职工政治思想工作的创新

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目前企业的政治思想工作人就是以学习理论，学习会议精神，宣传国家新的方针政策，宣扬爱党敬业、无私奉献等观点。这些内容太过于传统，政治思想工作缺乏新鲜感，学习者没有太大的兴趣，把其当做一项任务去敷衍完成，并没真正使政治思想工作发挥其功能。

政治思想工作形式单一，缺乏创新。传统的政治思想工作以开会的形式，集体阅读相关文件，报纸，观看视频等方式，使参与者缺乏热情，不利于政治思想工作效果的达标。而且，有些企业由于企业经费的限制，只是将先关内容影印下来，发放到职工手中，也不关注职工学习后的思想成果究竟如何让，成为形式上开展了政治思想工作，做了些表面工作，对于政治思想工作应付了事。

针对职工的心理因素提出政治思想工作创新的建议

政治思想工作不是一蹴而就的是事业，应该是一项长期的工作。一个思想体系在人大脑中的形成是需要一定的知识数量以及时间的积累的，而政治思想工作是企业文化发展的保障，不断的对企业的政治思想工作进行创新与完善，针对企业职工的心理因素，有效的开展活动，使更多的职工愿意参与到其中来。

应将抽象的理论与实际工作相结合。思想是用来指导实践的，企业开展政治思想工作的目的是，纯洁职工的思想，希望职工更好的用用多领悟到的思想来指导实际工作。根据多数职工在具体工作中生活中所遇到的问题，有针对性的开展政治思想工作，让职工感受到它真正的作用，从心理上接受政治思想工作，并且喜欢上它。促进政治思想工作与实际工作的相结合，促进两者协调的发展，是政治思想工作与油田企业共同发展。

政治思想工作应充分的发挥网络媒体的作用。企业职工年龄结构以青年为主，根据青年人的心理因素等特点，开展让大家喜爱的政治思想工作，更有利于它效果的凸显。目前政治思想工作形式的单一，使多数职工都没有积极参悟的兴趣。而网络作为新兴的传媒工具，更能引起企业职工的兴趣，充分发挥电脑作为媒介在政治思想工作开展中的作用，充分的调动职工的积极性，促进工作的顺利开展。在企业自己的网站上建立“思想政治小老师”，及时的更新上级传达的政策理论，及时的解决员工对于政治思想工作上的疑惑。

创新政治思想工作的形式，提高政治思想水平。企业的发展的原则，应该着重从思想政治文化的教育入手，通过一系列的措施，强化提高油田企业职工的思想政治水平，强化业务技能的培训。企业应根据自身的实际情况，按照“因地制宜，灵活机动、方便实用”原则开展多种形式的政治思想工作，给职工提供更多的思想提高的机会。从实践出发，引导职工利用政治思想工作中所学到的知识，在实际工作中解决实际问题。不断的加强企业职工政治想向的学习兴趣以及学习能力，正确的引导职工发现问题，分析问题，解决问题，用更加积极地心态去面对工作以及生活。充分发挥老职工、技术拔尖人才的作用，组织绝技绝活、创造发展、工作经验的传授交流活动，通过师傅带徒弟等传、帮、带的形式，迅速提起职工的业务能力。

让政治思想工作走进职工的生活。家和万事兴，只有在家庭和睦的基础上，职工才会有积极工作的动力。政工干部不仅要关注职工的政治思想和工作问题，还要时刻注意员工的家庭变化，及时与员工沟通，让职工感受到政治思想对于自身的重要性，更能积极的加入到企业的工作中来。

针对企业人员结构年轻化特点，不断地改进政治思想工作的内容。由于现阶段，油田企业的员工年龄机构相对年轻化，应在宣传国家大的发展政策的基础上，同时积极地宣扬集体主义思想，加强年青职员的集体荣誉感，让年青职员真正的加入到企业这个大家庭中，对于企业的荣誉有着特有的使命感，使企业与个人都得到相应的发展与提高。

坚持“以人为本”，是思想政治工作的核心。始终要将人摆在第一位，从职工的角度出发，站在职工的角度上思考政治思想工作究竟该如何开展，在坚持尊重职员、理解职员、关心企业转、爱护企业职员等传统的思想政治工作方法的同时，要充分利用多种现代科技手段，使思想政治工作形象化，提高政治思想工作效率和质量。

总结

企业的进一步发展企业的政治思想工作的发展有着密不可分的联系。企业的经济效益的发展固然重要，但是我们更要看到政治思想工作队企业带来的漫长的深远的影响。我们要从企业职工的心理角度出发，分析油田企业政治思想工作的创新点，开展能吸引职工的政治思想工作，让企业职工从被动的接受它，转变为积极的加入到其中。促进企业的发展，职工专业技术的提高，思想的进步，形成企业与职工双赢的局面。

作者：周立功单位：河南石油勘探局机关党委办公室