创新思想政治工作浅议

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面临新形势、新任务，如何创新思想政治工作，笔者认为要从观念和方法上做到创新。

一、创新观念

一是思想认识要新，努力解决思想政治工作观念淡化的问题。在当前形势下，有不少领导在对待思想政治工作上仍有不少思想“误区”，总认为“政治工作是虚的、思想工作是软的，经济工作才是实的”，因而在实际工作中往往采取应付“虚”的，放松“软”的，抓住“实”的的工作思路，在观念上淡化思想政治工作。因此，要强化“两手抓、两手都要硬”以及改革越深化越要加强思想政治工作的意识，增强做好思想政治工作的使命感、责任感，真正把思想政治工作放在党的生命线的战略位置上。二是工作方法要活，解决思想政治工作方式僵化和脱节的问题。当前，我们思想政治工作的方式方法存在着与形势发展不相适应的地方，突出表现在简单化、程序化、不对路，缺乏具体有效的载体，往往是枯燥乏味的说教，难以让人“震撼”心灵，多表现于形式主义与快节奏、高效率的经济发展相脱节。因此，我们必须明确思想政治工作的方向，创新思想政治工作方法，开展行之有效的各项活动，增强思想政治工作的针对性和时效性。三是教育效果要实，解决思想政治工作意识陈旧的问题。过去，把思想政治工作与经济建设割裂开来是错误的，同样，把空对空的“说教”当作思想政治工作也很难奏效。因此，我们要从“单纯”的思想政治工作中解脱出来，赋予思想政治工作全新的观念、全新的形式、全新的机制、全新的内涵，使思想政治工作真正落到实处，达到形成干部群众共同的价值观念，良好的精神风貌。

二、创新方法

新时期，思想政治工作的环境、任务、内容和对象将发生很大变化，这就要求我们必须勇于创新，不断探索新的思想和途径，利用新的方法、新的手段，采取新的形式，不断开创思想政治工作的新局面。一是建立和完善新的机制，把思想政治工作做好。

1.理顺管理机制。建立一把手负责制，给主要领导定目标、定责任。

2.拓宽运行机制。要把思想政治工作的范围由“党政工”拓展到一个单位的各个部门和各级领导，做到管人、管事、管思想三管统一，避免思想政治工作空对空。

3.建立考核机制。将思想政治工作的目标、任务量化分解到各个部门，并纳入年度工作目标管理，与评先进、晋级、进职挂钩，形成较完备的目标、责任、考核、奖惩制度。二是探索和采用新的形式，把思想政治工作做活。主要是坚持“三个改变”，变单向灌输为双向沟通、双向对话，以诚相待，真情感人。实践证明，基层领导与群众之间，只有多接触、多交心、多了解，才能达到沟通思想、解决问题的目的；变学文件、读报纸、听报告的无“激情”说教为容易激发群众情绪的文体活动、知识竞赛、典型示范、参观访问等，通过感染熏陶，在潜移默化、寓教于乐中调动群众积极向上的积极性。变注重说教为关心群众利益，解决群众实际问题，多做得人心、暖人心、稳人心的好事、实事，只有这样，思想政治工作才能受群众欢迎。三是改进和创新方法，把思想政治工作做实。思想政治工作的主要方法是进行思想教育，只有不断采取和更新思想教育方法，才能把思想政治工作做实。目前基层的思想教育要重点做好以下几点：

1.针对群众普遍关注、反映强烈的热点、难点问题，开展教育引导。针对教育的不同层次、不同对象、不同要求，采取不同的教育方法，切忌千篇一律。要发挥党组织及“工青妇”等组织的作用，通过“帮扶”“谈心”等方式，做好一人一事的思想工作。

2.善于树立典型，并运用典型示范来推动各项工作开展。党委应及时总结基层开展精神文明、物质文明建设方面的好做法、好经验，树立典型，表彰先进，使先进典型成为广大群众积极进取的一面旗帜，让大家学有榜样，赶有目标。

3.发挥基层领导的表率作用。领导干部要以自己的率先垂范和人格的力量去影响群众，带动群众思想的转变和觉悟的提高。只有这样，才能使思想政治工作收到事半功倍的效果。

作者:郭军涛 单位:大名县住建局