党政建设对供电企业可持续发展的推动

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小型供电企业的旧制度管理及经营方式、发展方向都存在着许多不足，在党政建设的推动下，小型供电企业作出了大动作的企业改革，随着社会经济的快速发展，市场竞争力的意识也深入到了每一个供电企业中，竞争力不强会阻碍供电企业的发展。因此，小型供电企业的可持续发展必须要加强党政建设，才能够达成党政建设在小型供电企业可持续发展中起真正推动作用的目的。

一、党政建设在小型供电企业中存在的问题

1.企业管理重视经济效益忽略党政建设

经济效益是一个企业实力的主要体现内容之一，因此，大部分企业在经营管理的过程中都侧重于效益的提高而忽略了党政建设的重要性。经济效益固然重要，但就长远发展而言，过分追求效益的提高会成为阻碍企业发展的驻脚点。要想企业能够在考虑经济效益的同时拥有长远的未来，加强党政建设工作及坚持可持续发展策略必不可少。通过加强党组织建设来带动企业的发展，为企业的经营及生产等提供科学、合理、有效的指导意见。事实上，部分小型供电企业对于党政建设工作存在较为片面的认识，缺乏可持续发展的意识。同时，企业在招聘人才的同时，会将效益摆放在第一位，从而对应聘者的要求为经验高及技术能力强等，对员工的考核也是以利益为标准，缺乏对员工思想及行为的重视度，造成许多员工出现自律性若、自主性低，无使命感、责任感等品质。

2.党政建设团体能力水平不足

小型供电企业的党政建设队伍人才较为缺乏，对党政建设工作的认知程度低，从而导致整个队伍的能力水平不高。党政建设队伍缺乏相关的工作指导及完善的制度建设，党政建设工作队伍专职人员缺乏，多数岗位是其他部门员工兼职的。因此，党政建设团队的专业水平得不到整体提高，使得企业中的党政建设工作处于较为被动的状态。事实上，有的企业所设立的党政建设队伍的作用是应付上级部门的检查，在根本上不存在党政建设的指导意义。

3.党政建设工作缺乏创新

党政建设工作在部分小型供电企业中没有具体的工作计划，也没有制定出实施方案，对党建工作没有坚持态度，企业自身的不带动更加无法让员工对党政建设的学习产生兴趣，对党政建设工作的重要性缺乏正确的认识，长久下去，党政建设工作就得不到创新和发展。在新时代的要求下，小型供电企业的管理者和决策者应该积极顺应时代的发展趋势，对旧制度下的管理模式及运营模式进行根本性改革，加强党政建设工作，才能够让企业有更长远的发展未来。现今小型供电企业，在面对复杂的社会环境及其他困难下，处理问题的方式无法真正解决问题，对于复杂的社会环境的适应能力较为薄弱，说明了这些企业对于党政建设工作缺少了创新及探索精神。

4.党政建设与管理部门之间的沟通不协调

部分小型供电企业，其管理部门与党政建设组织之间存在沟通不顺畅现象，不同部门的员工各司其职，很容易导致企业产生管理层混乱的情况。当企业出现这样的情况时，党政建设的工作就更难以融入到企业发展中去，因不顺畅的沟通也会导致管理上的意见分歧，不利于企业的可持续发展。

二、加强党政建设能力的有效措施

1.提高党政建设在员工思想中的认知程度及意识

要加大党政建设工作的力度，首先企业要定期安排员工参加党政建设有关的培训学习，并布置相关的学习任务督促员工完成。同时，明确好党政建设工作的第一责任人，主要是对员工进行有针对性的指导工作，让员工对党政建设工作的思想认知程度有一定的提高。在信息科技技术如此发达的时代下，可以采用多样化的多媒体手段来进行学习，通过网络、电视、报刊等媒体渠道来获得有关党政建设工作的学习内容。学习的过程中可以通过互动的模式在现场进行学习交流，有效帮助员工对党建工作的内容有更高的认识和更深刻的理解，营造出浓厚的学习氛围，让员工在学习中明确党政建设工作的重要性，将所学知识灵活运用到党政建设工作中去，不断在实践中探索可行方案，以促进更好更快的发展。

2.加强企业的管理，积极开展党政建设工作

企业管理的内部工作必须加强，才能够更好地推动党政建设工作的顺利开展，要让员工明白企业要想持续发展就要依靠党政建设，企业的可持续发展与党政建设工作的开展是相互促进、相互扶持的。党政建设工作的开展必须要加强执政能力建设，起积极的带头作用，营造出创业创新和艰苦奋斗的积极氛围。小型供电企业的党政建设必须要从实际出发，时刻做好顺应时展的准备，结合实际情况在实践中不断创新发展，将党政建设工作的指导思想融入到企业的管理之中，开创新思维，敢于在实践中改革企业的运营模式和工作机制，提升自身的市场竞争力。开展好党政建设工作，不仅能够有效提高企业的经济效益，以及内部的管理能力，还能够提高企业内部员工与员工之间的协作能力，增强凝聚力，为企业的可持续发展积极献计献策。

3.建立党政建设组织与管理层

党政建设工作与企业管理有着密切的关系，两者之间也是相互促进的，因此，对于企业的发展，党政建设工作起着重要的推动作用。企业要建立起党政建设组织与管理层，而企业在实行党政建设工作时，要以正确的指导思想为中心，在企业的管理层中起到领导的核心作用，引导管理层员工积极参与企业未来发展规划以及重大决策，发挥其工作效力，为企业的发展作出应有的贡献。党政建设工作不仅要融入到企业的每一项工作之中，也要在企业的经济活动中给出正确的指导方向，由管理层和党政建设组织员工来完善经济活动。

三、党政建设工作在小型供电企业可持续发展中的推动意义

1.有利于提高员工的工作积极性，改变员工的固定思想观念

任何企业的工作都是与思想政治工作为一体的，坚持以人为本的思想观念，是加强党政建设工作的主要内容之一。企业中党政建设的开展首先是引导员工对其内容进行学习，牢牢掌握其思想实质，以此来改变员工的思想观念。员工的思想工作要落实到位是小型供电企业党政建设工作的重要关键点，也是企业内部对党政建设工作开展的一项重要内容。员工的思想指导教育工作必须与实际生活与工作结合起来，让员工能够对党政建设工作的要点内容有更深入的理解。党政建设工作的开展会使得企业内部广大的员工进一步更新思想观念，有效促进员工在工作中的自主性和积极性，为企业带来更好的效益。同时，经过党政建设的学习有利于将企业的文化渗透到每一位员工心中，使得员工对企业的文化有一定的认可，增加了员工在企业中的凝聚力和归属感、责任感，也能够帮助企业获得更多的商业资源，扩大企业的市场影响力及知名度，提高市场竞争力。

2.有利于促进企业内部关系和谐和人才的培养

党政建设工作的开展可以树立起企业的政治方向及全局意识，能够更好地协调企业内部的员工关系，和谐的氛围才能够让工作开展得更加完美。同时，小型供电企业在建设党政工作时，可以加强企业内部对人才的培养，实现以高人才高实力来推动企业的发展步伐，培养后备人才是实现企业工作创新发展的重要力量。综上所述，党政建设工作在小型供电企业中有着非常重要的作用及推动意义，企业的发展状态是否良好、经济效益是否提高，都在于党政建设工作的开展是否顺利完整，通过对企业进行党政建设工作能够使企业的可持续发展战略得到更大的扶持，也会使得企业能够从中发掘出更优秀的管理人才，为企业带来更大的实力。因此，党政建设工作在小型供电企业中不可或缺，具有重要的必要性作用，必需要合理、科学地将党政建设工作加入到企业的内部管理中去，才会拥有更长远的未来。

作者：纪婷婷 单位：山东省乐陵市市委党校