新闻工作者素养培育策略

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自身发展的必要性

新闻工作者，无论是记者还是编辑，在传统媒体还是置身新型媒体，传媒形式的不断更新扩展，都对新闻这个职业产生非常重要的影响。以微博为代表的新型媒体已经开始影响人们的生活习惯、言论途径的改变甚至政府等官方信息的传播，如果新闻从业人员还是固守传统，无意接近、使用这些新的方式，那等待前方的很有可能是被淘汰。而网络发展太快作为专业的新闻工作者，如果新闻的采写能力，分析能力、反应能力等综合素养跟不上的话，那就体现不出自身的专业优势，最终也有可能会被社会淘汰。因此积极主动地接触新媒介，即使是工作在传统媒体中，也做好融合新媒体的素养准备，对新闻工作者的个人来说是非常有必要的。

所属组织的必要性

作为媒体机构，特别是传统的报纸、广播等传统媒体机构，在如此迅猛的新媒体的发展形势下，要快速进行大的转身或新路径的探索前进，离不开打头阵的员工，而最节约成本的方式便是任用现有的人员从事新媒介的开拓，而现有人员若要胜任这些工作就要靠自身整体素养的提升。如传统报业有很多做深度报道的人才优势，如果这些人员将作品和成果通过网络进行展现，那将对受众的忠诚度和满意度，产生深刻影响，而这也可以成为纸媒的网络拓展优势。默多克曾说过：“新闻业的未来属于勇者而能够繁荣兴旺的将是那些找到新的、更好办法满足观众、听众、读者需求的公司”。如果新闻工作者都无心提升自己的新闻技能和素养，那新闻机构的未来也就岌岌可危了。

新闻工作者提升素养的条件和途径

外因条件

新闻从业者的受雇单位或机构首先应尽快建立激励机制，鼓励员工学习新技术，成为多面手。多媒体时代呼唤“三栖记者”，能在这个数字化时代，能将网络和数码电子设备及软件用得得心应手的人员，应建立长效机制给予奖励。其次是营造公平的竞争环境，给新老员工同样的表现机会，提高整体工作效率，让勇于提升的、进取的员工更有机会。新闻是一门学问，很多新的情况和概念不断出现，新的传媒技术也在更新，单位或机构应增加培训和交流的机会，提高员工的整体能力。所以长效的激励机制、公平的竞争机会以及适当的交流培训都是提升新闻从业者素养的外在条件。

主观方面

要针对性地提升自己的综合素养，主观上的努力尤为重要，笔者认为新闻工作者可以通过以下途径提升自己的素养，首先是坚持阅读。无论是采访、播音还是写稿、主持，传播的方式无论是文字还是声音，自身的文化积淀会不自觉的显露出来，阅读优秀的文学作品，在潜移默化中可以提升自己的表达能力，提高新闻的采写速度和质量。其次是学习观摩优秀的新闻作品，“他山之石可以攻玉”，也许这个形容不是很贴切，但借鉴业界优秀媒体或个人的观点视角，确实可以拓宽自己的思路，特别是一些新闻事件的深度报道，所涉内容丰富，往往还有新颖主题，在新闻的纪录手法和编排上，都是值得学习、模仿的。再次，研究深度报道和见解独到的评论文章对自己的新闻领悟力的提升和文字力度的改善也大有裨益。新闻不同于普通的文学，新闻文字有其自身的凝练和真实之美。如何用简单的文字，准确地传达出客观的事件和媒体人的见解给大众，需要有智慧的技巧。这不是能够速成的，需要仔细的研究分析和总结。最后，是许多高科技电子产品的运用，对于一些年龄较大的从业者需要勇气去尝试和接受，而普通的新闻工作者，可以通过单位资源或是培训的机会多学习一些现代化的数码设备和软件。提升自身职业素养的途径很多，保持一颗学习心和饱满的求知欲是关键，踏实地积累、不懈地坚持才是自己真正成为一个称职、优秀的新闻工作者的内因所在。

本文作者：朱正