供电业思政工作初探

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一、新形势的主要特征

从党和国家大局讲，新的形势就是要建设有中国特色的社会主义。主要特征就是坚持“一个中心两个基本点”的基本路线。在四项基本原则指导下，进行一系列经济体制改革，全面提高社会生产力、综合国力和人民的物质文化生活水平。它不但集中地反映了建设有中国特色社会主义的奋斗目标，而且严格地区分了社会主义和资本主义的根本界线。从我们电力行业自身的建设来讲，就是要打破计划经济中形成的旧的经营观念和经营机制，建立起与社会主义市场经济体制相适应的经营机制、科学的领导体制和经营管理体系。具体地说，从指导思想上要转变观念、转变作风、面向市场、研究市场、开拓市场;从组织结构上要建立起一套完善的现代企业制度，使人力、物力、财力资源得到合理配t;从实际运作中要加大城乡电网的建设与改造，强化电网结构，提高电网夜盖面，提高供电可靠性，保证城乡居民和商业用电，寻求新的经济增长点，努力提高经济效益，使电力企业尽快进人世界500强。

二、新形势下加强和改进供电企业的思想政治工作的迫切性和重要性

1.确立“四信”、明确目标

改革开放以来，世界的政治格局发生了很大变化。东欧的剧变，前苏联的解体，西方资产阶级的渗透，对我们国家的上层建筑领域和我们企业职工的思想都产生了较大的影响。致使部分职工对共产主义缺乏信仰，对社会主义缺乏信念，对改革开放和社会主义现代化建设缺乏信心.对我们的党和政府缺乏信任，有个别职工甚至参与邪教组织的练功活动。在与职工交谈中我们了解到，有的人认为马克思主义过时了，共产主义是天方夜谭;有的职工对社会主义初级阶段的思想认识不漪，认为搞市场经济就是复辟资本主义;有些人对出现的个别腐败现象缺乏具体分析，片面认为整个党和政府都腐败了。因此，必须加强全体职工对马克思列宁主义思想和邓小平理论的学习，对职工进行科学的世界观、人生观和价值观的教育，才能使职工逐步划清是非界线，走出思想理论误区，提高政治鉴别力，增强共产主义信仰、社会主义的信念、改革开放和社会主义现代化建设的信心、对党和政府的信任，从而确立起远大的奋斗目标，与党同心同德地建设有中国特色的社会主义。

2.转变观念、投身改革

从计划经济向市场经济过渡，建立社会主义市场经济体制，是一个长期的、艰难的过程。这个过程主要是人们思想观念的转变过程。计划经济从产生到现在，已经有70余年的历史了，在这漫长的历史进程中，人们逐步从思想上形成了“计划经济就是社会主义”这样一个观念。从而对改革开放和建立市场经济体制这样一个大变革有的人不理解，有的人持怀疑态度，甚至有的人持反对态度。以我局为例，我局现有职工372名，其中40岁以上的职工有128名，占职工总数的34%。这些职工都是从计划经济体制中走过来的，思想上或多或少都留有计划经济的痕迹。有的职工对实行对外开放存在有偏见，认为引进外资是卖国行为;一部分老职工对实行市场经济有抵触情绪，认为搞市场经济就是搞资本主义;一些年轻职工受西方资本主义思想影响，头脑过于偏激，认为中国不适于搞社会主义，只有实行资本主义才能发展。由计划经济向市场经济过渡的载体是人，如果上述思想认识得不到解决，思想观念不能尽快转变，党和国家的治国方略就得不到很好的贯彻执行，由计划经济向市场经济的转变就是一句空话。本人认为:解决这些思想认识问题的唯一方法就是用邓小平理论作指导，对广大职工进行社会主义市场经济理论的教育，使职工认识到社会主义的根本任务就是促进和发展生产力，而实行社会主义市场经济正是发展社会主义生产力的重大举措，从而转变观念，调动积极性和创造力，积极地投身到企业的改革和建设中去。

3.提高认识、化解矛质

政治经济体制改革的最大特点就是要实现人力、物力、财力资源的优化配置。以人力资源的配置来讲，实行机构精简、人员下岗分流、促进人才合理流动，这是精兵简政、减人增效、提高工作效率的有效途径。另一个特点就是在分配制度上的日趋合理化。按照多劳多得的分配原则，适当拉大收人差别，这是打破大锅饭、调动劳动生产积极性的重要手段，是社会主义分配制度的最好体现。第三个特点就是强化了优胜劣汰的制约机制。在职能部门和企业建立严格的岗位经济责任制，以此来提高人们的政治责任感和工作事业心。但是，每一项改革政策的出台，必然涉及到一部分人的利益得失，不可避免地出现这样和那样的矛盾。如果这些矛盾得不到妥善解决，国家改革和建设大局、企业的发展就没有一个稳定的政治环境。因此，这些矛盾都要靠艰苦细致的思想政治工作去化解，靠教育去提高认识。

4.形成氛围、拒腐防变

改革开放以来，我国各条战线都取得了举世瞩目的成就，人民的物质文化生活水平得到了显著的提高，国家的生产力水平和综合国力有了显著的提高。但是也存在一些不容忽视的问题。如资产阶级自由化思潮的泛滥、邪教组织的出现、拜金和享乐主义的滋生、黄赌毒等丑恶现象抬头，这些都时刻侵蚀着职工的肌体，腐蚀着职工的灵魂。如不加以扼制，就会严重地干扰企业精神文明建设，影响企业的发展进步。这些思想政治战线上的新动向，要求我们企业党组织和管理者必须积极行动起来，以科学的理论武装职工、以高尚的思想教育职工、以正确的舆论引导职工、以先进的典型鼓舞职工、以健康的环境影响职工，创造良好的思想政治工作环境，形成健康向上的思想政治氛围，提高职工拒腐防变能力。政治思想工作不但要管八小时以内，而且要管好八小时以外，切实把职工的思想逐渐引导到正确方面来。

5.强化“四有”教育、提倡爱岗敬业

加强对职工的“四有”教育，提高职工综合素质，这不但是促进企业发展进步的重要基础，更是我们思想政治战线上的一个重要任务。职工是企业的主人，是企业发展进步的主力军，是我们党在企业中依靠的力量。职工综合素质的高低，反映着企业文化质量，影响着企业的形象，制约着企业的发展。近年来，我局党委较好地对职工进行了理想教育、道德教育、科学文化教育和法制教育，职工的综合素质有了明显提高，涌现出了一批优秀党团员、优质服务标兵、局级先进个人、专业技术能手、三八红旗手。企业实现了“双达标”、“上二星”、“上三星”，1999年实现了一流供电企业的奋斗目标，并被评为电力系统精神文明先进单位和首都精神文明标兵单位。但是个别职工仍然存在着理想和道德观念淡薄、文化素质偏低、专业技能差的问题。这说明我们需要不断强化对职工的思想文化教育，真正培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍，使全局形成爱岗敬业的良好风气，推进企业的双文明建设深人协调发展。

三、如何加强和改进企业的政治思想工作

联系建设有中国特色社会主义这一新的形势和特征，根据供电企业面临的形势和任务以及我局职工的思想状况，结合我局党委多年思想政治工作的体会，本人认为在当前市场经济条件下，供电企业的思想政治工作应从以下七个方面人手:树立一个观念，即:思想政治工作的观念。企业重视思想政治工作与否，关键是领导干部的思想观念。实践证明，只要领导的头脑中有思想政治观念，企业的思想政治工作就搞的好，两个文明建设就能出成果。我局从1995年到1998年，三年迈了三大步，1999年实现了一流供电企业的奋斗目标，获得县级以上的各种荣誉称号多达33项，1998年荣获国家电力公司双文明单位，2001年又获首都精神文明标兵单位称号。这是我们充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，依靠广大职工同心同德、拼搏奋进的结果，是思想政治工作发挥了举足轻重的作用。领导班子也更加深了对思想政治工作是“生命线”的认识。突出一个率字，即:干部的表率作用。党员和各级领导干部自身形象对职工群众具有影响力和感染力。你清正廉洁、克已奉公、作风正派、团结同志、关心别人、爱护下属、处事公道，你的群众威信就高，群众就愿意同你接近，你在群众中就有号召力。你作风败坏、腐化堕落、官气实足、脱离群众、事事处处替自己打算，群众就看不起你、疏远你，你说的话就没有人听。因此，党员和干部的表率作用就是无声的命令，良好的形象就是有力的思想政治工作。如在处理大的事故和重大政治活动保电工作中，局领导都深入一线，不管酷署严寒、狂风攀雨，做到危险时刻冲在前、关键时刻走在前、脏活累活干在前，动员工作做在前，以自己的模范行动带动职工，圆满地完成了各项任务。我们深深地感到，党员和干部的表率作用是调动群众积极性和创造性的催进剂，是加强和改进政治思想工作的重要环节。注重一个范物，即:坚持正面教育为主，用正确的思想武装职工头脑。同志曾经说过:“对于社会主义的思想阵地，无产阶级如果不去占领，资产阶级就必然会去占领”。事实证明，什么时间放松了对职工的教育、淡化了政治宜传工作，职工队伍就会出问题。我局曾有过因施工任务繁忙，放松了组织职工学习，宜传教育工作没有跟上，导致职工队伍中出现了打架斗殴、赌博、涉足高消费场所、盗窃等违法乱纪现象的教训。局领导及时地总结经验教训，决定每月召开两次职工大会，加强职工思想教育;各级领导对政治思想和法纪上的问题做到了经常讲、及时敲。从而在全局营造了健康向上的氛围。强化一个管理，即:在时间和空间上对职工进行全方位的政治思想管理。有人认为，对职工的管理只管八小时以内就行了。而我局以前出现的问题恰恰大多发生在八小时以外。所以，职工八小时以外的政治思想管理，我们不但要管，而且必须抓紧。

一是正面的教育要经常搞、天天搞、时时搞、结合形势任务搞，在职工思想上打下良好的政治基础。二是经常敲替钟，结合反面教材进行教育，如组织职工观看法纪教育展览、召开现场会，使职工时刻绷紧遵纪守法这根弦。三是在业余时间组织职工开展丰富多彩、健康向上的文体活动，用健康向上的活动占领八小时以外的空间和时间，如组织职工联谊会、各类体育比赛、观看电影录像、书法绘画歌咏比赛等。注意一个树立、即:抓典型树样板。用先进的典型影响职工、教育职工。在各行各业和各工种岗位树典型、立标兵，使职工学有榜样、赶有方向，这是思想政治工作的重要方法。几年来，我局在职工中树立了优秀党员标兵、优秀服务标兵、爱岗位敬业标兵、十大生产标兵、十大技术尖子、青年岗位能手，在职工群众中引起了强烈反响，很多人党积极分子在谈到人党动机时都反映说:“我们之所以要求人党，是因为我们身边党员和先进职工的模范事迹感染了我们，人了党，在党组织的培养下，可以使我们更加成熟，在党章的约束下，能为企业做多的贡献”。这说明了树典型的重要意义。树立典型必须注意发现典型、培养典型，运用典型、宜传典型。这样，先进典型就可以对职工产生有力的导向作用和激励作用。建立一个网络，即:在企业内部形成强大的思想政治工作网。建立思想政治工作网，要做到“三线三结合”，即:党团上下一条线，行政上下一条线，工会上下一条线;党政工团结合，领导与群众相结合，单位与社会和亲属相结合。为此，我局建立了党政领导联系点、党团员联系户等制度。只有这样，才能把思想政治工作搞深、搞细、搞活、搞出特色来。总书记最近指出:“我们共产党代表着中国先进社会生产力的要求，代表着中国先进文化的前进方向，代表着中国最广大人民的根本利益”。“三个代表”归根结底是要代表人民利益。因此，我们做思想政治工作的出发点也要落实到维护人民利益上。本人认为，维护人民利益要从小事着手、大事着眼，要从一点一滴做起。关心职工成长进步、关心职工的生活、关心职工的的疾苦，在尽可能的情况下扎扎实实地为职工办好事、办实事，是落实为人民服务根本宗旨的体现，是最实际、最富有成效的思想政治工作，是我们增强号召力、提高向心力和凝聚力的根本措施。近年来，我局在大事上，陆续为职工解决了住房、子女入学人托、增加经济收人等涉及职工切身利益的问题;在小事上，改善职工就餐、维修家属宿舍的房屋及水电暖，发放节日食品、节日看望离退休老职工和慰问一线职工，受到了广大职工的普遍赞扬，从而激发了职工的爱岗敬业精神、极大地调动了职工劳动生产积极性和创造力。坚持一个圈绕，即:围绕企业的中心任务开展思想政治工作。本人认为，企业的思想政治工作要有针对性，否则，思想政治工作就成了“空对空”。思想政治工作应为企业发展提供精神动力，它对企业的各项工作起政治保障作用。

因此，围绕企业中心任务开展思想政治工作应注意以下几个问题:第一，要根据上级下达的主要任务和全年工作的总体目标，进行分析，定出总的工作规划，按照不同时期的中心工作，及时修定工作计划和措施，尽可能的使计划符合实际情况，做到有的放矢。第二，在实施某项大的工作之前，要做好广泛深人的宜传鼓动工作，使全体职工认识到当前任务的重要性和紧迫性.坚定完成工作任务的信心，调动大家的积极性和创造性，保证工作任务的圆满完成。第三，要结合中心工作开展丰富多彩的活动，通过活动，增强职工的参与意识，促进中心工作的开展。第四，要结合开展中心工作中出现问题和薄弱环节，有针对性地做好深人细致的说服教育工作，有效地解决各种矛盾，促进工作的开展。

总之，思想政治工作是一项艰巨而复杂的工作，也是一项光荣而伟大的工作。我们只有加强学习、注惫总结、勇于探讨，才能有新意、出成效，才能开拓思想政治工作新局面，保证党的各项方针、政策在企业得到贯彻落实。