国有企业思想政治工作效用彰显路径

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在近些年来，国家的经济得到了长足的发展，政治体制随着经济的不断向前迈进也在不断地进行着调整，在坚持国家基本政策的原则下，各项经济政策，发展导向也在无时无刻地发生着变化和调整。这些变革对于国有企业而言，直接影响到了企业发展目标，经营策略的制定，而最为根本的影响体现在对于企业在职员工的切身利益上。做好思想政治工作，对于稳定企业的基本行政工作需要，确保企业职工全体思想认识的统一上，有着非常重要的意义。

一、国有企业当中思想政治工作的特点及问题分析

国有企业和一般私营企业相比，他有着自己独立的党群部门，专门从事企业的思想政治工作，此项工作的开展也相对地更有深度，方法也多种多样。对于此项工作所具备的几项特点，归结为以下几个方面。

（一）国有企业思想政治工作的内容随着企业的发展在不断变化，但在实效性上较差。

企业在发展，时代在进步，尤其是当前国有企业所面临着市场经济的冲击和考验，在此过程中不断优化自身产业结构，调整发展策略和产业规划，相应的思想政治工作重心也在不断调整。思想政治工作的实际意义就在于，能够统一企业员工的思想认识，形成共同为企业发展的合力。在这样的任务和发展形势下，企业所开展的思想政治工作也应当集中在当前重点任务上。但当前的实际情况是，国有企业在经过了一个长期的发展过程之后，思想政治工作的程序已经形成了相对稳定的做法，在每年的工作任务当中都有着相应的侧重所在，这就形成了潜在的思想政治工作目标和既定的工作方针政策出现冲突的问题，这种问题存在于工作任务重点的分配上，工作时间和精力的分配上以及在工作人员思想认识的安排上。如何妥善安排新旧工作任务的比重，这是当前存在的一个需要妥善思考的问题。

（二）国有企业思想政治工作的方式方法不够灵活多变。

思想政治工作作为一项党务工作，开展工作的方式和内容有着党务工作的特点，工作往往会遵从一定的条框要求来开展，在一定程度上显得不够灵活，内容守旧，方式方法难越雷池。一方面而言，坚持旧有成熟的做法，在一些常规性的工作上有着更高的效率和更好的工作效果，在日常工作的开展中必须继续坚持这类型的工作方式方法。另一方面来看，好的经验做法可以给思想政治工作提供一个便利的处事思路，但是也容易限制新思路的产生。就目前而言，企业所处的环境在不断发生变化，目前所有的工作内容都在不断发生调整，企业所属员工的思想动态也随着网络，电视等媒体的不断发展而变得更加复杂多变，这就要求思想政治工作的方法也应当有一个较大的变革，来适应当前形势的发展需要。

（三）国有企业思想政治工作的效果彰显办法不多。

在企业当中，能够彰显部门工作业绩的内容多数以企业的生产经营指标完成情况，产品利润等具体数据来体现，企业下属的部门都能够以此来彰显自身工作业绩，进而得到企业的认同和支持。但是在开展思想政治工作的部门，工作成效没有一个相对具体的指标来衡量，所开展的工作也难以得到来自企业的认可，所有的工作成绩只存在于少数人的认识当中，并没有一个很好的途径和办法来彰显相关工作的效果，不利于此项工作的进一步开展，也不利于新进企业的员工选择与此相关的工作职业。

二、针对当前存在的问题所提出的意见及建议

思想政治工作作为一项重要的工作内容，如何更好地完成其所肩负的任务和彰显其工作绩效是同样重要的两个工作内容，通过以上的分析，抓住工作重点，对当前的这两项任务完成提出较为成型的意见和建议，探讨更好地完成国有企业思想政治工作的内容。

（一）以当前企业客观实际为出发点，及时调节当前企业思想政治工作的重心。

企业的发展需要一个相对稳定的环境，而思想政治工作的一项重要作用就是维护企业发展的员工思想动态。随着企业在发展中所面临的形势不同，思想政治工作也应当及时地作出调整，顺应企业当前的形势要求。一是在任务的制定上，时刻保持和企业发展的态势相一致，时刻对企业当前的工作任务和形势做到一个客观实际的把握，对不同形式下企业员工的思想动态有一个清楚的认识，及时开展思想政治工作的教育指导；二是要在工作任务的制定上做到及时快捷，要求对已经存在的问题有对策，对需要开展工作的个人及时约谈，不拖沓，将问题及时化解在萌芽状态；三是要及时总结新的思想政治工作经验，一方面是对新形势下产生的新问题进行及时总结归类，将其所具备的基本性质总结到工作经验当中，不断总结完善自身的工作做法成熟度和规范化。另一方面是要通过现有的工作内容和工作方式，进行延伸性的，前瞻性的思考和展望，对于可能出现的工作内容和问题做到提前预测，规划出解决的办法，使思想政治工作在企业中能够更为顺畅地，及时地开展起来。

（二）提高认识，开拓创新，打造思想政治工作的新阵地，新方法。

面对当前日渐复杂的思想政治工作形势，新的工作内容和方式方法是非常必要的。一是要加强思想认识，明确思想政治工作的必要性，同时要认识到旧有的工作手段和方法所存在的局限性和不足之处，坚定创新工作的思想，提升工作变革的紧迫性和重要性。二是要充分利用当前企业所具备的基本条件，充分利用网络，电视电话等媒体和设备，开创新的思想政治工作平台。通过专项网站的建立，对一些大众性的、普遍性的问题通过网络进行相关的公示和教育，利用电视电话、电子邮箱等新平台的搭建，实现思想政治工作的随时化和便捷化，让此项工作从人对人、面对面的局限中解放出来，发挥出更大的作用。

（三）依靠企业宣传阵地，突出工作业绩，加大思想政治工作在企业中的知名度。

思想政治工作只有得到企业的支持和认可，才能有进一步的发展和强化。一是要将思想政治工作也加入到企业的年度工作计划当中，在党务工作的一项中列出当年的工作目标，要摸索此项工作任务细化、量化的办法，将全年工作的内容分解成具体的，具有可操作性和可考核的工作任务指标，定出工作量和完成标准，便于年末考核；二是要充分利用当前企业所具有的宣传手段，设立专门的思想政治工作专栏，通过不断加强思想政治工作和日常生产经营工作之间的联系，彰显此项工作和企业生产发展的紧密联系，通过这样的途径让全体员工认识到此项工作的重要性，有利于在彰显工作效果。最后，思想政治工作要充分利用办公自动化平台、微信、微博等现代信息手段，有针对性地开展网上宣传，结合网络交流的特点，将思想政治工作渗入到每个员工的工作和生活当中，真正实现网络双向化和多向化互动交流。同时，也要善于运用传统方式，如运用大会、大课等传统的教育载体，并因地制宜地采用电化教育、讨论交流等形式，寓教于乐，培养员工的兴趣，吸引员工积极参与，从而使员工在轻松的氛围中统一思想，提高认识，为构建和谐企业营造良好环境。

作者：张建国 单位：阳煤集团晋北公司