打造职工精神文化建设系统工程研究

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摘要：

我公司在推进职工书屋建设工作中，积极探索，大胆实践，全力打造职工群众精神文化建设系统工程，促进公司职工书屋建设水平的不断提升，充分发挥了职工书屋传播先进文化、普及科技知识的作用，着力开启职工智慧，激发职工的创造活力，有效地提升了职工队伍素质，促进了企业和谐健康发展。

关键词：

职工书屋；企业；文化

文化是一个国家和民族的灵魂，习在十八大报告中提出:“扎实推进社会主义文化强国建设。一是要加强文化建设，加强社会主义核心价值体系建设。二是要全面提高公民道德素质。三是要丰富人民精神文化生活。四是要增强文化整体实力和竞争力。“职工书屋”建设，是一项惠及广大职工群众的文化利民工程。全总书记处决定动员全国各级工会、基层企事业单位以及社会各方面的力量，在一线职工特别是农民工工作和居住相对集中的基层企事业单位、城市社区、工业园区、乡（镇）村和重点建设项目工地建设一批“职工书屋”，为职工学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活提供方便条件。黑龙江省光明松鹤乳品有限责任公司是光明乳业的下属企业，1996年11月1日正式运行。是全国第一批农产品加工业示范企业，黑龙江省农业产业化龙头企业。公司占地面积689291m2，总资产5.8亿元，拥有19100名员工。年处理鲜奶能力30万t。作为企业工会将全部精心和热情倾注到了职工文化建设中来，抓文化，夯实企业发展的内在底蕴。目前公司“职工书屋”面积近200m2，共有政治理论、设备资料、文学历史、社会百科、家居生活、健康保健、科学技术、工具辞书等八大类别，共计藏书49800余册、影像光盘100余本。

1“职工书屋”的创建

公司工会领导高度重视创建“职工书屋”工作，多次召开工会专题会议，研究部署“职工书屋”的创建工作，并对公司全体员工进行宣导，使其能够正确认识“职工书屋”的重要性，积极参与到创建工作中来。创建初期公司工会对“职工书屋”建设的场地、书籍种类、电子设备的添置、综合管理、各项读书活动的开展都做出了详尽的安排。使“职工书屋”建设科学、合理、有序地进行。在“职工书屋”的建设过程中，多次邀请和协调县总工会领导到现场指导、检查工作。上级工会也对公司职工书屋建设给予了大量的支持和帮助。2010年5月经全国总工会批准公司职工书屋成为了全国工会职工书屋示范点，并捐助支持了47家出版社的953种图书。同时在公司工会资金较为紧张的情况下，坚持勤俭创建的原则把有限的财力用在“刀刃”上，先后投入了2万余元资金进行“职工书屋”的建设，购买了书籍、图书展柜、计算机等必要设施物品。

2“职工书屋”的管理

为加强对“职工书屋”的科学管理，最大效能地发挥“职工书屋”的作用，工会还组织公司信息中心为职工书屋建立了“职工书屋”电子综合管理系统以及12项管理制度，建立图书阅览、电子音像播放、专题学习活动、综合管理等区域。并指定具体管理人员，实行目标责任管理，每天定时开放职工书屋，满足近几十名职工的同时阅读需求，设立了读书心得体会交流图板。并根据职工需求，定期对图书进行更新，保证为职工提供能最新知识。同时组织公司以“职工书屋”为主阵地，衍射出文化长廊、报刊走廊、读书园地以及多个读书小组，形成多层次的文化建设体系。“职工书屋”的综合运用，拓展了其业务培训、政治理论学习、提高职工素质等方面的功能。

3“职工书屋”的现状及发展

目前公司工会依托职工书屋等载体，积极宣传党和国家的大政方针、公司重要决策、乳品行业动态、企业经营现状和优秀职工先进事迹，宣传优秀员工的新思想、新风尚、新形象。通过读书小组定期开展读书活动，按照计划撰写读书报告及学习研讨分析报告。使“职工书屋”真正成为了公司文化建设的重要载体，同时公司有效地在“职工书屋”的基础上，不断拓展企业文化建设，以“职工书屋”带动公司文体活动，相继成立公司文艺队、篮球队、自行车协会、乒乓球队、光明松鹤书画小组及《北国光明报》与“光明松鹤网站”，开展多姿多彩的文化活动，努力营造文化氛围。培养全体员工牢固树立追求质量是永恒主题的理念。倡导文明、健康、科学的生活方式，积极推动公司精神文化建设。在接下来的工作中公司工会将以职工书屋建设为契机，坚持以人为本，站在促进职工全面发展的高度，准确把握文化建设的丰富内涵和鲜明特色，充分发挥工会组织的作用，带领公司全体员工深入开展“健康、高品质、关爱、新鲜、可以信赖”的竞争精神，开拓创新、与时俱进，参与“鲜奶之乡”的快速发展。

作者:孙波 单位:黑龙江省光明松鹤乳品有限责任公司