三者利益的协调与统一。以此，石油企业应该切实的掌握好党政建设与企业文化的联系，做好两者的良好融合，为促进党建管理工作的发展做出贡献。

作者：刘彩霞单位：西南石油局川渝石油基地服务中心

第二篇

一、新时代背景下企业党政建设中的主要问题

企业党政建设工作在企业中具有重要意义，尤其在新时代背景下提出了更高要求。但目前仍然存在不少问题，主要表现为企业经营者对党政工作不重视、企业党建学习氛围不浓厚、党政建设工作质量不高，具体情况如下：

（一）企业经营者对党政工作不重视

企业要想实现持续发展，就要提升经济效益，提高市场竞争力，而企业党政建设作为企业的一种重要管理手段，能够提升广大党员干部的素质和能力，继而通过科学的决策力提升管理水平，推动企业的发展和创新。但实际工作中，有不少国有企业的管理者过于追求经济效益，不重视开展党政工作的重要性，普遍认为其与生产中心工作联系不紧密，发挥的作用有限，不给予政策和资金支持，使党政建设处于可有可无的尴尬境地，造成企业党政工作处于被动局面，功能被刻意弱化，各项党政建设工作也无法得到良好贯彻执行。

（二）企业党建学习氛围不浓厚

随着改革力度的加大和市场经济的发展，使一些企业基层员工的思维发生转变，认为党建工作假大空，对自身工作的帮助促进作用不明显，意义不大，故在学习过程中缺失兴趣，故经常抱着敷衍了事的态度学习相关理论知识、参与党政活动。对企业党政工作的认识不足和错误认识，导致不少企业党建学习的氛围较差。此外，由于部分企业领导对党政工作的漠视，导致党员队伍人员数量较少，而且素质参差不齐，并且未建立长效学习和活动机制。

（三）党政建设工作质量不高

一些企业的领导能够充分认识到党政工作在推动生产经营、培养人才方面的重要价值，也能够建立长效的学习和活动机制，不断吸收新党员，壮大党员干部队伍，定期通过组织座谈会、党课等形式引导广大党员和职工群众积极学习党建知识，营造了热烈的学习氛围，但是开展党建工作的质量整体偏低，活动形式和载体单一，工作内容方面服务企业中心工作和职工群众的力度不足或者脱离时代应用价值。

二、新时代背景下企业党政建设优化策略

针对以上新时代背景下企业党政建设工作中存在的问题和不足，需要积极采取优化改进策略，加大党政工作服务中心和职工群众的力度，营造党政理论知识学习良好氛围，增强党政建设工作实效性，具体情况如下：

（一）加大服务中心和职工力度

在我国政治体制和国家性质背景下，国有企业党政建设承担着神圣的政治任务，因此企业领导者需改变观念，根据企业的特点，深刻认识在企业内部积极开展党政工作的重要意义，了解党组织在推动企业发展、提升企业管理水平等方面的价值，在抓好生产中心工作的同时，给以党政建设政策和物力、人力支持，不断吸纳发展新党员，加强党员队伍建设，认真做好各项党建工作，确保企业党政建设工作取得新局面，发挥实质作用，从而推动促进企业的科学长远发展。第二，企业党组织要积极加大服务企业的力度，紧贴中心工作，不断提升在生产、经营、管理等重要事务和重大决策中的履职能力，充分发挥组织优势，引导广大职工群众在促进企业发展中献计献策，积极作为。尊重并提高职工群众在企业中的主体地位和主力军作用，通过多种方法和载体提升员工思想，积极开展各种活动，努力提高服务广大职工群众的水平，达到凝聚人心的目的，从而使广大职工增强对企业的认同感和自豪感，立足岗位无私奉献、推动发展。

（二）加强党政理论知识学习

企业经营者要建立健全党政建设相关工作和活动制度，形成开展党政建设工作的长效机制，领导者要带头开展对党建理论知识的学习，尤其党委书记要加强对中国特色社会主义理论体系知识的理解和掌握，积极研读系列重要论述，与时俱进增强时代感和使命感。不定期开展丰富多样、内涵深远的党建思想教育活动，加强对党员群众的思想和理论指导，营造浓厚的学习氛围，通过示范引领作用，激发广大党员的工作责任感和使命感，从而引导广大职工积极投入企业党政建设工作中。党建理论知识具有抽象性特点，故出现员工理解力差、兴趣不高的情况，针对这一情况，企业党组织要努力丰富和创新学习载体和方式，积极利用多种信息传媒技术，通过手机短信、电视会议、微博平台等手段，激发企业职工学习党建理论知识的积极性和主动性。同时，还可以通过专栏、横幅、文化墙等形式，积极营造良好的党政建设学习氛围，使员工加强学习党政思想教育的认识。其次，党政建设知识的学习不能流于形式，要做到有计划、有的放矢地实施推进，对个别员工存在的敷衍、马虎态度情况要及时批评指正。

（三）加强党政建设工作实效性

针对一些国有企业中党政建设工作开展质量不高，针对性和实效性不强的情况，第一，要倾下身子深入基层，推行民主管理，尊重职工对企业改革、生产等重要实现的知情权和参与权，了解广大职工群众的所思所想和利益诉求，通过把握民意准确把握开展党政建设工作的切入点和着力点，切实帮助解决实际问题。第二，要保持与时俱进，不断提升党政建设工作的时代性和价值性，根据市场经济下企业发展的动态变化，更新调整党政建设工作思路和方法，并努力为提升企业经济效益提升科学合理的决策。第三，要加大对企业党员队伍的培训力度，不断创新培训载体和内容，重点做好对党员干部的培训工作，积极搭建良好发展提升平台，建立健全竞争机制，努力提升广大党员综合素质，为企业培养优秀人才队伍。同时积极挖掘树立优秀党员典型，努力通过榜样力量激发职工奉献热情。

三、结语

党政建设工作对促进企业发展具有重大作用，能够帮助指明方向，提高企业管理水平。文中提出可通过加大党政工作服务中心和职工群众力度，强化职工学习党政理论知识，提高党政建设工作实效性来改进提升企业党政建设工作水平，从而助推企业科学长远发展。

作者：张丽华单位：西山煤电集团物资供应分公司