企业文化政治论文2篇

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第一篇

一、二者的共同点和不同点

1共同点

方向：二者都具有相同的意识形态特点，并且以服务企业长期发展为主要原则。二者的政治方向也是完全相同的，思想政治工作的方向就是企业前进的方向，企业文化与思想政治工作的融合，是保证二者方向统一的关键。目的：二者工作开展中，以思想教育工作为主，并且关注思想问题的解决，以打造优秀企业员工队伍为根本目的。对象：二者的工作对象都是企业内部的广大职工，并且都关注企业的长期发展，重视整体职工队伍的团结精神，以提高职工队伍的思想道德素质和工作积极性为主要任务。途径：二者的开展途径具有很大的相同性，并且以丰富的活动、宣传等途径为落实的重要方法。

2不同点

首先，二者的基本性质有很大的不同。思政工作其本身与我党的路线方针有着密切的关联，并且其教育过程围绕党的思想教育方针，以提高广大员工的价值观、世界观与人生观为基本目的，具有鲜明的思想性。企业文化则是在企业长期发展过程中所逐渐形成的共同意识，其是企业价值观、精神的体现，具有一定的自我约束性和管理型特点。其次，二者的实现方式存在不同。思想政治工作的开展，依托于整个党组织队伍，并且以引导员工、鼓舞员工、塑造员工和关心员工为主要工作内容。企业文化则主要依靠职工队伍的自我约束和自我教育，并且其文化品牌、价值都是潜移默化地形成的，是职工道德建设中的重要推进力量。最后，二者内涵存在很大的不同。对于企业来说，思想政治工作的开展关键在于引导企业正确的发展方向。而企业文化则更加关注对职工主观能动性的调动。

二、如何更好地推进思想政治工作和企业文化工作协调开展

1把握切入点

在思想政治工作和企业文化建设工作开展的过程中，要对于工作的切入点进行合理的把握，并且通过找准工作的方向、内容与形式，提高工作的开展效率。当前施工企业的劳务用工主要包括在编职工、合同职工、临时工、返聘职工等，显得十分的复杂，再加上工程施工具有发展快、投资量大、质量标准高、工作强度大、安全风险大等特点，对施工企业的思想政治工作提出很高的要求，而这些问题很难得到思想政治工作部门的思考。因此，如何对于切入点进行合理的把握，就成为了思想政治工作和企业文化相关工作开展的重要影响因素。首先，在企业的发展过程中，要对于企业的发展方向进行明确，并且将思想政治工作与企业文化建设工作纳入到战略高度来对待。在进行文化建设的工作中，要将文化建设作为思想政治工作的重要载体，将二者进行有效的融合，让员工认识到企业的价值观，真正的让企业的发展理念深入到员工的内心当中，从而达到统一行动与思想，完善管理和约束的功效。其次，要明确表现内容。在以往企业开展思想政治工作中，整体工作经常浮于形式，并且工作的深度存在很大的不足。针对于这种情况，在企业文化建设过程中，融入思想政治教育，让集体主义、爱国主义等思想更加形象化与具体化，可以更好地贴近职工的思想，让职工更好地认同思想政治工作。二者的有效融合，对于工作内容的深度和广度进行了拓展，并且突出了工作的时代性和针对性，对于提高思想政治工作的开展效果有着至关重要的意义。最后，找准工作表现形式。企业文化是不断发展和变化的，并且业务层面与文化层面之间逐渐发展。企业的文化理念中众多创新、进取与奉献精神，这与思想政治工作中诸多理念是不谋而合的。

2把握着力点

在思想政治工作开展的过程中，要坚持创新发展的原则，对于工作的内容、方法与形式进行不断的创新，并且将思想政治工作与企业文化创新进行有效的融合，通过将二者互相融合与补充，真正的提高两项工作的开展实效性，推动企业的长效发展。施工企业内部的人员分散、人员流动性大，人员数量大，大多数基层员工素质不高，作业环境艰苦，思想不够稳定。针对于施工企业内部员工所存在问题来说，思想政治工作的开展，要把握好这一具体问题，找准着力点。企业的管理者要加强理论知识的学习，提高思想教育的能力和开展水平。在思想政治工作开展的过程中，要融入企业文化，并且丰富工作开展形式，提高思想政治工作的活泼性与时效性。

三、结束语

总而言之，在建筑施工企业中，思想政治工作与企业文化是相互促进、相互依存的关系，并且开展过程中二者相互指导。思想政治工作的开展需要有先进的企业文化作为基础保障。在企业发展的过程中，必须要对于二者之间的辩证关系进行深入的探索和研究，把握好切入点和着力点，真正地促进企业的长效发展。

作者：肖洁单位：湖南省工业设备安装有限公司

第二篇

1企业文化对企业的重要意义

企业文化是一个企业在长期的经营和实践中所形成的，为解决企业发展和生存问题的一种集体认识，并被企业所有的成员所认同，他包括企业集体价值观，企业信念，企业符号，企业处事方法等外在形象化的表现形式。企业文化的重要性不仅仅是对于企业自身的，对于整个社会也有积极的意义。企业文化是企业中所有成员的共同诉求，是企业管理中最重要的内容，也是企业管理的重点所在和核心部分。企业文化主要拥有以下三个要素：价值取向、远大目标和行为方式。企业文化对于企业来说有很大的作用，主要作用有三个方面，①对企业建设有积极的作用；②对企业发展有导向作用；③对企业员工有凝聚作用。作为一个企业，想要在竞争激烈的市场中得以发展，强大的企业凝集力是不可缺少的力量，是企业发展的精神动力。企业文化主要包括三种文化，即：物质文化、精神文化和制度文化。其中精神文化是企业的核心内容。他反映了企业中最先进的、最个性化的内容。企业文化的发展和建设需要企业中所有成员共同努力。企业文化建设最根本的目的是加强企业成员的凝聚力，培养企业成员的凝聚力是企业文化建设中一项重要的内容和核心任务。因为凝聚力是企业文化的本质和精髓，通过企业凝聚力的建设，使企业中各成员拥有了同一的价值观和奋斗目标，增加了员工的归属感和认同感，在企业的生产和经营中形成了合力。对于烟草企业来说，创建企业文化就是使企业拥有一套全新的并适合时展要求的内部管理规则，这一方面可以反应出烟草公司的特点，统一指导员工言行并提高员工间的凝聚力和创造力；另一方面，可以打造烟草公司在市场上的形象和品牌。现如今，在烟草公司中，想要把思想政治工作做好，为企业发展提供思想动力，就要在思想政治工作中融入企业文化的内涵。党的先进性在企业中的主要表现形式就是思想政治工作与企业文化建设工作，所以将二者结合也是党的先进性建设的一部分。在实际的工作中要认识到二者间存在的逻辑关系，将企业文化所涉及的企业特征，企业发展规划等内容融入到思想政治工作中去。

2烟草企业政治思想工作中融入企业文化的具体措施和方法

2.1工作方法进行具体分析

在烟草企业中，青年员工的文化素质一般比较高，而且具备一些独到的见解和想法，认知能力和判断力也比较强，要在他们中间进行思想教育工作比较困难。并不是政治工作者加强自身素质和责任心就可以解决的问题。要根据时代的变化，改变工作的方法。以往的思想政治工作，不分对象，不讲方法，照本宣科会使这些员工产生抵触情绪，不会主动接受政治思想教育，思想政治工作不能起到效果。所以应根据时代的变化，在工作方法上灵活运用，具体问题具体分析。

2.2加强创新意识

在如今市场积极的发展进程，各种文化和思想相互激荡，这为思想政治工作提出了新的要求。如今的员工，特别是80后的员工，他们普遍接受了更高级的教育，拥有比较独立与多样的思维，用传统的思想政治工作方法对于他们来说很难取得效果。所以思想政治工作者的工作方法要与时俱进，不断发展与创新。不断更新形式和内容，结合大家比较关心的事实问题。

2.3要结合企业生产发展的实际

不论是企业文化建设还是思想政治工作都要在公司实际发展的基础上。企业文化中的企业价值取向，管理理念、行为准则等重要的都是企业发展的重要指导思想，对企业的实际发展起着指导作用。如果脱离了企业发展的实际，这些内容也就失去了指导意义。所以在思想政治工作中的主要内容一定要切合企业发展的实际，确保经过思想政治教育和企业文化教育之后，员工的思想可以成为企业发展的推动力量。

2.4加强发展的眼光

当今社会的主旋律是改革和发展，发展是企业的第一要务。在企业文化建设中，要坚持发展的眼观，从长远的方向看问题，不能仅仅局限在当前的政策和环境下。当然发展要根据市场环境和归路，不能天马行空，过于理想化，要脚踏实地，以科学的理论做指导。

3结语

综上所述，企业文化是决定着企业在市场竞争中生存和发展的重大问题。在思想政治工作中融合企业文化建设是当前思想政治工作的主要课题。在烟草公司中，思想政治工作的开展要结合实际企业和人员的情况，坚持发展的眼光，建立党政分开的制度，切实加入企业文化建设的内容。

作者：王孝霞许广单位：山东日照烟草有限公司